表格模板-北大纵横—东华工程hxd录入表－17 精品.xls

《表格模板-北大纵横—东华工程hxd录入表－17 精品.xls》由会员分享，可在线阅读，更多相关《表格模板-北大纵横—东华工程hxd录入表－17 精品.xls（32页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、职职位位评评价价统统计计软软件件职职位位名名称称：因素编号因素权重一二三四五六七八十1.1风险控制责任2514231018201622151.2经营损失责任2020231018201626151.3决策责任2018231020203026161.4管理责任18141910165174171.5技术责任1514191526202014201.6协调责任1616191015152014201.7组织、人事责任10814080125101.8法律上的责任5670509652.1人际交往能力181018101881918182.2应变能力8121751051414152.3业务指导能力12181925

2、25252326202.4沟通能力2516201016201924202.5决策能力1812181016101514182.6计划能力81220101281920152.7组织能力8121710881915102.8影响能力1012191018151918102.9综合能力2522212026203030202.1专业知识及技能的精深度2026211528352326202.11知识多样性121215104151214132.12胜任工作时间2518193018302526203.1工作压力2218192520352526163.2脑体程度2830203030353026203.3工作地点稳定

3、性1212101020151310103.4工作时间特征2318202525302324203.5创新与开拓性516201010251314183.6工作紧张程度2016141516201914104.1职业病5054403444.2危险性308345333436402 十一 十二十三十四十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十五 二十六1012148181820202016162861414152012818182515231618285141818301510332025302720263417182615161261310151581515131310220181

4、515232020161522162216212515221010232020241315162011151281263870100551265210831350571276421022121018182020161716181120161366313141510121212125185262218828202525231518252010231516910231525201814181611141415101210181416151513161515141615148818132015591422101412121286138101285148710161118810181520151881

5、516131312253020202824352132152424172120252020182315302025152228173022101410513101581391210614820281830282530302422252230303025281824281330304028302216352026252425301540353537353025402814121281015151510151510102121201825201820252524182522133016161471018133020151521181422161614141513102017261822138251

6、87642574664486104362247205820816185305职职位位评评价价统统计计软软件件二十七 二十八no.4 no.5 no.6 no.7 no.8no.9no.10 no.11 no.12 no.13 no.14 no.15 no.1630192322202020201918181816161630192523232020202019181818181830213030302726262625232120202025141717161615151515151414131320142222212020202020202019181625142220202020201916

7、161615151518101212101010108888766205877766655555524102020191818181818181818171615101515141414131312121212121030152625252525252523232322202028152423202020201918181616161628201818181616161615151515151520152020191815151515141414131222121615141312121212121010101020121918181818181615151515131330193030302

8、826252524242422212130153028282626252523232222212020815141414131313121212121010252030303030302828262525252525282130303028282828262525252422352735353535353030303030302828151515151515151515151413121212282425252525252524242423232220221522212020181818161616151515221422202020191818171616161515547666655554

9、444848888765554443职职位位评评价价统统计计软软件件no.17 no.18 no.19 no.20 no.21 no.22 no.23单指均值 单指标准差相对标准差1514141414121016.953.4120.12%1616151515141218.153.2717.99%2020181818171622.554.5820.32%13121010108613.203.0222.87%1616151515151518.252.5714.10%1515141413121116.403.1219.02%55553207.003.2346.12%43322114.652.0644

10、.28%1616121110101016.053.4321.34%10108665510.903.2930.19%2019181818151521.503.5216.36%1515151414141117.203.2919.11%1414141312121014.852.0613.87%1212101098813.653.6726.92%888888810.702.5623.89%1212121110101014.403.0821.42%2120202020202023.553.6515.49%2020202018171522.453.9417.55%101010988811.352.2119

11、.45%2422222020201925.203.7915.05%2221202019181824.354.1216.92%2726262525252429.453.8313.01%1210101010101012.752.1717.05%2020202018181822.202.6712.02%1414141313101015.903.3220.90%1414141414131316.402.7016.48%44444434.701.0321.94%33333224.702.1144.79%449449职职位位评评价价统统计计软软件件职职位位名名称称：因素编号因素权重一二三四五六七八十1.1

12、风险控制责任221221816181218121.2经营损失责任181621816181216121.3决策责任161221818182618141.4管理责任156188145134131.5技术责任10818102418168151.6协调责任121418810121610151.7组织、人事责任85130608581.8法律上的责任3470505642.1人际交往能力1581881681516132.2应变能力5101741051012102.3业务指导能力812181520201922152.4沟通能力201620814201520152.5决策能力15818813101112162.

13、6计划能力7122081081516112.7组织能力6817888151262.8影响能力881981615151462.9综合能力2020191522202426152.1专业知识及技能的精深度1724191025301916152.11知识多样性1012158415811102.12胜任工作时间2016182015252118153.1工作压力2016181518302123143.2脑体程度2530202530302626153.3工作地点稳定性10121082015131083.4工作时间特征2018201525302324153.5创新与开拓性51420810251314153.6

14、工作紧张程度181414101620191574.1职业病5054403444.2危险性308305333361335十一 十二十三十四十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十五 二十六179126151415191614142461310151610612141514181416245131217221082515152621172430131616314851081212513121110827141010151815111018141713172091688151815191213141710141241053650805410552562135047125042

15、151610814161515161414151018161145210121271011101041652119126181620201511162013820191286191420151812161410131411611101612121310121413141312151276151215135812169138111064868965126691113166812141511168131391282528151620233019271123221318161516121518142517151120221328201012641091261391175138172214282222

16、20201517251816262122221420222025254026282015321625252022282335303533332822382591012881415141013151010192123142415161825222415252013281813146816122017151319161220121410141212920152616221282316364257466448694362247205820816165249职职位位评评价价统统计计软软件件二十七 二十八no.4 no.5 no.6 no.7 no.8no.9no.10 no.11 no.12 no.13 no.14 no.15 no.162517211918181717161615151414142517181818171616161616151514142619262524222121191818181717162212141413131312121212111010816121818181717161615151514141322121817161615151514141413121215