员工离职面谈记录表.docx

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1、员工离职面谈记录表姓名部门/班组岗位/工种学历专业联系电话入职日期离职日期谈话日期谈话方式口面谈口电话谈话人1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加J号，可选多项），并加以说明口薪金工作性质工作环境工作时间口健康因素 口福利口晋升机会工作量口加班口与公司关系或人际关系其他：2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）口公司政策及工作程序口部门之间沟通口上层管理能力口工作环境及设施口员工发展机会口工资与福利教育培训及发展机会团队合作精神其他：3、你所在的部门/班组的氛围如何？4、你觉得公司该如何缓解员工的压力？5、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头？6、你觉得公司各部门之间

2、的沟通、关系如何？应该如何改进？如果有机会，你是否愿意重新加入公司？7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？（简述理由）8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间？10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流，以便我们可以从你的知识和经验中受益？（简述方式）11、若能挽留需要解决的问题？口增加薪酬口调整工作部门口调整工作岗位口解决其它问题（可以描述）：12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见面谈记录表用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划J,无法判断时，请免打人评分项目酉己分54321仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平 实略 差极 差体格、健康极佳佳普 通稍 差极 差领悟、反应特强优 秀平 平稍 慢极 劣对其工作各方面及有关事项之的解充分了解很了很尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配 合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚 定普 通犹 疑极 低外文能力区分极 佳好平 平略 通不 懂英文日文拟予试用面谈人：列入考虑不予考虑日期:B