某公司2022年安全月活动方案.docx

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1、某公司安全生产月活动方案一、编制依据根据国务院安委办“安全生产月”活动精神以及公司对“安全生产月”的工作安排，为进一步做好我公司安全生产工作，提高广大职工的安全生产意识，结合我公司2022年安全目标，经我公司研究决定，于2022年6月开展“安全生产月”活动，特制定本方案。二、指导思想全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，推动落实安全生产十五条措施；立足安全生产专项整治三年行动和主体责任落实、危险化学品重大危险源企业安全专项检查等重点工作，推动各级管理人员树牢安全发展理念；压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制事故发生。通过教育培训I、隐患排查、问题整改

2、、经验推广、案例警示等活动，普及安全知识、弘扬安全文化、增强安全意识，促进我公司本质安全全面提升和安全形势持续稳定。三、活动主题：“遵守安全生产法，当好第一责任人”四、活动时间：6月1日6月30日五、目标通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实，员工安全意识明显增强，安全管理明显加强，事故隐患整治取得明显成效，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的社会环境。六、组织机构为保证“安全生产月”活动的顺利开展，成立我公司“安全生产月”活动领导小组，成员如下：组长：*副组长：*LI /. . .j f |

3、 zy zy领导组下设办公室，办公室设在安全管理部门，具体负责我公司“安全生产月”活动的组织、指导、协调、调度和监督检查，完成领导组安排的其它事项。七、具体活动方案1、切实搞好“安全生产月”活动的宣传工作，营造浓厚的安全生产氛围：(1)将公司的安全生产月方案，通过部门交接班会宣贯，让员工了解安全生产月的活动计划，营造学习氛围；(2)各部门通过黑板报、宣传栏宣传安全知识、警示语，每周更新一次，让全体作业人员感受到“安全生产月”浓厚的文化氛围；通过微信群向员工广泛宣传安全生产月活动主题、安全信息、事故教训分享、在线观看警示教育片等活动；门口 LED屏滚动显示等措施营造浓厚的安全月活动氛围。2、学习

4、生命重于泰山电视专题片，通过集中学习、宣讲形式深入领悟，并要求观看者书写一篇不少于300字的观后感，必须是沉淀脑海里的感悟(严禁网上随意抄写)，把观后领悟与今后工作相联系起来，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效，并对观后感进行评比奖励。3、各部门、部门自行组织宣传贯彻新安全生产法，广泛开展安全生产法的培训学习，要求各级人员能够熟知本岗位的安全生产责任制以及新安全生产法中涉及本企业及从业人员的应尽的责任和义务。特别是班组长以上各级管理人员，进而进一步压实各级管理人员“三管三必须”安全责任，提高遵法、学法、守法意识。6. 25日前组织一次工段长以上人员参加的新安全生产法考试，各部门、部门自

5、行组织员工的考试，对成绩优异的人员进行奖励。4、各级领导带头讲安全,要求各部门、部门安全第一责任人专题讲安全,一线工作人员互动讲安全,开展安全生产“大家谈”“班组会”等学习活动,并做好座谈学习影像及文字记录。营造“遵守安全生产法当好第一责任人”的浓厚安全氛围，推动贯彻落实安全生产十五条措施。5、全员参与各级应急管理部门网站开展的各项线上活动：利用班前班后会、周二安全活动日，组织全员参与6月16日前后国家、省应急厅在线上开展的各种安全宣传咨询活动：”主播讲安全”“专家远程会诊”“美好生活从安全开始话题征集”“新安法知多少”“救援技能趣味测试”等活动，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。具体关注

6、微信群里相关通知，活动完成后的截图统计留存并统计。6、开展安全事故警示教育活动：各部门要以6月12日为公司事故反思日。组织员工在事发现场进行事故现场反思，深刻吸取事故教训。用事故教训推动各级人员落实责任、完善措施，防范同类事故的再次发生。（6月10日前报回反思内容。）7、广泛发动部门员工开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”活动：开展“我是安全吹哨人” “查找身边的隐患”等活动，积极调动职工参与监督企业和主要负责人落实安全生产责任的主动性和自觉性。要求各部门以班组（工段）为单位，要求操作工像“啄木鸟”给树看病一样，在日常工作中发现问题，排查隐患，及时上报给班组长,班组长筛选后上报部门活动领导

7、组，确认后部门及时安排整治，并做好问题隐患整改记录台账，活动期间，给予发现人双倍的奖励。8、全厂进行组织一次安全风险评价：根据风险信息更新相关要求，计划对全厂范围内并运用LED法对我公司的设施设备及作业活动的危险源进行识别、风险评价，形成作业清单、风险等级台帐。安全管理部门于6. 3日前出具安全风险分级管控实施方案。（1）各部门、部门按本部门、部门的实际情况指定对业务流程熟练人员为部门、部门风险评价小组人员，小组成员由部门负责人及专业人员组成（不少于2人）。（3）形成风险评价记录包括（评价会议记录、评价记录、各类台帐、评价报告等）于6. 15日将电子版以及人员签字的纸质版交给安全管理科。9、开

8、展安全风险隐患大排查大整治大提升活动，推动落实安全生产“三管三必须”要求：根据山西省应急管理厅关于开展危险化学品企业安全生产大检查大整治大提升行动的通知及危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则及我公司大检查大整治大提升方案要求：（1）各职能科室、各专业（设备、电气、仪表、装置运行、应急消防等）人员必须按照“一岗双责”要求开展6.18日前开展一次相关专业的安全风险隐患排查，并对排查出的隐患严格按照“五落实”要求进行闭环管理。（2）各相关专业部门于6. 25日前将相关专业隐患排查记录纸质版交给安全管理科急进行备案。通过专业人员的专业隐患排查，有效管控危险化学品重大安全风险，有力消除重大安全隐患。1

9、0、特殊作业管理制度及票证规范相关工作：紧跟焦化公司安全管理部统一要求，持续深入学习危险化学品企业特殊作业安全规范GB30871-2022版，根据2022版特殊作业规范修订八大作业票证模板，6.25日组织一次工段长以上人员参与的特殊作业管理规范安全考试。11、开展应急预案演练活动：（1）根据2022年应急演练计划，6月份将以安全月为契机，计划开展重大危险源事故应急演练、消防救援应急演练（6月20日前完成)，并将现场处置方案全部演练一次。部门演练时间根据现场情况自行安排时间，并提前制定方案，做好演练记录。通过演练检验应急预案科学性、针对性和可操作性，切实提高员工防灾、避灾和自救、互救能力。(2)

10、通过应急演练活动的开展，达到人员遇到突发事件，能够有序应对；物资准备能够满足事故状态下的需求；救援处置队伍整体基本协调；并查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的适用性和可操作性。12、抓好雨季防范及防暑降温工作：(1)要及时掌握汛情，定期对生产、生活区域低洼地段进行巡查。尤其是阴雨季节，公司安排专人及部门加大监测频率。(2)做好防汛物资、应急救援队伍人员的准备工作，提前准备7月份防洪防汛工作的演练工作(演练方案制定、演练培训、物资准备、预演等)。(3)高温天气来领，对高温作业岗位人员，要供给防暑降温饮品。清凉饮品的配制、供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，

11、保证饮料的清洁卫生，并做好饮品器具的交接工作。13、标准岗建设：(1)在前期安全文化的宣传和推广的基础上，按照安全文化建设方案持续开展，并不断创新根据班组特点制定行之有效简单易操的安全文化建设模式。以安全月活动开展为契机，前期全厂计划设立4个标准岗。(2)设立安全文化标准岗建设，建设要求：1)设备完好率98%以上；2)岗位安全隐患排查整改合格率达到90%以上；3)岗位人员应知应会合格率95%以上；4)岗位应急特殊操作现场合格率达到95%以上；5)安全文化相关标识完好率100%； 6)制度包括安全技术规程、岗位责任制、岗位熟知卡必须全部上墙；7)环境卫生达到“六静一整齐”；8）区域范围内设施设备

12、达到“5S”标准。每个部门建设最少1个标准岗，然后全部门学习推进。（3）首次评比达到标准岗要求的给予岗位每一位员工500元奖励，每季度进行一次标准岗达标验收，验收合格的继续奖励，不合格的取消标准岗并对上季度奖励金予以扣除（管理人员扣除80%、员工扣除50%）14、根据各部门、岗位的实际情况，制作、悬挂、更换全厂安全警示标识及设施设备铭牌。15、我公司积极响应公司、市区应急管理局组织的其它安全月宣传活动。八、奖励办法除方案内奖励外，安全月活动期间，未发生安全生产事故的部门，给予人均200元的奖励。如发生事故，取消人均奖励，并按照事故管理相关制度加重处罚。九、工作要求1、各部门要高度重视“安全生产

13、月”活动的开展，制定本部门的活动方案，并报安全管理科进行备案。安全管理科根据各部门活动方案进行现场跟踪，监督、协调各项工作及时对活动开展情况进行总结。2、加强领导，精心组织。各部门要高度重视这次“安全生产月”活动，工作落实到人，确保“安全生产月”活动的顺利进行。3、大力宣传，营造氛围。发挥部门板报、横福等作用，营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，安全文化深入人心。4、总结经验，按时报送。活动结束后进行认真总结，通过活动,推动各项防范措施的落实，达到活动工作，为全面完成我公司和公司安全生产目标做出积极贡献。活动期间，各部门于每周四下午2点前报送本部门活动开展情况（包括word小结、文本及影像资料等）;7月2日前，报送本部门安全月活动总结。