2024书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告.docx

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1、2024履行全面从严治党第一责任人责任情况报告(最新版)2024年在市委的正确领导下，本人认真学习贯彻精神，落实全 面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，以政治为引领，以 绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进。根据工作安 排，现将本人2024年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报 告如下。一、履职情况(-)突出思想政治建设，不断增强党员理想信念。一是狠抓 党建主体责任落实。切实加强第一议题”制度落实，引导班子 成员、部门中层和全体党员深刻领会精神实质，找准抓贯彻落实 的切入点和落脚点，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”、践行“两个维护”。二是坚定不

2、移全面从严 治党。严格落实第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通 过专题党课、谈心谈话、批示要求、会议讲话、调研座谈等多种 方式，对管党治党工作从加强政治建设、思想建设、作风建设和 廉政建设等方面经常性强调提要求，督促推动班子成员严格落实 党风廉政建设责任分工。年内召开党建工作会议2次、党风 廉政建设工作会议2次,推动党的建设与公司经营发展深度融合。三是持续深化党风廉政建设。严格落实“两个主体责任”，层层 签订党风廉政建设责任书，督促班子成员严格履行“一岗双责”。 重要节假日，集中组织学习转发的违纪违规典型案例、观看警示 教育视频、发布廉洁过节温馨提示，要求全体党员时刻绷紧廉洁 弦，筑牢防

3、腐倡廉防线。认真落实“三重一大”重要事项集体决 策等规章制度，均集体研究决定。（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力。局党委坚持 围绕中心工作抓党务，打造“*税务局”品牌，更好地发挥品牌引领 作用，凝聚党务业务合力。一是“*红”引领税务蓝，牢牢把握组织 收入主动权。成立“党员智囊团”，推动建立健全科学化税费收入管 理体系，实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年，全口径税 收累计完成*万元，同比减收*万元，下降*%;公财收入累计完成 *万元，同比增收*万元，增长*%。二是“活力青”助力税务蓝， 坚决贯彻落实税费支持政策。成立“青年党员突击队”，推出“一企 一策”定制式税收服务，通过微信

4、群、直播课堂、入户走访等线上线 下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税减税缓税*亿元，其 中留抵退税*万元，新增减税降费*万元，缓缴税费*万元，*户次 纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝，不断深化税收 征管体制改革。持续深化精细服务改革试点，设立“党员示范岗”， “不满意请找我”局长专席，建设远程帮办中心，提供绿色通道，推 进征管服务效能提升，确保各项优惠政策直达快享。四是“满意金”激励税务蓝，持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动本页文本下载后.可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本业文本下载后可

5、见可编辑本页文本下载.后可见可编辑重组织生活和党支部工作联系点制度，将工作目标贯彻到股室和分局。二是打造清廉税务。扎实推进税务系统纪检监察体制改革，认真落实“*+*” 一体化综合监督体系，紧盯规范“两权”运行，持之以恒深化正风肃纪。开展“清廉家书寄语”活动*次、重温廉政誓言*次、进本页文本下载后.可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本业文本下载后可见可编辑本页文本下载.后可见可编辑（一）责任落实有差距。工作中，我将更多的精力放在抓业务上， 从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施 不够有力。以党务促业务发

6、展的思路不多，党务工作与税收中心工作 结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领 导班子基层联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，调研的 方式还存在不足，不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层责任 落实情况与设想存在差距。（二）工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了 ”当“做了”， 把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对 工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民 主生活会、组织生活会时，党员干部的批评和自我批评不够深入，对 自己和对同事的工作标准要求不够高。（三）创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够 突出。当前

7、“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺 乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心 理，较少主动对工作献言献策。另外，支部建设缺乏创新，支部特色 不明显，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌, 但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作 用。三、下一步工作思路针对存在的问题和不足，我将切实履行好党组的主体责任和书记 的“第一责任人”责任，进一步创新抓党建工作的理念、方式方法、 管理模式等，努力提升我X的党建工作科学化水平。第一，聚力增强党组织政治功能。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要 求贯穿到基层工作的方方面

8、面，不断提升“政治三力”。要综合运用 思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段， 督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立” “两个 维护”转化为为党尽责的实际行动。把学习贯彻党的二十大精神、X 党代会精神，作为党员干部的必修课，用好“三会一课”、支部主题 党日活动等载体，组织党员干部持之以恒读原文，学原著，悟真理。 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力提高民主生活会、组 织生活会、支部主题党日质量。完善服务机制，推动各级领导干部开 展常态化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，建立问题的“发现、 研办、解决、反馈”闭环管理机制，让群众急难愁盼问题第一时间得

9、到发现和解决。第二，聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”目标， 坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块基层党建责 任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并 重，固本与创新齐驱”的“两新”组织党建示范点，形成全链条联动、 多资源整合、各领域协同的工作格局。把新业态新就业群体党建与产 业发展紧密结合，加大扶持培育力度，推动电商直播企业与线下企业 协同发展。全面提升助企服务质效，建好“红色孵化器”，开展好“助 商稳企，护航发展”行动，实现助企服务全天候、零距离，打造一流 营商环境，激发市场主体活力，推进经济社会高质量发展。第三

10、，聚力建立健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和 落实机关党建工作机制。充分发挥党建第一责任人的责任，把党建作 为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；督促党组领 导同志也要按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的 工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地 围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。 认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党 员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提 高党员的综合素质和能力水平；继续实行党员示范窗口、党员示范岗、 党员责任区等党建

11、工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造 活力。第四，聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活 动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别 是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合 法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。第五，推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力 把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展党员先 锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实 解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现工作高质量发展。