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1、以案促改问题清单及整改措施个人自我对照剖析汇报一、对照查摆突出问题及具体表现通过学习教育,我认识到每位党员都必须严格遵守法纪法规,加 强党性修养,坚决拒腐、反腐;做好家风廉政建设,不为家人以权谋 私;勇于担当,坚决反对官僚主义和形式主义等等。目前主要存在的 问题和具体表现是:(一)“两个维护”方面存在问题。一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十 九大精神和中央重大决策部署不够深入,在增强“四个意识”,落实 “两个维护”上理解和落实上尚欠缺,尤其是在完整、准确的理解和 学习理论原著及精神实质上没有下功夫。学深悟透有差距,贯彻落实 不全面深入。二是在整治政治生态方面,存在思想上、
2、工作上、组织上、作风 不够踏实,有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的 不够。写文件、制文件有时机械照搬照抄,出台制度规定“依葫芦画 瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑。在责任担当方面, “只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责。 在对待问题方面,对身边不良风气态度漠然,事不关己、高高挂起, 知情不报、听之任之。三是在扎实推进脱贫攻坚工作方面,参与扶贫工作落实还欠缺, 只停留在定期对贫困户走访,送资金和物资。不积极了解对口贫困户 所思、所需、所想。(二)政治纪律和政治规矩方面存在问题。一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我 国改革发展进
3、程中遇到矛盾和困难,比如贫富差距拉大、行业分配不 公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等,就在政治方向把握上摇摆不 定,甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有 些党员干部实为政治上的糊涂人,在重大原则问题上,立场不坚定; 在大是大非面前,态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确 判断上,没有始终与党中央保持高度一致。二是思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于 普遍百姓,消极遁世,不问政治。认为自己无职无权,党的政治纪律 没有遵守的必要;有的一般党员干部,则认为自己有职无权,党的政 治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片 面要求决策要民主、言
4、论要自由,不能摆正民主与集中、自由与纪律 的辩证关系。说了一些违反组织原则的话,做了一些违反政治纪律的 事。三是行为上的自由性。一是阳奉阴违,我行我素。有少数单位党 员领导干部貌似“双面人”,对中央方针政策和上级决定阳奉阴违, 说一套做一套,或者消极应付,难以落实。有的党员干部参与组织讨 论决定时,仍然存在当面不说,背后乱说,会上不说,会后乱说的违 纪行为。二是信仰缺失,行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰 缺失,不信马列主义,信宗教迷信。不讲班子团结,讲团团伙伙。其 行为完全丧失共产党员的立场,在干部群众中造成极不良影响。(三)廉洁自律方面存在问题。一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足
5、。有的认为廉洁自 律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部,基层领导干 部处在最基层,都是做些具体的小事,没多大的权力,也没有多少钱, 缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律 在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结;有的则认为廉洁自 律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的 必要性。由于认识上的偏差,致使一些基层单位把廉洁自律工作放任 自流。二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律,化公为私,霍浪 费。三是有些领导干部思想空虚,精神萎靡。有的领导干部缺乏远大 理想和抱负,意志消沉、贪图享受;有部分领导干部“抽烟一闻知伪 劣、喝酒一抿知好坏、
6、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。(四)作风建设方面存在问题。一是修身不严的问题。主要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡 漠,贪图享受,道德失范。有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸 不着,虚无缥缈,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰,面对社会上形 形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄,正义感退化,对 社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、 腐朽思想占据头脑,不信马列信鬼神,不信科学信风水;有的摆不正 位置、搞不清身份,服务群众不积极不主动不自觉不到位,门好进了、 脸好看了,但事情还是难办,不吃请、不收礼了,却找出种种借口磨 磨蹭蹭不给办事;有的不比贡献比待遇,工作多
7、做一点就觉得吃亏, 待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准,工作上低标准,在住 房、用车等方面攀比,讲待遇、讲排场,花钱大手大脚,铺张浪费; 有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗,执意追逐车子房子票子,败坏了 党风党纪,践踏了公序良俗等等。二是用权不严的问题。主要表现为滥用职权,以权谋私,本位主 义,法治淡化。有的办事无原则,不给好处不办事,给了好处乱办事; 有的特权思想严重,“看人下菜碟”,优亲重友、公事私办,张三来了 这样办,李四来了那样办,逼着群众到处找门路、托关系;有的胆大 妄为,为所欲为,什么事都敢办;有的利用职务上的便利,插手项目、 工程,搞权钱交易,为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;
8、有的认为 自己的权力是为小团体服务的,凡事先考虑部门和小团体利益,考虑 自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争 着干,没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通, 合意的就执行,不合意的就不执行。(五)担当作为方面存在问题。一是有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考, 思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结 合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而 化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的 工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了
9、文件、会议纪要,还要等上级调度。二是有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、 不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成 绩就津津乐道,看不到与先进的差距,看不到工作中存在的问题,自 我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上 无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛 进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。三是有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、 吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是 一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该 “喘口气、歇歇脚” 了,追求安逸舒适,做事
10、打不起精气神,进取精 神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产、 计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问 题,不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”,主动 请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。(六)全面从严治党方面存在问题。一是党的作风建设方面。一是还存在追求“面子工程”问题。在 工作中存在有时为应对上级考核,急于出成绩、出亮点,做一些好看 的、较为形式的工作。二是密切联系群众工作有所减弱。有的党员干 部工作中不愿深下去研究工作,不想担责任,不敢挑重担,面对违建 治理、项目招引、信访维稳等急难险重问题,自我加压不够,工作标 准不高
11、,缺乏开拓创新的激情与真抓实干的精神。三是干事创业的劲 头有所衰退。满足于既有“业绩”,安于现状,淡化了勇争一流的信 念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神,甚至乐于躺在 过去的功劳簿上沾沾自喜,工作干劲不足,在其位未尽其责,懒惰松 懈问题时有发生。二是廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续巩固反腐败斗争 的压倒性态势,但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强,存在廉洁工 作“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的思想。个别班子成员 对党风廉政建设工作重视不足,抓业务工作与抓党风廉政建设一手 硬、一手软,致使党风廉政建设“一岗双责”落实不力,反腐倡廉教 育活动开展次数较少、创新力度不大。二、
12、原因剖析不忘初心、牢记使命是我党当前教育的主题和核心思想。正是因 为许多党员干部做不到,才犯下终身悔恨的罪过。如赵正永案、沈浩 案等政治和生活腐败案件的发生。分析党员干部违规违纪,违法犯罪 的深刻原因主要有以下三点:(一)党性不强,政治立场不坚定;(二)思想水平低下,道德水准低下,文化修养低下;(三)贪图享乐主义作祟,追求低级腐化。三、今后努力方向和整改措施(一)加强党内监督,加强党员监督权力;(二)收入、住房等公开,加强银行和资产的监督和透明;(三)权力公开透明,加强权力监督。【篇五】以案促改问题清单及整改措施按照方案要求和通报的案例,结合自身情况,现将个人自我 对照剖析汇报如下:一、查摆主
13、要问题一是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上,虽然制定 了学习制度,但总感觉抽不出整时间专门学习,看时效性强的报刊书 籍较多,听专家讲课解读多,自己逐字逐句深入研读学习党章、 案例、准则少,还没有做到深刻领会每字每句的内涵,从而导 致对党章党纪缺乏深入的思考,精髓把握不够透彻,对思想和灵魂的 触动不够,学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体 会和开展上党课活动等,仅限完成上级要求的考核数量,质量不高、 效果不优。二是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题,老办法不 管用了,灵活运用新办法来解决问题的能力不强,解决突出矛盾的问 题的办法不多。如面对财税体制改革工作、供给侧
14、改革、财政中长期 规划等新政策新要求,没能做到前瞻性、可持续性推动,缺乏创新意 识。三是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作,有时 满足于文件印发了,会议开过了,工作安排了,后续的督查督促跟进 的不够,没有真正一抓到底,致使一些工作效果不明显,致使安排工 作落实不到位。如:PPP项目工作研究的多,实质性工作落实不了。四是与同志们思想交流少,关心不够。作为党组书记,平时对同 志们交任务、压担子多,交心谈心少,警示提醒不够,关心干部不够, 对干部中一些苗头性、倾向性的问题关注不够。对一些干部存在的担 当精神不够,当面批评提要求多,日常耐心引导教育少,在如何调动 干部工作积极性上,想办法不
15、多。如对离退休老同志和身边工作同志 关爱的不够,甚至有的同志带病坚持工作,而我平时忙于事务性工作, 缺乏关心爱护,引发我心灵上的自责。二、深刻剖析原因联系工作思想实际,对照党规党纪要求,深刻反思自身,究其根 源,思想认识上的问题是所有问题直接根源。一是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的违纪违法 案件表明,党员干部违法犯罪,必定是党章党规底线“率先失守”。 对照做合格党员要求,对主观世界的改造不深入、不自觉,认为自己 工作了这么多年,有阅历、有经验,从而自觉不自觉地放松了对主观 世界的改造,没有深刻认识到对主观世界的改造是长期、持续的过程, 认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题
16、,有时存在从众心 理和随大流思想。二是自我标准不高、要求不严。作为一名党员,尤其党员领导干 部,都应当有强烈的执政意识、忧患意识,要从巩固党的执政地位的 高度了解新情况,解决新问题。而自己在这方面的意识还不够,从而 在工作中出现标准不高、要求不严现象。三是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和作风建 设就是党委的主体责任。但在平时工作中,作为第一责任人安排的多, 抓落实的少,口头强调的多,抓督查、抓惩戒的少,主体责任落实的 不够好。三、今后努力方向(一)始终不忘初心,自觉保持党员本色。要认真学习党章党规 和习近平总书记系列重要讲话,自觉做到入心入脑。一是补“钙”强 “体要学习党的纪律和规矩,深入学习习近平总书记治国理政战 略思想的深刻内涵、政治立场、思想方法和政治智慧,学深悟透,坚 定理想信念,补足精神上的“钙质”,做到知之深、信之笃、行之实。 二是筑基固本。以学党章党