个人绩效考评表样板.docx

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1、被考评人：部 门：个人工作计划表岗位类别：_人员编号：考评期间：2002年度月一日起至月日止填表人签名口被考评人月 日口上级口下级口同级月日I.工作业绩考核（满分70分）任务名称计划完成时间计划工作的过程节点预计效果记录形式主管评价计划内工作LXJ网位履职1.2.3.4.5.6.7.小计70分个人绩效考评表 人员编号：被考评人：部 门：岗位类别：考评期间：2002年度 月 日起至 月 日止填表人签名被考评人月 日上级 下级 同级 月日I.工作业绩考核（满分70分）任务名称实际完成时间具体工作的过程节点达成效果考核标准得分自评考评效果T殳部分达成效果不佳未做1.计划内工作（JLJ网位2.3.4.

2、履职5.临时交办任务6.7.8.第I项小计70分（其他项H请见背页）II.工作态度考核(满分30分)(实际考评中采用行为记录法，具有可追溯性)自评考评考证项目考核要点惯性评价义是经常有时艮少如改进方面心念%)核理(20用核心价值理念指导自己的行动并有自身的案例1210840用语言或文字表达公司的核心价值理念106420不断学习核心理念使个人努力方向与组织目标保持一致106420宣导核心理念影响他人工作以促使组织目标的实现86420对直线领导布置的作业任务，不推诿、不讨价还价、不斤斤计较工作无须督促，能按时准确地完成工作任务12101 画8642200责任感(25%)对工作上出现的差错，能直面缺

3、点，主动承担责任,没有辩解推托，逃避业务108420川指导与改进反馈勇于接受更艰难的任务，承担更大的责任86420不是应付敷衍上级，务虚而不务实，而是对工作的最终效果负责54210认清自己在组织中的职责角色，对此负责到底54210积极性(20%)对待领导和同事热情礼貌，积极主动打招呼54210心态积极，工作热情度高，主动加班不怕苦和累54210 言论积极，不对公司和员工发表消极的言论和评价54210积极学习新知识，提高自身的业务素质和综合工作能力54210面对工作中困难和挫折，积极对待，情绪不消沉，不低迷43210工作任务明确，而且行动迅速，有紧迫感，不靠上级压力43210工作中遇到问题，能迅

4、速与直线经理联系进行汇报沟通，不由现隙患不报，影响工作效果的情况43210能主动与同事商讨工作上的问题且谦虚好学43210不用指示或命令也能自发地改善工作方法，思考与行动43210协作/合作性(20%)寻找机会坦率地与相关的部门或个人交谈，促进意见的沟通和达成共识86420相关部门或个人在工作上寻求援助时，能及时提供帮助86420不背后议论他人，挑拨离间，引发员工之间的矛盾64210不与他人做无谓的争执64210积极参加团队活动，顾全大局，服从统一指挥64210 对后进者表不亲切关照64210纪律性(15%)严格遵守岗位规则、工作流程、标准和制度，不随意更改自行其是1210620被考评人签名：月 日考评人签名：月 日尊重公司领导，服从直线主管的具体指导86420 无迟到、早退、溜岗、闲聊、不请假擅自离岗等情况53210注重个人形象、注重服饰穿着，行为礼仪规范53210考评人上级签名：月 日第n项小计200分分考评人上级评语(可不填)：总计= I +11*15%分分