XX县区教体系统开展五篇材料.docx

《XX县区教体系统开展五篇材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县区教体系统开展五篇材料.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

XX县区教体系统开展五篇材料教体系统教职工病假（休）期间行为保证书为加强教职工队伍管理，规范教职工病假（休）期间的行为，对教职工病假（休）期间的行为与工资待遇等做如下规定：1、病假（休）期间不从事、参与营利性活动，遵纪守法，如有违反，除按规定扣发病假（休）期间的工资外，根据情节轻重给予批判教育或者处分。2、病假（休）期满后，如病未治愈或者需要继续休息治疗的，须经区级及以上医疗机构出具诊断证明及有关病例材料，并及时按规定与审批权限续假，休病假时间连续计算。3、病假（休）人员病愈返岗工作后，两个月内能坚持正常工作的，再请病假时，病假时间能够重新计算；两个月内不能坚持正常工作又请病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。4、病假（休）超过六个月，且医疗期满后仍不能返岗工作的，从超过六个月且医疗期满的下月起，工资执行本岗位最低档,病假（休）人员返岗工作后，参加本单位新一轮岗位聘用。5、一年内累计病假（休）超过六个月的，年度考核按人社、教育部门有关文件规定执行，工资晋级按国家工资政策执行。6、奖励性绩效工资、职称申报、岗位聘用、骨干教师评选等按人社、教育部门有关文件规定与本单位规章制度执行。7、病假（休）期间的工资与工龄计算按国家有关执行。以上规定我已知晓，同意按上述规定执行。保证人：2015年月日