公司福利管理制度.docx

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公司福利管理制度一、目的本着稳定员工队伍、保障员工身心健康、营造公司员工团结、活泼、富有朝气的工作氛围的原则，特制定本管理制度。二、项目1、生日会a）主办部门：人力资源及行政部；b）参加人员：所有当月过生日的正式员工；c）活动时间：每月15日18：00举行，如遇周末向后顺延；d）生日礼品：按本月过生日员工数量订购相应的生日蛋糕，并在员工生日当天赠送生日卡；e）过生日的员工未能参加生日会，公司不予任何其它形式时的补偿。2、饮品提供a）人力行政部前台负责计划、采购、提供饮品等工作；b）公司每月为员工提供茶、咖啡、果汁等饮品；c）公司为员工提供的饮品仅为员工在工作中饮用的饮品，除员工需要外出工作，员工不得在停止工作后将饮品带出公司。3、集体娱乐活动a）公司按工作进度、盈利情况不定期举行集体娱乐活动，如公司周年庆典，春、秋郊游、节日活动等；b）具体活动由人力资源及行政部组织安排，做出计划及预算提交CEO/COO,审批通过后执行；C）除组织公司周年庆典活动以外的其它娱乐活动，员工可自愿参加;d）未参加上述活动的员工，公司不予任何其它形式的补偿。4、药品公司为员工提供常用口服和急救外用药品。5、本制度自2021年x月x日施行。