单位违规借调人员整改报告2篇.docx

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1、单位违规借调人员整改报告2篇汇集单位违规借调人员整改报告县清理整治办公室:为进一步加强机构编制管理,深化干部人事制度改革,深入推进全乡党风廉政建设和反腐败工作,防止单位和个人套取财政资金,切实解决机关事业单位“吃空饷和借调人员问题,根据县政府办公室关于印发*县清理整治机关事业单位“吃空饷和借调人员问题工作方案的通知(发口号)文件精神,我乡成立了清理整治机关事业单位吃空饷和借调人员领导小组,统一组织领导全乡清理整治工作。采取定向核查的形式,对全乡各部门进行了核查,现将核查情况报告如下:一、基本情况县编办核定我乡行政编制*人,事业编制*人,机关工人*人,现有在职在岗人员*人,其中行政编制在编在岗*

2、人,事业编制在编在岗*人。经过认真自查,有1名干部(,站长)借调“双联办工作,其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷问题Q二、主要做法一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任。我乡领导高度重视,自觉加强管理,成立了由乡党委书记任组长,乡长任副组长,办公室人员为成员的清理整治吃空饷和借调人员工作领导小组,统一组织领导全乡清理工作。二是多管齐下,防患未然。我乡从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理

3、等入手,各个环节严格监管。三、工作打算一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,认真总结经验,汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理,建立健全行之有效的管理办法,杜绝出现新的“吃空饷和自行借调人员现象。*乡人民政府汇集单位违规借调人员整改报告县清理整治办公室:为进一步加强机构编制管理,深化干部人事制度改革,深入推进全乡党风廉政建设和反腐败工作,防止单位和个人套取财政

4、资金,切实解决机关事业单位“吃空饷和借调人员问题,根据县政府办公室关于印发*县清理整治机关事业单位“吃空饷和借调人员问题工作方案的通知(*发XX*号)文件精神,我乡成立了清理整治机关事业单位吃空饷和借调人员领导小组,统一组织领导全乡清理整治工作。采取定向核查的形式,对全乡各部门进行了核查,现将核查情况报告如下:一、基本情况县编办核定我乡行政编制*人,事业编制*人,机关工人*人,现有在职在岗人员*人,其中行政编制在编在岗*人,事业编制在编在岗*人。经过认真自查,有1名干部(*,*站长)借调双联力、工作,其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他

5、形式的吃空饷问题。二、主要做法一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任Q我乡领导高度重视,自觉加强管理,成立了由乡党委书记任组长,乡长任副组长,办公室人员为成员的清理整治吃空饷和借调人员工作领导小组,统一组织领导全乡清理工作。二是多管齐下,防患未然。我乡从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制Q从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。三、工作打算一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,认真总结经验,汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理,建立健全行之有效的管理办法,杜绝出现新的“吃空饷和自行借调人员现象。

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