发展党员工作经验材料.docx

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1、发展党员工作经验材料“四字诀”把好党员发展“四关口”*省*区着眼于改善党员队伍结构，严把党员队伍发展关，增强党员队伍战斗力，“严”字当头，“优”字为先，“慎”字为要，“实”字为本，扎扎实实地做好发展党员工作，建好建强全区党员队伍。“严”字当头，把好“入口关”。围绕新时期发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，制定2022年全区发展党员指导性计划，严格执行发展党员指导计划，坚持把政治标准放在首位，树立群众观点，践行群众路线，维护群众利益作为政治标准。严格履行入党手续，明确发展党员工作各个环节标准要求，将在对发展党员档案进行审查过程中发现的问题及时反馈，做到成熟一个、发展一个

2、，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。严格落实政审制度，对发展对象提交公安、法院、检察院等执纪执法部门政审联审，确保发展党员质量。“优”字为先，把好“结构关”。突出素质上的全面，坚持优化党员队伍结构，注重入党积极分子发展对象的综合素质工作上的一贯表现，注重从各行各业代表性人物、先进模范人物、高层次人才中发展，进一步提高发展党员质量。积极探索把新业态、新就业群体中的先进分子培养发展入党的有效办法，注重从两新组织中发展党员工作，持续用力提升“两个覆盖”。努力做好在农民工中发展党员工作，持续推动解决少数村具备发展党员条件但长期不发展党员等问题。“慎，字为要，把好“程序关，。坚持慎重均衡发展，制

3、定了发展党员工作基本程序指导意见，对每个步骤设立了参考模板，不断完善发展党员工作机制，规范发展党员工作程序，确保发展党员工作规范化，有领导、有计划地进行，禁止突击发展，确保吸收的每一名新党员都符合入党条件。坚持将发展党员工作纳入党组织书记抓党建年度述职考核工作之中，以考核的“指挥棒”督促各级党组织真正将这项工作抓在手中。对在发展党员过程中不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织和责任人进行批评教育,情节严重的给予纪律处分，以“硬约束”推动工作落实，严格规范各项程序。“实”字为本，把好“管理关”。坚持把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作,始终坚持把加强党员培养教育作为发展党

4、员工作的着力点，举办入党积极分子、发展对象示范培训班，对发展对象进行集中培训。制定2022年全区党员教育培训计划，分领域组织开展21期各类党员培训班，区级开展示范培训、基层党委兜底培训、行业部门系统培训的方式对全区党员进行轮训。根据“中国共产党发展党员工作流程图”，结合本地的实际情况，将好新形势下的发展党员和管理党员列入全区“党务讲堂”课程，确保基层每一名负责党员能够吃透新形势下发展党员的新精神、新要求。擦亮十星级党组织、十星级党员“双十星”争创品牌，开展党员“亮身份、办实事、当先锋”活动和党员“认人、认事、认亲”活动，充分发挥好党员先锋模范作用。“五防五严”助推发展党员提质增量党员是党的肌体

5、最基本的细胞，是党组织最基本的力量。近年来，市市把发展党员工作作为党的建设一项经常性工作，按照中国共产党发展党员工作细则控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把入门关、流程关、材料关、担责关、质量关等“五关”，扎实推进高质量发展党员工作。推行征信审查等关口前移，防止徒劳无功，严把入门关。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”把好源头关口是发展党员工作的关键性第一步，如果“坯子”选不好，就会辛辛苦苦白忙活一场。针对个别党组织为扩大发展规模而出现降低标准要求，或者发展了 2年待列为发展对象进行正式政审时，才发现有“老赖”记录或其他不宜发展情形，这样无疑浪费了大量人力和时间、精力。*市推行

6、在收到入党申请书阶段即进行初步审查，征求中国人民银行及公检法司等部门意见，对其个人信用及有无违纪违法等情况进行审查，把审查关口前移，有效防止做无用功。编制简明流程图全程指导，防止程序性疏漏，严把流程关。发展党员工作，从递交第一份入党申请书开始到转为正式党员，共有5个阶段25个步骤，需历时至少2年6个月，时间跨度较大，操作细节较繁杂，极易出现疏漏。*市坚持全程把控、明确重点的工作原则,编制了发展党员工作简明流程图，对整体工作流程进行提纲挈领逐一分解，并加强业务培训，确保基层党务工作者对发展党员工作程序清楚、步骤清晰，让基层可全程参照按图索骥进行实际操作，有效防止程序性疏漏。编制全程材料目录细表，

7、防止材料错漏，严把材料关。针对个别党支部发展党员步骤不细、标准不清、时间逻辑前后混乱等情况，*市在深入研究党章党规、梳理总结工作实践经验的基础上，结合简明流程图，以时间先后顺序为轴线，绘制发展党员“时间走向图”，精心编制了发展党员全程纸质材料目录细表，对发展党员全程纸质材料逐一详细列明，将发展党员5个阶段、25个步骤进一步细化，紧扣每一环节，共分解为57项材料清单，并以递交第一份入党申请书日期为时间起点，明确每一关键环节的时限要求，注明材料审核要点及注意事项，并结合实例实操对基层党务工作者进行业务培训，让基层可一一对标对表进行对照操作，有效防止材料上的错漏。编发全程纪实表，防止责任人缺位，严把

8、担责关。针对党员发展过程中，个别人员责任不清、职责不到位的情况，*市编发发展党员全程纪实表，抓好全程纪实定位，同步做好发展党员各环节记录，使发展党员各阶段各环节的责任更加清晰透明可追溯。明确党组织书记、党务干部、培养人、联系人、介绍人、谈话人等在发展党员过程中的具体职责，要求“即办即记”，各个环节中的每位责任人均必须在全程纪实表上进行签名，让发展程序无处可减免，让工作责任无处可推诿。坚持“谁谈话谁负责、谁推荐谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁政审谁负责”的原则，压实责任，落实发展党员终身负责制，有效防止责任人缺位。推行三级联审机制，防止带病入党，严把质量关。针对举手代替投票、口头通知代替公示公告、政治审查走过场等不规范的情况，*市推行党支部、基层党委、市委组织部“三级联审”机制，并积极落实“部门联审”，对入党人员分别征求纪检监察、公安、司法、政法、信访、自然资源、城市管理、住房建设、生态环境保护、民族宗教等有关部门意见，形成综合审查情况报告，并将公示贯穿每个环节，做到党员基本情况公开、工作程序公开、票决结果公开、审查结果公开、举报电话公开“五公开”。每年市委组织部组织并对发展对象和预备党员开展不定期“政治体检”，对政治上“亚健康”“不合格”对象及时取消入党资格或预备党员资格，有效防止“带病入党”。