2019年XX区基层统计工作考核办法.docx

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1、2019年XX区基层统计工作考核办法一、统计基础建设（15分）项目评分标准分值得分组织领导将统计工作列入议事日程并实行分管领导负责制；每月向区统计局上报当月统计工作动态、人事变动和下月工作计划，少1次扣0.1分。1分机构人员 街道社区统计调查站按XX区社区统计调查工作实施意见，配足专职统计员；实际从事统计工作的专职统计员人数不足的扣3分。（以相关专业认定为准）明确统计人员分工，制定专职统计员工作考核办法，实施年度工作考核；分工不明的扣2分，未实施考核的扣1分。6分社区管理加强社区（村）统计工作规范化建设，明确专人负责社区（村）统计工作，保障必要的社区（村）统计调查经费；兼职统计人员不到位的扣0

2、.5分，经费未落实的扣0. 5分。1分教育培训 认真组织辖区内社区（村）和各类统计调查单位的专兼职统计员开展统计专业及统计法制培训，其中：社区（村）统计员培训每年不少于2次，各类统计调查单位统计员培训不少于2次（不含年报会）；培训少1次扣0. 5分。 建立辖区企业统计人员基础档案电子台帐，并根据情况及时更新；无台帐的扣1分。3分统计宣传积极开展各类统计宣传，全年上报统计工作经验、统计员事迹及统计法制宣传等微信微博素材信息不少于8篇；少1篇扣0.5分。4分合 计15分二、统计业务建设（85分）项目评分标准分值得分名录库管理做好辖区内名录库单位清查摸底工作；做好统计单位登记和变更工作，及时更新维护

3、统计单位名录库；及时完成“四库”联网新增单位数入库；按时完成省市部署的阶段性工作（考核细则由调查队另行制定）。7分报表管理调查管理做好各类统计报表的布置、催报、初审工作，确保统计数据收集的及时性、完整性和准确性。涉及综合科的各类专业报表及新增单位入库总计21分。（具体考核细则另行制定）44分涉及核算科的各类专业报表及新增单位入库总计21分。（具体考核细则另行制定）涉及调查队的各类专业报表总计2分。（具体考核细则另行制定） 建立民情民意调查网络，确保调查员队伍稳定（1分）；若调查员频繁调动酌情扣分。认真完成各类专项调查、民情民意调查和调研工作（3分），未及时完成调查任务的扣1分；调查数据有差错酌

4、情扣分；未入户调查、编造调查数据的扣2分。认真完成城乡一体化住户调查工作（7分）；14分调查经费、调查员和调查户管理，调查表及台帐上报时间和质量未按要求执行，根据月度或季度考核结果酌情扣分。（住户调查考核细则由调查队另行制定） 认真完成5%o人口抽样调查工作（3分）。（5%o人口抽样调查考核细则由调查队另行制定）统计法制 成立街道统计“七五”普法领导小组（1分）。制定年度统计普法教育工作计划（1分）。 积极开展本地统计法制宣传活动，年度组织统计普法活动不少于1次（2分）；及时报送年度统计普法电子台帐（2分），无台帐或台帐内容不全的扣2；上报年度统计普法工作总结（1分）。每年对辖区内各类统计调查对象的统计工作开展检查（2分）；重点检查的数量不少于企业总数的20%,同时发现违法行为积极向区统计局提供线索。检查企业记录数不达标的扣2分。 认真开展统计诚信单位申报工作（1分）；没有向辖区企业宣传此项评选工作的扣1分。10分经济普查具体考核细则另行制定10分合计85分三、民主评议（10分）由局领导班子根据工作完成情况集体打分，并确定年终考核结果。K加分项（最高分为3分）积极申报XX省乡镇（街道）统计工作示范点建设单位的加1分，荣获省级及以上先进集体荣誉的加2分。五、其他（一）本考核办法从2019年1月1日起执行。（二）本考核办法由区统计局办公室负责解释。