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W院会计人员岗位责任制一、为了有利于加强会计管理,提高工作效率,分清职责、严明纪律,制定会计人员岗位责任制。二、从实际出发,坚持精精简原则,做到事事有入管,人人有专责,办事有效率,工作有检查,保证会计工作有秩序地进行。三、会计人员岗位责任制要同医院的经济责任制结合起来。以责定权,责权明确,严格考核,有奖有惩。四、各个岗位的会计人员在明确分工的前提下,要从整体出发,发扬互助协作精神,紧密配合,共同做好会计工作。五、会计岗位:会计主管、出纳、资产核算、基金核算、工资核算、成本费用核算、收入支出核算、往来核算、总帐报表、稽核会计、物价会计、基建会计、药剂会计、总务会计、门诊收费、住院结算、会计档案管理等。六、医院根据工作情况,设一人一岗,一人多岗或一岗多人。出纳人员不得兼管收入、债权债务帐簿的登记工作以及财务稽核工作和会计档案保管工作。七、会计岗位实行定期轮换制,具体岗位可以根据情况实行不定期轮换制。八、会计岗位实行轮换机制,根据岗位情况实行轮岗前培训学习记录。九、本制度自发布之日起执行。