巡察专题汇报材料.docx

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1、巡察专题汇报材料根据巡察工作要求，现将*年以来市委宣传部全面工作、党风廉政建设工作、党建和组织人事工作情况汇报如下。一、单位基本情况（内容略）二、*年以来工作开展情况（-）落实党委抓党建工作主体责任，工作水平实现新提升。一是拧紧理想信念“总开关”。严格落实基层党建目标管理责任制，每年年初制定书记抓基层党建工作责任清单，把党建工作任务向下延伸。*年来，部领导班子充分发挥示范引领作用，组织理论学习中心组（扩大）学习会30次。二是细耕机关党建“责任田”。推进“两学一做学习教育制度化常态化，以“支部主题党日”活动为载体，坚持落实“三会一课”、组织生活会等制度。*年以来，开展支部主题党日34次，领导干部

2、讲党课9次，民主生活会和组织生活会4次。三是树好干事创业“风向标”。认真落实干部选人用人的鲜明导向，积极配合市委组织部做好干部的管理、调动和考核工作。*年以来，我部共调入干部5人，调出11人（含文联独立调出的5人），辞职1入，公开招级调研员转正定级3名一级科员；*年职晋升1名一级主任科员。录3人，人才引进2人，推荐提拔干部1人；*年职级套转1名四（二）坚持“守正创新”，宣传思想文化工作亮点纷呈。一是“两个中心”建设成效凸显。新时代文明实践中心建设树全国典型，完成“市、镇、村”三级新时代文明实践中心组织架构，全市注册志愿者达14.2万人，打造新时代文明实践示范点56个。融媒体中心建设全省领跑，媒

3、体影响力较过去大幅提高。*年10月，我市入选全国新时代文明实践中心建设第二批试点名单，并作为唯一县市级代表在全国会议上作交流发言；市融媒体中心建设工作顺利通过省检查。二是意识形态领域稳中向好。围绕理论学习重点任务，组织开展中心组学习、书记讲党课、“一团十二队”宣讲等活动，*年以来，全市共开展理论宣讲825场（次），参学人数达8.5万余人次。落实意识形态工作“五纳入”管理，每季度召开联席会议，建立“四张清单”制度，层层压实意识形态工作责任，意识形态工作责任制体系进一步健全。三是舆论宣传唱响发展好声音。始终聚焦市委市政府中心工作组织开展主题宣传，*年以来，在国家级主流媒体发稿459篇；省级媒体发稿

4、1341篇（条），黄石市级媒体发稿4248篇。*年我市入围中宣部纪念改革开放40周年“三百调研行，百家县市，人民日报、新华社、央视新闻联播等在重要版面、时段纷纷刊播相关报道，我市知名度、美誉度实现了突破性提升，四是文明创建深入推进。广泛开展创建宣传活动，新增“社会主义核心价值观”“中国梦”等各类公益广告约1800余处，设置更换疫情防治卫生健康知识专栏2批5026处。对照测评标准，惹实“三定四有五到位”城市管理，加大市容秩序、“牛皮癣”交通不文明行为等重点突出问题整治力度，现场交办600余次，l促问题整改500余处。五是文化建设成果丰硕。建立“文化工作领导小组+联席会议”机制，持续做好我市特色文

5、化产业发展扶持工作。*年以来，成功组织“大冶兵暴”90周年系列纪念活动；我市参与制作的红色传奇革命史诗大剧掩不住的阳光在央视8套播出，并获赠电视剧的永久播映权；重点文艺项目能干书记荣获亚洲微电影艺术节作品类奖项。（三）突出“两个责任”，廉政建设展现新形象。一是以上率下夯实主体责任。坚决贯彻落实“三重一大”决策程序，坚持重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等均由部务会集体研究决策。着力用制度管权管人管事，制订完善大冶市委宣传部财务支出管理制度、公务用车等规章制度，规范经费审批职权和流程，对工作开支、财务报销、三公经费等进行严格管理，切实把好关口。二是营造风清气正政治生态。专题学习

6、各级纪委全会精神，通过认真学习党章、扶贫领域腐败和作风问题等典型案例通报，深入剖析身边通报问责典型案例。配合市纪委开展公务加油卡清查、多占政策性住房清查整改、公职人贝经商办企业情况调查等各类检查工作，坚决查处纠正群众身边的作风和腐败问题。三是持之以恒加强作风建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和每年度的民主生活会、组织生活瑟励机关会，开展批评与自我批评，有效改进了部机关的党风政风。干部认真钻研业务，在创卫、疫情防控等重要任务中，全体机关干部齐心协力完成各项重难点工作任务，队伍凝聚力、向心力、战斗力得到大力提升。一、存在的主要问题（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省市委有关

7、要求方面。一是理论学习形式不够丰富。我部对理论学习总体抓得多、抓得紧，对贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省市委有关要求方面能及时组织传达学习，但在充分调动党员干部学习的积极性、主动性上措施还不够多，学习形式还不够丰富。如学习教育主要以学习传达文件会议精神，依托支部主题党日、专题学习会对机关党员干部进行常态化教育。同时，由于部领导班子成员较少,部中心组学习经常结合支部主题党日或专题学习会议以扩大会议的形式召开，学习模式较为单一。二是学习的韧劲钻劲不足。我部党员干部能自觉将学习作为提升自身能力建设的重要途径，按时完成各项学习任务，但在工作中不能做到学习与工作的有效平衡，学习的深度和广

8、度不够。比如：有时迫于工作压力，更多时候把精力放在各项业务工作上，对党的最新理论成果和上级文件精神研究得不够透彻，在书面上的学习较多，深层次交流和研讨还不够。三是理论联系实践不够充分。在理论把握和学懂弄通做实方面做得还不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想指导宣传思想文化工作实践还不能够完全活学活用，存在用常规的方法和手段推进宣传思想工作。比如:我部每年两次向全市基层党组织下发理论学习计划，重在安排党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，但对部门单位具体实际相联系的理论学习的组织指导还不够。四是创新进位动力不足。对于常规工作有思有办法、有成效，但对一些开创性的工作，存在工作思路不够宽，工

9、作创新意识不够强，往往先看上级怎么要求，再看周边县市区或其他部门单位怎么做，先行先试、攻坚克难的劲头还不够。比如：组织开展“文明单位”“文明乡镇”等评选创建活动局限于条条框框,缺乏创新举措。（二）整治群众身边腐败问题和不正之风方面。一是紧密联系基层不够。平时忙于事务性工作和办公室埋头苦干较多，深入基层不够。对基层宣传工作实际情况掌握不够充分，深入基层与宣传战线的同志沟通交流不密切，潜下身心去基层解决宣传思想文化工作实际问题做得还不够。比如：新时代文明实践中心目前已是全国试点，但在镇村一级的新时代文明实践所和实践站的不范点打造上参差不齐，有的乡镇文明实践活动开展起来组织能力、协调能力不强，宣传群

10、众、服务群众、引领群众等方面有所欠缺。二是深入调查研究不够。到基层调研大多是带着领导要求或是按文件安排，调研方式较为单一，调研面不够广泛，深入村组、走进群众还不够。对面上工作和一般性情况通过电话、0Q.微信或者文件传递方式了解较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题较少，解决问题的方式方法还不够多。三是工作标准满足于刚好。对工作满足于已有成绩，有时习惯用老经验、老办法来解决问题、开展工作，在顶层设计、全盘谋划上考虑不够全面，缺乏细节和配套设计，以至于一些工作虽然没有出什么问题，但工作成效不够出彩。比如：思想政治宣传工作更多侧重于党员干部，对市民的思想政治工作还不够，创新不多，特别是对广大市民的

11、社会主义核心价值观宣传教育吸引力感染力不够强，主要以张贴标语、制作文化长廊等形式将核心价值观内容进行宣传，开展群众喜闻乐见、丰富多彩的活动偏少，难以起到内化于心、外化于形的教育效果。四是全面推进落实不够。我部在解决集中整治形式主义，为基层减负方面做了一些工作，对督查检查、开会事项进行了整合，发文进行了精减，但仍存在报表格、交材料 检查看台账的情况 有的工作依然通过拍照、截图、做记录来预防各类检查。比如：意识形态领域风险排查工作仍然局限于填报表、盖章上交等形式，新闻宣传仍然坚持“一月一表报送新闻宣传任务完成情况，以截图截屏提供佐证材料，工作督办、信息收集方式单一，还未找到更加高效的方法代替。（三

12、）基层党组织和领导干部队伍建设方面。一是管党治党意识还不够深入。我部领导班子能按惯例对基层党建工作进行专项研究,并召开部务会研究党风廉政建设工作 但对业务工作思考多、管得多、讲得多，对党建工作研究部署还抓得不够，抓基层党建工作还存在一些老观念老思想，落实党建引领推进工作的相关制度还需要进一步完善，部机关普通党员对各项制度及意见的落实还不够彻底。二是党内政治生活不够规范。民主生活会中，部领导班子成员虽然能够深刻检视自身存在的问题，但互相批评时存在以具体工作代替思想交锋的现象，排毒治病效果不够明显。在组织生活会中，民主评议党员“四评一定工作基本能够按照规定程序开展民主评议，但党员互评中党员之间打分

13、严肃不够，分数差距不大。三是党员干部教育管理不够严格。在指导党支部建设方面，对党员干部的培养重在学习培训方面，与日常跟踪管理考核还不够紧密。没有全面了解党员干部的思想动态，掌握思想脉搏，在做好新形势下党员干部的思想政治工作方面还需继续加强和改进。比如：有少数党员干部参与党组织生活积极性不高，没有认真履行合格党员标准，有时未参加党的组织生活也没有按规定履行请假手续。（四）党风廉政建设方面。一是“一岗双责”落实还有差距。对当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识虽比较到位，但对纠正“四风”的长期性、复杂性缺乏清醒认识，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，党风廉政建设主体责任措施还没有

14、完全落实到每名党员身上。比如：部分中层干部文寸凿风廉政“一岗双责”责任缺之充分的认识，甚至把党风廉政建沿看成是部领导的事情，认为自已只要把股室工作做好就行了。对股室和单位党风廉政建设工作抓落实不够。二是自我要求标准不高。虽然对贯彻落实中央八项规定和相关实施细则精神有全面认识，但部分干部职工遵守纪律还缺乏自觉性,自我要求不够严格，思想上有所松懈。比如：余伟同志在担任文联主席期间违反了廉洁纪律*年被市纪委给予党内警告处分。三是工作纪律执行不够严格。虽然我部机关干部队伍整体素质相对较高，能够很好地约束自已，遵守工作纪律，但对干部工作、组织纪律的常提醒常要求做得还不够，对于部职工的监1，管理时松时紧未

15、形成常态的压力传导，离“咬耳扯袖、红脸出汗”还有差距。二、下步工作打算我部将以本次巡察为契机，以问题为导向，进一步加强和改进各项工作，做好自查及下步巡察反馈问题的整改工作，努力推动宣传文化工作再上新台阶。（一）进一步加强理论学习，提升思想政治建设。一是紧扣主题主线抓学习。深入学习党的十九大精神，认真领会习近平新可代中国特色社会主义思想，抓住学习重点，拓宽学习载体，营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围，二是提升学习效果。以领导带头学，促党员干部广泛学，重点抓好各类专题研学，不断提高机关干部队伍理论素养和党性修养，提升适应新形势、解决新问题的能力。三是加强理论指导实践。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。（二）进一步强化使命担当，坚持守正创新。一是践行使命任务。自觉承担“举旗帜、聚民