生态环境局关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的通知.docx

《生态环境局关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生态环境局关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的通知.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、式优势，努力把矛盾纠纷特别是涉及政府及相关职能部门的民事、行政纠纷，化解在成诉、成访之前。坚持调解与解困相统一，加强法律咨询和法律援助，积极协调解决矛盾纠纷当事人反映的合理合法诉求。引入心理服务机制，有针对性地开展心理疏导和危机干预，帮助当事人解开心结、消除戾气、抚平创伤，助推纠纷解决。对涉疫情的经济纠纷，优化办案方式，慎用强制性措施，为经济组织恢复生产、持续发展创造条件。坚持保障合法权益和打击违法犯罪两手都要硬，对采取极端方式、过激行为反映诉求或煽动闹事、串联聚集的人员，依法予以处理，严防矛盾叠加、纠纷激化。三、主要措施式优势，努力把矛盾纠纷特别是涉及政府及相关职能部门的民事、行政纠纷，化解

2、在成诉、成访之前。坚持调解与解困相统一，加强法律咨询和法律援助，积极协调解决矛盾纠纷当事人反映的合理合法诉求。引入心理服务机制，有针对性地开展心理疏导和危机干预，帮助当事人解开心结、消除戾气、抚平创伤，助推纠纷解决。对涉疫情的经济纠纷，优化办案方式，慎用强制性措施，为经济组织恢复生产、持续发展创造条件。坚持保障合法权益和打击违法犯罪两手都要硬，对采取极端方式、过激行为反映诉求或煽动闹事、串联聚集的人员，依法予以处理，严防矛盾叠加、纠纷激化。三、主要措施式优势，努力把矛盾纠纷特别是涉及政府及相关职能部门的民事、行政纠纷，化解在成诉、成访之前。坚持调解与解困相统一，加强法律咨询和法律援助，积极协调

3、解决矛盾纠纷当事人反映的合理合法诉求。引入心理服务机制，有针对性地开展心理疏导和危机干预，帮助当事人解开心结、消除戾气、抚平创伤，助推纠纷解决。对涉疫情的经济纠纷，优化办案方式，慎用强制性措施，为经济组织恢复生产、持续发展创造条件。坚持保障合法权益和打击违法犯罪两手都要硬，对采取极端方式、过激行为反映诉求或煽动闹事、串联聚集的人员，依法予以处理，严防矛盾叠加、纠纷激化。三、主要措施的股室（单位），通过通报、约谈、挂牌督办等方式督导问责、及时纠正。对因涉疫情矛盾纠纷排查不深入、化解不力导致发生重特大案事件的，依规依纪依法严肃追究责任。（二）健全工作机制。健全矛盾纠纷排查预警机制，完善“日排查、周

4、调度、月汇总、季分析”工作制度，横向到边、纵向到底，动态梳理排查矛盾纠纷，实行分类排查、分级防控、台账管理。建立工作报告制度，在专项行动期间，各股室（单位）每月对专项行动开展情况进行小结，提出意见建议，并报综治中心；需要上级统筹的重大复杂矛盾或政策制度问题，随时报告。（三）强化制度保障。加强对涉疫情矛盾纠纷研究和分类评估，及时查漏补缺，形成完备的工作体系，为预防化解矛盾纠纷提供有力制度支撑。各股室（单位）要用好法律政策,统筹解决区域内的普遍性问题，防止乱开口子、造成攀比。对存在区域性普遍性矛盾纠纷的行业领域，各成员单位分头响，统筹做好依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作，妥善处理因涉疫情矛盾纠纷引发的舆论问题；坚持低调稳妥开展摸排化解，不对专项行动本身进行宣传报道，防止形成炒作热点。XX生态环境局2020年X月X日