2022医院医疗机构洗衣房保洁人员考核管理制度（范本）.docx

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1、2022医院医疗机构洗衣房保洁人员考核管理制度（范本）为了加强医院病房、环境卫生管理，严格按照卫生部制定的消毒技术规范，提升医院整体水平，达到管理有办法、考核有依据、检查有标准，根据三医202210号文件规定，结合医院实际，制定本管理规定（试行）。第一章洗衣房、保洁人员管理第一条洗衣房人员由总、务科负责归口管理，日常具体工作由洗衣房负责人负责管理。第二条病房保洁员由总、务科负责管理，病区主任及护士长具体安排职责范围内工作并负责日常的检查督查。第三条院内环境区域、办公楼等的保洁员由总务科负责管理，并具体安排职责范围内工作以及负责日常的检查督查。第二章洗衣房、保洁人员招聘第四条洗衣房、保洁人员的岗

2、位人数由总务科根据实际工作需要写出书面申请，报职能科室，经分管领导同意，提交院长办公会议研究决定，人事科备案。第五条洗衣房、保洁人员年龄应在50周岁（保洁人员可放宽到55周岁）以下，小学以上文化，身体健康，能胜任本工作岗位。第六条洗衣房、保洁人员招聘由总务科、人事科统一发布信息（医院网站、报纸、电视台、劳务市场等），招聘符合条件的人员。第七条洗衣房、保洁人员实行试用期，试用期为一个月，最长不超过两个月，不合格者不予聘用。第八条洗衣房、保洁人员由总务科与其签订劳动合同和岗位目标管理责任书。在日常检查中，发现不能胜任岗位工作，不能按时完成工作任务，解除劳动合同或按责任书有关规定处理。第三章洗衣房、

3、保洁人员待遇第九条洗衣房、保洁人员的待遇由基本工资、岗位津贴、考（评）核奖、社会保障费用等组成。第十条根据院部规定，原则上聘用人员休息日每周一天，确须工作需要安排加班可给予补贴；法定假日安排上班按国家规定享受加班费。第十一条洗衣房、保洁人员根据不同岗位、不同工作量、不同区域，拟定月薪标准：洗衣房、保洁人员月薪标准（供参考）岗位基本工资L-JLj /JU冈位津贴社保基金合计备注病房8003503701520保洁员医院环境8002303701400保洁员门诊楼8002803701450保洁员行政楼8002503701420保洁员洗衣工8002803701450缝补工8004303701600上述拟

4、定月薪标准，由总务科根据岗位的工作量大小、休息日天数安排，可作适当调整。第十二条保洁人员病区加床补助：月平均加床数五张（含五张），每月补贴50元，由科室护士长提供数据，总务科确定。第十三条各区域保洁人员负责人、运送垃圾、门诊楼卫生间清扫等岗位每月补贴50100元，总务科负责确定。第十四条洗衣房、保洁人员社会保险基金参照企业缴费标准，院方缴纳部分，由院方每月发放给个人自行缴纳或委托院方代扣缴纳。第四章保洁人员工作考评第十五条成立考评小组：由院办、总务科、医务科、护理部、院感科等组成。第十六条考评频率：每月一次。第十七条病区保洁员由考评小组现场查看与科室主任、护士长交流相结合打分。第十八条医院环境

5、、办公楼、门诊楼保洁员：主要通过考评小组现场查看打分。第十九条考评标准（附后）第五章保洁人员奖惩第二十条每月平均分85分以上为合格。超过90分每增加一分,奖励10元；低于85分，每减少一分，扣除5元；低于70分以下，连续两次予以辞退。第二十一条每月末根据考评结果，结合考评小组评议，综合得分最高者，给予奖励50元。第六章洗衣房工作考评奖惩第二十二条洗衣房人员工作考评、奖惩规定，由总务科按照卫生部制定的消毒技术规范及院部制定工作制度（附后），拟制定相应考评、奖惩细则。第七章附则第二十三条其他有关事宜按照三医202210号文件执行。第二十四条本规定自2022年1月起执行。第二十五条本规定由总务科负责

6、解释。附件：1、病房保洁员考评标准2、医院环境保洁员考评标准3、门诊楼保洁员考评标准4,行政楼保洁员考评标准5、洗衣房工作制度附件一：病房保洁员考评标准考评内容分值扣分得分病房卫生30走廊卫生20水房卫生5卫生间卫生15楼梯卫生10电梯厅卫生5清洁用品卫生5着装礼仪5出勤5附件二:医院环境保洁员考评标准考评内容分值扣分得分道路干净，无较多尘土；无树叶、纸屑、果皮、塑料袋等垃圾；道路水泥连接处无杂草生长50垃圾箱及时清理，所存放垃圾不得溢出垃圾箱20房前屋后排水渠通畅、无枯枝、树叶、杂草10各种标牌、指示牌清洁，无污渍、灰尘5垃圾桶摆放固定，每天换垃圾袋，及时收集运送5着装礼仪5出勤5附件三:门

7、诊楼保洁员考评标准考评内容分值扣分得分地面保持清洁、干燥、无烟头、纸屑等；无污渍、痰渍，无垃圾存放15墙面干净、无蜘蛛网、无浮灰、墙裙擦拭有专用工具10公共部分门窗及玻璃保持无灰尘、无异物、玻璃透亮；窗户滑槽无杂物，开关畅通。10楼道方便座椅干净，牢固、无污渍，不堆放杂物。10各种标牌、指示牌清洁、无污渍、灰尘5卫生间地面干燥、无积水，无烟头、纸屑、无便渍。20楼梯扶手擦拭干净、无灰尘、杂物10垃圾桶摆放固定，每天换垃圾袋，及时收拾、 /10着装礼仪5考勤5附件四:行政楼保洁员考评标准考评内容分值扣分得分地面保持清洁、干燥、无烟头、纸屑等，无污渍、痰渍，无垃圾存放20墙面顶面干净、无蜘蛛网、无

8、浮灰、墙裙擦拭有专用工具15门窗玻璃无灰尘、无异物，玻璃透亮15各种标牌、指示牌清洁、无污渍、灰尘5卫生间地面干燥、无积水、无烟头纸屑、无痰渍、无垃圾存放，无异味。便池无污渍、便渍，洗手盆台面干净无污渍。25楼梯扶手、立面干净、无灰尘、杂物5垃圾桶放置固定，每天换垃圾袋，及时运送5着装礼仪5考勤5附件五：人民医院（中医院）洗衣房工作制度1、负责医院各科室医用被服类、职工工作服的洗涤、晾晒，认真做好下收下送的工作，做好收送物品的登记工作。2、清洗的被服布类严格按照卫生部制定的消毒技术规范进行操作，做到医用被服类与职工工作衣分开洗涤，做到洁物、污物分离，防止交叉感染。3、保质保量完成工作任务,确保临床需要，清洗合格率达到98%O4、物品折叠，收发要按规定进行。做到折叠整齐、规格统一、堆放有序、分门别类、科室分明、账物相符。5、产格控制物品受损，可修补使用的由洗衣房送缝纫组修补后使用；严格做好节约用水、电、蒸汽，抓好内部管理，杜绝洗涤用品外流。6、严格执行操作规程，抓好生产安全，加强各种设备的维修保养；认真落实安全保卫制度，严防失窃事件；注意消防安全，杜绝消防事故发生。7、工作区域保持整洁、有序，做好室内外环境工作。第10页共10页