关于进一步开展反“三违”活动的通知----江钨集团.docx

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1、吉鸨企发（2012） 2号关于进一步开展反“三违”活动的通知各单位、部（科）室：三违现象是事故之源，“三违”行为严重威胁公司的安全生产。为杜绝“三违”现象，规范员工安全行为，及时消除安全生产隐患，控制风险，防范事故，公司研究决定，2012年进一步开展反“三违”活动。为确保反“三违”活动扎实、有效进行，现就有关事项通知如下。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。狠抓现场安全管理，强化源头监管控制；综合治理，注重长效；增强员工按章操作和自保、联保、互保意识，有效规范员工行为。二、工作目标通过反“三违”活动，全面提升公司安全生产管理水平，提高员工

2、安全生产意识和操作技能，强化生产作业现场监管力度;促进员工养成良好的行为习惯和职业道德，自觉远离“三违”、抵制“三违”、纠正“三违”。消除安全隐患，创造良好的安全生产环境，有效控制和减少一般工伤事故，杜绝较大以上事故的发生，确保公司安全生产形势稳定发展。三、组织领导（一）成立反“三违”活动领导小组组长：王正友成员：刘建平宋力李梦祥袁宁赖月愈严考初 唐小清 肖光彬 吴均成 黄月新 赵再军龚启源张翔（二）反“三违”活动领导小组职责组织协调各单位、部（科）室反“三违”工作，推进工作落实；跟踪反“三违”活动实施情况，受理因不服“三违”处理结果的仲裁，解决工作中遇到的问题。四、实施办法（一）学习宣传1、

3、组织员工（民工）进行学习。学习各项安全管理制度,学习事故案例，学习操作规程、学习员工安全手册，学习明白卡内容。提高安全操作技能，强化安全意识和素质。2、开展宣传、发动、报道等工作。充分利用网络、广播、板报等媒体和形式，大张旗鼓地宣传开展反“三违”活动的重要意义和当前公司面临的严峻安全形势，营造浓厚的反“三违”活动氛围。不断加强员工（民工）的安全知识宣传教育，增强员工（民工）遵章守纪和自保互保意识。（二）公司督查定期督查。公司组织督查小组（见督查工作安排表），由生产科室领导任组长，成员由相关科室（部门）人员组成，每月进行两次督查，对各级领导的工作作风，现场安全管理存在的问题，员工的“三违”现象进

4、行督查，并将督查情况及时进行通报。（三）工作方法1、制定明白卡。突出重点，分步进行，首先制定井下员工明白卡，再行制定地面员工明白卡，人手一份；在工作场所悬挂明白卡宣传牌，真正做到人人清楚明白。2、下达查“三违”指标。从公司领导、科室部门到各级管理人员，人人有指标（见“三违”指标表）。3、建立员工“三违”档案，加大“三违”人员的处理力度。从重处罚“三违”人员，通过处罚起到“处理一人，教育一片”的警示作用。4、每月的28日为“三违”指标考核截止日期，逾期则转入下一个月度指标。5、各单位在次月五日前将本单位“三违”情况汇总报安全科，安全科在每月十日前将全公司的“三违”情况在公司区域网上公布。(四)奖

5、励与处罚1、奖励，对符合下列条件之一的员工给予适当奖励。(1)在工作中认真负责，敢抓、敢管、敢于同“三违”现象作斗争、敢于检举揭发“三违”和事故责任者的。(2) 一贯忠于职守，工作认真负责，无“三违”记录、且事迹突出的。(3)在对“三违”的处理工作中，公平公正，能坚持原则，员工对其处理结果无争议，使本单位的“三违”现象得到有效遏制的有功人员。2、处罚(1)未完成反“三违”指标的各级管理人员，每少一次处罚100 元；(2)第一次“三违”人员处罚100元;第二次“三违”加倍，处罚200元；第三次“三违”留用察看半年，并进行停产学习三天,留用察看期间再犯则解除劳动合同。(3)所有员工在发现“三违”后

6、，均有提醒、制止或采取安全措施强行终止的权利和义务。重复“三违”（班组内“三违”两人次以上）的同班组人员负有互保、联保责任，与“三违”人员一同处罚，三违两人次处罚同班人员每人50元，每增加一人次增罚50元。（4）凡有“三违”现象的员工，均取消年度内评先、外出旅游、外培学习、工资晋升、提干聘职等待遇；班组“三违”三人次及其以上，工区队段6人次及其以上取消年度内评先、外出旅游资格。五活动要求（一）落实责任各单位要切实加强组织领导，召开专题会议进行动员部署,成立相应的领导组织机构，制定出本单位具体的活动实施办法,确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。（二）取得实效充分调动广大干部职工的主动性和积极

7、性，掀起一场声势浩大的反“三违”活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产存在的重点、难题等问题为主，认真研究解决安全生产管理中存在的问题，不断提升公司安全生产管理水平，确保反“三违”活动取得实效。（三）建立台帐做好反“三违”活动的登记记录，各单位和安全科建立反“三违”整治台帐。（四）反“三违”活动与各项安全生产活动结合。将反“三违”活动与六月“安全生产月”活动、九月“安全文化月”活动、公司安全生产竞赛等活动结合起来，以各项活动促进反“三违”活动。（五）反“三违”活动与各项安全检查相结合。将反“三违”活动与各项安全检查相结合，排除和治理隐患,改善作业环境，确保安全生产。附件1: “三违”指标表

8、附件2：督查工作安排表附件3：井下员工明白卡附件4： “三违”查处登记报表二。一二年一月二日主题词：安全生产反三违活动通知抄送：公司党委纪委工会团委江西大吉山鸨业有限公司办公室2012年1月2日印发共印9份附件1:“三违”指标表单位查处“三违”次数公司领导每人1次/季三坑坑口领导每人0.5次/月工区队段长、值班区长、安全员每人1次/月采矿、地测每人1次/季其它职能组（享受年薪）人员每人1次/半年四坑坑口领导每人0.5次/月工区队段长、值班区长、安全员每人1次/月采矿、地测每人1次/季其它职能组（享受年薪）人员每人1次/半年选厂厂领导每人0.5次/月正、副工段长、安全员每人1次/月其它职能组（享

9、受年薪）人员每人1次/半年机电车间车间领导每人0.5次/月安全员每人1次/月其它（享受年薪）人员每人1次/半年机修厂厂领导、安全员每人1次/季其它（享受年薪）人员每人1次/I年汽车队厂领导、安全员每人1次/季其它（享受年薪）人员每人1次/I年生产科（部）室领导每人1次/季其它（享受年薪）人员每人1次/半年其它科（部）室领导每人1次/半年其它（享受年薪）人员每人1次/I年附件2：督查工作安排表时间督查人员组长成员1月上半月刘建平安全科、机动科各一人1月下半月夏宝泉安全科、人资部各一人2月上半月李梦祥机动科、基建科各一人2月下半月罗载文地测科、人资部各一人3月上半月赖月愈调度科、基建科各一人3月下

10、半月袁宁生产科、选矿科各一人4月上半月宋力安全科、机动科各一人4月下半月严考初安全科、人资部各一人5月上半月刘建平机动科、基建科各一人5月下半月夏宝泉调度科、基建科各一人6月上半月李梦祥地测科、人资部各一人6月下半月罗载文生产科、选矿科各一人说明：1、由组长牵头安排具体督查时间；2、成员由科室安排人员准时参加；3、督查人员到井下调度（467或417将上月督查情况报公司调度转报安W4、成员根据科室人员组成情况，安科各8人次；地测科、调度科、生产时间督查人员组长成员7月上半月赖月愈机动科、基建科各一人7月下半月袁宁生产科、选矿科各一人8月上半月宋力安全科、机动科各一人8月下半月严考初地测科、人资部

11、各一人9月上半月刘建平调度科、基建科各一人9月下半月夏宝泉安全科、人资部各一人10月上半月李梦祥地测科、人资部各一人10月下半月罗载文安全科、人资部各一人11月上半月赖月愈机动科、基建科各一人11月下半月袁宁安全科、机动科各一人12月上半月宋力调度科、基建科各一人12月下半月严考初生产科、选矿科各一人调度）登记，由井下调度次月5日前A科备查；（全科、机动科、人力资源部、基建科、选矿科各4人次。附件3：井下员工明白卡1、严禁酒后上班和未下班指令提前进入工作面作业2、严禁乘坐乘人车头手脚伸出车外和车未停稳上、下车3、严禁5米线内候罐、自打信号乘罐和乘罐时不关罐笼门4、严禁不戴安全帽及戴安全帽不系帽

12、扣、不带照明工具下井5、严禁人背超过L 5米以上，未采取绝缘措施的铁器6、严禁单人作业和班中擅自串岗、离岗7、严禁松石未处理干净、未洒水就进行作业8、严禁套老眼、打干眼、上下同时作业和采场悬空未采取措施进行作业9、严禁炸药和雷管同罐运输；除信号工和爆破人员外，严禁与它人同罐10、严禁炸药、雷管混合存放；现场保存必须装箱上锁和班后退库11、严禁进入悬空（斗）内爆破，炸悬空时必须用竹片棚绑炸药12、严禁不按规定时间爆破，爆破前不发信号、不站岗、不解除警报13、严禁将头和身体伸进车皮之间和矿车未停稳时摘挂插销、链条14、严禁车头带人和超长超宽运送材料15、严禁电机车牵引车皮超过12个和机车运行时司机（车内）自扳道岔16、严禁重车掉道时强行复轨和矿车拐弯或过道岔时不减速，不发信号17、严禁搭接风水管做架线回路和主巷长距离倒车及车外开车18、严禁支护准备作业时不开风机；必须每班挂牌确认风机运行状态19、严禁罐笼未到位将矿车推出阻车器外20、严禁检修电气设备时不停电闭锁和悬挂警示标志21、严禁他人擅自停、送电和开关跳闸后未查明原因强行送电22、严禁超负荷起吊物件和在起重物下行走、逗留23、严禁高空和溜井下矿作业不系安全带24、严禁违反操作规程作业仁歌查处登记报表靴：辘日期:2。12年 月舲职务牖婶趟三献员maH期期金额备注.10-