六个方面2023年个人检查剖析查摆.docx

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1、六个方面2023年个人检查剖析查摆根据本次专题民主生活会要求，通过认真学习，深入广泛征求了职工 群众的意见建议，和班子成员也交流了思想、交换了意见。现对照检查如 下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是在学懂上做得还不够，仅仅满足于对核心要义的知道和了解，但 从认识论和方法论的角度上，对*思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认 识还不够深。二是在弄通上做得还不够，有单纯为了学理论而学理论的倾向，不能 完全做到融会贯通、举一反三。三是在做实上做得还不够，对如何结合工作实际，以*思想指导改革发 展实践思之不深、研之不透。（二）政治素质方面。政治敏锐性和警觉性还要提高，要深刻吸取党的*大以来查处

2、的反面典 型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组z纪律的深刻教训，始终心存敬 畏、手提戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。执行请示报告制度还需要更严更实，对一些单位主要领导落实上级决 策部署情况不及时报告的情况，我虽然进行了严肃批评和严格督查，但没 有较真去处理。对歪风邪气的抵制要更坚决。对少数干部身上出现的“心中无术胆子大、办法不多点子多”“对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响，对下盛气凌人、 横眉冷对” “人前一套、背后一套，对人一套、对己一套，嘴上说一套、实 际做一套”等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严追责问责还不够。 实事求是地说，这几年，对“老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思

3、 想懒惰风、糊涂思想跟疯风”感同身受、极度厌恶，大会小会上点名道姓 地批评了一些人，私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住，正气 就上不来。下一步，还要结合党内学习教育，刹住我们身边的不正之风， 让大家不断看到党员干部队伍的新气象。（三）能力本领方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到*信仰与马列主义的区另1J, 对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对*信仰了解重 视不够。二是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设工作发展态势保 持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。 精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有 所下降

4、；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又 确保收到效果上主观能动性发挥不够。三是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序， 没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新 政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期dj及 纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。（四）担当作为方面。能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，还存在着一些不足。一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化，缺少碰硬精神，担当意识、 责任意识有待加强；二是履行全面从严治党的责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏 创新

5、性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不 够。三是督查指导、狠抓落实的韧劲不足，对一些既定的事项、确定的工 作，存在依赖开会、发文推动工作，比如，有些事情会议安排了、文件下 发了，但议来议去、转来转去、推来推去，最后没有很好落实；（五）工作作风方面。能够充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主 义，但在转变作风上还存在着一些不足。一是在处理一些问题上，有急躁情绪，缺乏耐心，对下属批评多、鼓 励少，要求多、帮带少。二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、 对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。三是在业务接待和对外往来时，面对大是大

6、非虽能坚持原则、秉公办 事，但有时考虑兄弟单位情谊、地方政府情面及人情世故、乡风乡俗的原 因，执行标准把关不严，出现了 “同城接待”的问题，尽管进行了整改， 但需永远牢记。（六）廉洁自律方面。平时不认真学习深入理解*关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话 精神，不学习不遵守纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规矩, 对“五个必须”“五个绝不允许” “七个有之”存有侥幸心理，不讲原则， 不守纪律，不按规矩办事，随意性强。角色定位不准，没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重， 该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。从而导致了自由散慢，只 要组Z照顾，不要组Z纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人

7、好恶行事，有 利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择，跟组Z讨 价还价。二、产生问题的原因分析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：（一）理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的，但由于工作环境 变了，加之自己再工作一两年就要退休了，对学习的重要性认识不够，学 习的热情不是很高，因而放松了思想武装，思想建设比较弱化。表现为应 对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所不足；理论 联系实际思考问题不深入、不持久；认识问题、分析问题、解决问题的胸 襟和眼界不够开阔。（二）党性修养方面。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受 党教育几十年，党性修养已经达到了标准，因

8、而对加强党性修养和党性锻 炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违 反大的原则就可以根据实际进行变通处理，在考虑问题中习惯本位主义、 实用主义、经验主义。（三）宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好，把 职工群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响， 受体制机制的制约，受处（室）职能交叉的限制，宗旨意识有所淡化。工 作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安全着陆、得过且过的思想。（四）执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员干部，对待一 些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充 分；对一些局党委研究的事项，有时只是

9、凭直觉、凭经验谈些看法，在一 定程度上影响了班子的决策质量；对有损于党的形象和背离党性原则的言 行批评制止不力；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力；对政治纪律执行 情况的监督检查没有形成常态化。三、今后努力方向今后，要进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律 和规矩，更好地完成组Z交给自己的各项任务。（一）坚持以*思想武装头脑。持之以恒在学懂弄通做实党的*大精神 和*思想上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要 坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革发 展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推动工作发展。要扎 实开展“不忘初心、牢记使

10、命 ZT教育，筑牢政治信念，站稳政治立场， 切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）坚持对党绝对忠诚。把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，自 觉把工作的重心放在全省繁荣发展、改革发展的大局中考量。严格遵守党 的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。增强政治敏锐 性和政治鉴别力，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威 的现象和问题作坚决斗争。履行全面从严治党政治责任，指导督促以党的 政治建设为统领全面加强党支部建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深 发展。（三）坚持廉洁自律。自觉加强主观世界改造，勤于检视心灵、洗涤 灵魂，坚守理想信念，校准价值坐标，不断增强政治定力、道德定力。贯 彻落实八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，始终做到慎独慎微、 心存敬畏，切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力。严格约束自己，不 该拿的不拿，不该去的地方不去，管好亲属子女和身边的工作人员，不打 自己的旗号办事、收礼，不干涉工作的决策，时刻保持良好的作风和家风。（四）坚持真抓实干。干工作、谋事情，从职工对小康生活的期待出 发，使规划、方案、办法、措施更加符合实际情况、符合客观规律、符合 科学精神，努力在推动改革发展、计划管理、项目争取、事业单位人事改 革、解决基层实际困难、改善职工生产生活条件等方面下足功夫，干出经 得起时间、实践检验的实绩。