在年轻干部座谈会上的交流发言.docx

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1、在年轻干部座谈会上的交流发言根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，做新时代优秀年轻干部”的主题，下面由我与大 家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。我是XXXX年从某单位到某单位工作。XXXX年X月转到办公室。用一句话来概括，我的工作， XXXX年以前是在行政机关从事政治工作，XXXX年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不 成器.在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大碳节”亟 需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气” 就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛

2、的庸气。所谓未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活 经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、 人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照 进现实”，比较容易产生较大的落差。所谓可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是乡 试、会试、殿试一路考来，属于“正途出身，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以 为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶 吉士”、“六科给事中，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区

3、标水平”、 免检产品、其三，自以为经常X+X、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来， 修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染 不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判 断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人， 宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。 遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何 承担，而是脱身之计。所谓该祛的庸气”，

4、总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、 会来会去，最怕思考和学习，还自诩：我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、 平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪 管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少， 或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢 （歉）了 ！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与 我新惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。一直

5、以来，各级领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚 力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心， 像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗 涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。 目前，集团改革、发展要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。 作为为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠 一点，不怕让自己丑一些，率先直面惨淡”的自己，正视淋漓”的平

6、庸，不断提升自身 思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如 此，才能真正理解书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳 手段、菩萨心肠的题中之义。最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的 两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。 作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶 礼、而我则沦落入泥？倒是佛像解得精妙、思得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受 了六刀，而我却受了千刀万副而已。我想，今天晚上，党校把我们年轻干

7、部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来遛遛人 生体验和成长感悟,主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场,让我们过过堂、淬淬火， 受那心灵上的千刀万刷，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。一我，虽没 有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的 决心。在机关年轻干部集体谈心座谈会上的发言转业到部里工作快X年了，结合自己的工作经历，就年轻干部的成长谈点个人体会。一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立 身做事的“捷径。首先要学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精 力，读原著、学原文、悟原理，强读

8、强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次 要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。最后要学规矩，严守政治 纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。 二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。在部 领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改 革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了 “跨界”体验。更为可贵的是，与不同 处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态 度和人生哲理等。三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上

9、磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在 实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝 气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气， 不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂 蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。记得有一年,法国的一家报社举办了一个有奖竞答,其中有一道题目是,如果卢浮宫着火了， 你选择救哪一副画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们 可能做不了 大鸟般

10、的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者，多发扬工 匠精神，在本职岗位作出自己应有的贡献。在机关年轻干部集体谈心座谈会上的发言回顾自己的成长经历，对照自己的工作岗位，我想从初心、恒心和戒心的角度，汇报一下自 己在学习和工作中的体会和感受。第一，守一生一世之念，牢记入党的初心。人们常说，组织入党一生一次，思想入党一生一 世。当我写下入党申请书的时候，当我填写入党志愿书的时候，当我每次重温入党誓词的时 候，我知道，共产党员这个名称，不仅是一个光荣的称号，更是沉甸甸的责任，这其中的每 字每句都是承诺，需要我一生一世去践行。第二，积一点一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力从三个方面

11、下功夫。一是 勤学习，二是善思考，三是有担当。对于年轻干部来讲，我想担当既体现在能不能以高的政 治站位、高的政治标准要求自己上，更体现在能不能完成好领导布置的工作任务上，比如开 展好一次调研、组织好一次会议、撰写好一篇报告，等等。第三，察一言一行之细，常存律己的戒心。严于律己是年轻干部不出事、干成事的基础。我 们经常讲，要为组织增光添彩，这其中就包括坚决不做对不起组织的事。纪律的红线坚决不 能踩，法律的红线坚决不能碰。总之，初心、恒心、戒心，归根到底是责任心，每个人的职务有高有低、能力有大有小，但 不同的人肩负了不同使命，责任无大小之分、高低之别，落脚点都是把事情做好。让我们珍 惜组织的栽培教育，珍惜个人的工作岗位，珍惜家人的嘱托期盼，不忘初心，履行使命，以 自己的实际行动为组织部门的“第一等工作添褥加瓦。