温馨清廉医院示范单位建设标准1316.docx

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1、“温馨清廉医院”示范单位建设标准序号项目及分值具体指标及分值评分办法1加强政治建设，培树良好政治生态（30分）1.略。（5分）责任科室：党政办每项具体指标完成好，有特色，得满分；完成较好酌情减分；未完成不得分。2.学习贯彻中央决策部署和省委、市委工作要求，研究在卫生健康领域贯彻落实措施。（5分）责任科室：党政办3.严守政治纪律政治规矩，培树清清爽爽的上下级关系。（5分）责任科室：党政办、监察科4.认真履行管党治党主体责任，每半年至少研究1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。（5分）责任科室：党政办、监察科5.充分运用“监督执纪第一种形态“，坚持抓早抓小、防微杜渐。（5分）责任科室：党政办

2、、监察科6.温馨清廉医院建设有方案有计划，组织保障到位，职责清晰明确。（5分）责任科室：监察科党政办2加强制度建设，规范权力运行（25分）1.严格落实公立医院党委领导下的院长负责制，严格贯彻落实民主集中制，健全并严格执行公立医院党委会和院长办公会议、“三重一大”事项决策等议事决策规则。加强对“一把手”的监督。强化医院纪委监督专责。（10分）责任科室：党政办、监察科每项具体指标完成好，有特色，得满分；完成较好酌情减分；未完成不得分。2.严格执行请示报告、个人有关事项报告、述责述廉等制度。（6分）责任科室：党政办、人事科3.针对重要部门、关键岗位、薄弱环节，健全完善权责明确、刚性运行的监督制约机制

3、。（9分）责任科室：党政办、人事科、财务科、招标办、采购办、医疗器械科、基建办、信息科、药剂科、医务科、审计科、监察科3加强廉洁文化建设，营造良好清廉文化氛围（25分）1.认真学习贯彻关于加强新时代廉洁文化建设意见，把廉洁文化融入医院文化建设。（5分）责任科室：宣传科、监察科每项具体指标完成好，有特色，得满分；完成较好酌情减分；未完成不得分。2.大力加强宣传教育。充分利用各类媒体和宣传平台，大力宣传医疗卫生领域廉洁文化、温馨清廉文化，医院职工积极参与温馨清廉医院建设，不断提升服务意识和水平。弘扬崇廉拒腐社会风尚，营造尊医重卫、有利于医疗卫生事业发展的社会环境，在社会上有良好口碑。（5分）责任科

4、室：宣传科、监察科3.定期开展廉政教育，每年不少于4次。（5分）责任科室：监察科、党政办4.结合本单位实际，创建廉洁文化品牌、建立廉洁文化阵地，用廉洁文化浸润人心。（5分）责任科室：宣传科、监察科5.开展创建“温馨清廉科室”“温馨清廉团队”活动，培树宣传勤廉兼优、“德医双馨”方面的先进典型，营造崇尚清廉、狠抓清廉、褒奖清廉的浓厚氛围。（5分）责任科室：监察科、宣传科4加强行业作风建设，提升群众满意度（201.优化诊疗流程，改善就医体验。（4分）责任科室：门诊部、医务科、护理部、财务科、药剂科、医保办、信息科每项具体指标完成好，有特色，得满分；完成较好酌情减分；未完成不得分。2.持续开展医疗卫生

5、领域腐败和不正之风专项整治。开展不合理医疗检查问题、高值医用耗材使用不规范、红包回扣突出问题等专项整治。（4分）责任科室：医务科、监察科、招标办、采购办、医疗器械科分）3.规范医保基金合理规范使用，协助医保部门重点打击“假病人、假病情、假票据”等“三假”欺诈骗保行为。（4分）责任科室：医保办、医务科、护理部、门诊部、药学部4.在医院网站、公众号、大厅等位置公布群众投诉举报电话，建立完善高效便捷的患者投诉管理体系和问题处置反馈机制，确保实名投诉举报信访回复率100%。（4分）责任科室：医务科、门诊部、党政办、监察科5.把医德考评结果纳入医务人员年度考核、职称晋升、评优评选重要内容，对医德医风考评不合格者实行“一票否决”。（4分）责任科室：医务科、人事科5严肃查处违规违纪行为（此为扣分项）发现违纪问题未移交纪检部门，每例扣10分，扣完为止；纪检部门压案不查、处理不到位的，每例扣10分，扣完为止；单位领导班子成员因工作或个人廉洁原因受到重处分或被追究刑事责任，每人次扣10分，扣完为止。责任科室：监察科