创建党员责任区、示范岗、先锋岗实施方案(含附件表格).docx

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1、创建党员责任区、示范岗、先锋岗实施方案为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员牢记宗旨、立足岗位、创先争优、担当奉献，激励党员主动亮身份、亮职责、亮承诺、比贡献、作表率，有效发挥党员在企业改革发展、生产经营、创新创效等各项工作中的先锋模范带头作用，根据创建活动指导书工作要求，结合公司实际，制定本实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作抓党建，推动党建与生产经营深度融合,不断强化党员目标管理，增强党员身份意识，突出党员先锋模范作用，组织引导党员立足本职岗位，亮身份、践承诺，创佳绩、作表率，动员激励党员努力成为工作的模范、岗位的先锋、业

2、务的能手、服务的标兵，做到“一名党员一面旗帜，一个岗位一份责任”，真正把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，使党组织和党员成为企业攻坚克难的生力军，推动企业改革发展各项任务顺利完成，以实际行动彰显党的先进性和纯洁性。二、组织领导公司成立创建活动领导小组，名单如下：组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX领导小组下设办公室，设在党群部，负责创建活动的日常工作。三、创建内容(-)党员责任区各党支部根据党员的岗位职责、业务能力、技术专长，设置若干责任区域，确定责任党员，通过签订责任书等形式，赋予党员相应的生产、经营、管理、教育、联系群众等职责。责任党

3、员发挥模范和带头作用，团结带领其他党员和群众，推进工作任务的完成。各支部要结合实际，制定活动方案，活动方案应体现工作目标、责任区划分方式、责任党员职责、活动内容及责任目标、措施步骤、考核评比等内容。责任区实行动态管理，一般每年重新设定一次，责任范围、活动内容和责任目标等,要随着形势任务的变化而动态修订，以确保责任内容的针对性。(二)党员先锋岗活动各党支部通过创建“党员先锋岗”，激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的意识,引导党员立足岗位作贡献，彰显党员的精神风貌，促进党组织和党员更好地联系服务群众，有效推动企业中心工作任务的完成。各支部要制定方案，活动方案要明确先锋岗

4、创建标准、创建岗位、创建措施、考核评比等内容。创建标准要体现党员先进性，结合岗位特点、职责要求、作风形象、担当作为等内容进行制订；创建标准的设定，要务实、具体，便于党员能够在活动中对照、践行。同时，要制订相应的岗位考核细则和岗位评比标准。(三)党员示范岗活动通过创建“党员示范岗”，为全体党员确立“看得见、摸得着、学得了”的标杆，激发党员群众工作积极性的组织生活形式。党员示范岗可以分为党员个人示范岗和党员集体示范岗。1 .创建范围党员个人示范岗的创建范围为党组织关系在公司的正式党员；党员集体示范岗的创建范围为公司各党支部、总部各部室及所属各单位，参与党员集体示范岗的党员人数不少于3人。2 .创建

5、名额个人和集体可结合实际创建申报业务示范岗、管理示范岗、服务示范岗、安全示范岗。(1)党员个人示范岗：公司创建名额X名；(2)党员集体示范岗：公司创建名额X个。3 .创建标准党员示范岗的总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优。具体如下：(1)党员个人示范岗。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩,带头贯彻中央决策部署和党组织决议决定，以实际行动树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。紧紧围绕公司中心工作，刻苦钻研业务，熟练掌握技能，立足岗位作奉献，敢于担当，积极作为，业绩突出，廉洁从业,群众评价

6、优，在企业改革发展重大项目、重大工作、重大任务中充分发挥先锋模范作用。（2）党员集体示范岗。认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻活动,全面落实党中央决策部署和上级决议决定。围绕党委和公司中心工作，有效组织发动党员、群众认真完成生产经营目标任务，在破解生产经营难题、完成急难险重任务、推动企业高质量发展中攻坚克难、成绩显著。4 .创建步骤创建活动从20XX年X月开始，到20XX年X月告一段落,以后作为一项经常性工作，纳入党建日常工作中。（-）宣传动员（X月）。各党支部要通过支部大会、主题党日活动等形式，认真学习党委有关文件，教育引导党员充分认识创建活动的重要意义，并积极投身创建活动

7、。（二）创建申报（X月）。各党支部对照创建标准，围绕中心工作，聚焦重难点问题的解决，通过适合本企业特点的活动载体，全面开展各具特色的示范岗创建活动。以党支部为单位进行申报，X月X日前将相关材料报送党群部。（三）评选确认（X月）。创建活动领导小组严格按照创3建标准采取背靠背打分的方式，对“党员示范岗”申报名单进行排序，报经党委会研究确定名单后进行公示。）公开挂牌、动态管理（X月）。举行公开的命名挂牌仪式，授予相应牌匾。对党员示范岗采取动态管理，每半年或每年进行一次评比或审核，发现问题及时督促整改，对不合格的取消资格。四、相关要求（一）加强组织领导。各党支部要高度重视“党员责任区、示范岗、先锋岗”

8、创建活动，紧密联系实际，精心组织,严格把关，好中选优，切实把符合条件、能够发挥示范效应的典型推荐评选上来。（二）明确相关事项。“党员示范岗”创建活动由党委组织实施，各党支部积极参与；”党员责任区”和“党员先锋岗”创建活动由党支部结合实际开展。（三）及时报送相关材料。各党支部请按照要求，在规定时间将相关材料及时报送至党群部。附件：1.“党员个人示范岗”推荐申报表;2 .”党员集体示范岗”推荐申报表;3 .创建活动指导书。7党员个人示范岗”推荐申报表填报单位:姓名性别民族二寸免冠照片出生年月稍贝参加工作时间入党时间化度文程职称工作单位及职务受彰况曾表情主要事迹围绕“党员示范岗”创建标准填写，言筒意

9、赅，不要空话套话，500字以内。党支部意见签名：（盖章）2020年 月日党委意见（盖章）2020年 月日注：此表一式两份，双面打印。附件2：“党员集体示范岗”推荐申报表填报单位:申报单位（党支部、总部部室、所属单位，党员不少于3人）负责人联系人及电话基本情况胃受表彰情况-# -要事迹（围绕“党员示范岗”创建标准填写，言筒意赅，不要空话套话，500字以内。）党支部意见签名：（盖章）2020年 月日公司党委意见（盖章）2020年 月日注：此表一式两份，双面打印。-9 -附件3：党员责任区、示范岗、先锋岗创建活动指导书为进一步加强和规范党员责任区、示范岗、先锋岗创建活动，巩固深化“不忘初心、牢记使命

10、”主题教育成果，引导党员牢记宗旨、立足岗位、创先争优、担当奉献，激励党员主动亮身份、亮职责、亮承诺、比贡献、作表率，有效发挥党员在企业改革发展、生产经营、创新创效等各项工作中的先锋模范带头作用，特制定集团进一步加强和规范党员责任区、示范岗、先锋岗创建活动指导书。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作抓党建，推动党建与生产经营深度融合，不断强化党员目标管理，增强党员身份意识，突出党员先锋模范作用，组织引导党员立足本职岗位，亮身份、践承诺，创佳绩、作表率，动员激励党员努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，做到“一名党员一面旗帜，一个岗位一份

11、责任”，真正把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，使党组织和党员成为企业攻坚克难的生力军，推动企业改革发展各项任务顺利完成，以实际行动彰显党的先进性和纯洁性。二、基本把握（一）党员责任区活动-11 -1 .活动含义：党员责任区活动，是指划定一个区域，赋予党员一定责任，通过党员发挥先锋模范带头作用，推动工作任务完成的组织生活形式。党支部根据党员的岗位职责、业务能力、技术专长，设置若干责任区域，确定责任党员，通过签订责任书等形式，赋予党员相应的生产、经营、管理、教育、联系群众等职责。责任党员发挥模范和带头作用，团结带领其他党员和群众，推进工作任务的完成。开展“党

12、员责任区”活动，既能够充分激发党员的责任感和使命感，又能够将党建工作与中心工作有机融合起来，是党建融入中心的一种有效方式。2 .活动要领：(1)制定活动方案活动方案的制定，应体现工作目标、责任区划分方式、责任党员职责、活动内容及责任目标、措施步骤、考核评比等内容。责任区实行动态管理，一般每年重新设定一次，责任范围、活动内容和责任目标等，要随着形势任务的变化而动态修订，以确保责任内容的针对性。(2)确定责任区责任区的确定，通常按工作区域、周围群众人数、工作任务量和职务层次划分。根据党员不同的岗位、能力和活动范围，把需要承担和完成的任务有机结合起来，设岗定责，以责任制的形式落实到具体党员，形成以一

13、个或几个党员为主体，一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。一般可以按党员所在的车间、班组、部室为基本区域划分。在党员较少的单位，党支部根据党员所在部门、班组，把党员编入相应的党小组，党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。党员较多的部门、班组，党员责任区有时并非固定的行政单位，而是以岗位范围、重点项目、重点工作、热点难点问题划分，有时甚至等同于党员的岗位范围，变成党员责任岗。党员责任区的划分情况，应向党员群众公示。(3)明确责任党员职责党支部可根据实际情况，挑选优秀党员、责任心强的党员作为责任区责任党员，不一定每名党员都要有责任区。责任区责任党员的职责，一般围绕中心工作设定，

14、同时还包括一些思想建设、组织建设、群众工作、精神文明建设等方面的工作。工作性质不同的单位，对责任党员的要求不同。(4)制订活动内容及责任目标根据岗位职责和工作内容，制订责任区党员的具体活动内容和责任目标。活动内容应突出重点工作，不需过于面面俱到。责任目标的设定应具有一定的“挑战性”，既不要过高也不要过低。(5)签订责任书在责任区党员的活动内容和责任目标确定后，党支部与责任区党员签订责任书。(6)公开挂牌将责任区域、责任党员、责任目标等内容制作成标牌，在责任区的区域内上墙展示、向全体员工公开，同时公布监督电话，接受党员群众监督。(7)加强指导检查党支部对党员责任区开展活动情况进行定期和不定期检查，重点对活动内容推进、责任目标落实、责任党员作用发挥等情况进行检查，检查留存记录，作为责任区活动的一项评价依据。对活动推进不力、党员作用发挥不明显、接到群众投诉等情况，党支部要调查核实情况，加强工作指导，并要求相关责任党员限期整改。(8)开展考核评比党支部每年应对党员责任区活动情况进行一次考核评比。要在活动方案中明确考核指标和评比标准，对党员责任区的考核，指标设置应尽量少而精、可量化，避免“大