国有企业财务部党支部晋级计划表.docx

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1、党支部晋级”计划（强基部分）（财务部部党支部）项目序号类别具体任务评分标准完成时间责任人分值自评分考评分备注党建日常工作（32 分）1支部班子建设1、支委“晋级”课题明确，巩固四星级支部，努力向五星级支部靠拢，责任落实，尽心尽责完成各项任务。2、坚持民主集中制，按照议事规则确定支部内重要事项。3、重视自身的思想作风建设，广泛征求党员、群众的意见建议，严格开展批评与自我批评，明确整改措施及今后努力方向。班子成员团结协作，凝聚力、战斗力强。4、重视班子成员学习，学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，不断提高自身综合素质。1、支委课题责任没有落实扣0. 5；没有破题成功扣1分2、支

2、委分工不明确，扣0.5分；未按照民主集中制的议事规则对重要事项进行明确扣1分，重要事项未经支部讨论决策，发生一项扣0.5分3、没有广泛听取群总意见建议扣0 5分，发现问题没有明确整改措施的每个问题扣0. 5分4、安排支部班子每季度学习，未安排的一次扣1分62党组织自身建设1、要求党员讲政治，讲大局，看齐意识强。2、制定党支部“晋级”计划和党员“登高”活动。3、坚持落实“三会一课”制度；按时开展主题党日活动。1、1、党员政治意识不强，扣1分/人2、支部没有“晋级”计划的，扣0 5分，党员未参加“登高”活动，每人次扣0.5分3、没有做好“三会一课”和104、按有关规定改选、补选支委、完成党建系统的

3、维护，完成系统各项任务。5、党员发展有计划，落实入党材料规范性要求。6、及时缴纳党费，规范使用党费。7、年度民主评议合格率100%。主题党日活动台帐，每少一次扣1分4、未按规定改选、补选支委的，扣1分；系统维护不及时的扣0. 5分；系统任务完成不及时扣0.5分5、未制定党员发展计划扣0.5,未按计划培养和发展党员的扣1分6、党费未按规定缴纳的扣0.5分；违规使用党费扣1分7.年度民主评议未合格的扣0. 5分/人3思想教育工作与精神文明建设1、开展“创新筹划，合力攻坚，践行资金管控新理念”主题教育实践，开展课题攻关，并及时提炼实践成果。2、开展“读书月”活动，活动有成效3、积极开展群众性思想谈话

4、，坚持每半年分析职工思想。1、支部课题攻关未按年初计划有效开展的并提炼实践成果的，扣1分2、未按要求做好读书月的成果扣0. 5分/人3、未及时开展群众谈话的，扣0.5分，未按照要求进行职工思想分析的每次扣0.5分54党风廉洁建设与治1、签订廉洁、安全承诺书；落实各项措施。2、经常性开展反腐倡廉专题教育和预防职务犯罪警示教育活动，落实党风廉洁建1、没有签订各类承诺书的，每一项扣0.5分，违反承诺的，扣2分2、党风党纪和廉洁建设教育7安综合治理设责任制。3.加强廉洁教育，开展财务人员风险管控梳理。少于要求数量的，一次扣0.5分；发生违反党风廉洁制度的，扣2分；落实不到位，酌情扣分3、未按照要求梳理

5、风险管控点的扣0.5分/人5机关作风建设1、办事有效率，有节点，不推诿，倡导“尽责任、敢担当、善作为“，营造风清气正的机关工作作风，首问责任制、AB岗制度落实情况好。2、业务精通，服务基层，能准确指导基层公司抓好财务基础管理工作，解决基层提出的问题和困难。1.开展机关作风建设，首问责任制、AB岗制度未落实的，扣0.5分；办事作风有不满意反映的，扣0. 5分/次，2、未能及时指导基层公司解决问题，未做好基础管理工作的，酌情扣分4群众测评（8分）6所有职工参加满意度测评；群众测评分为满意8分、基本满意5分、不满意0分。加分项7支部获得公司机关级及以上荣誉；个人获得公司机关级及以上党员模范称号荣誉；

6、工会组织或个人获得公司机关级以上荣誉；在党建试点工作中得到上级肯定和推广；上级布置的重点工作和阶段性重点工作，得到上级表扬及肯定。扣分项8党支部“晋级”计划实施表（晋级部分）（财务部党支部）项目序号类别具体任务评分标准完成时间责任人分值自评分考评分备注党建提升项目（12 分）1党建管理提升1 .高标准完成“三会一课”支委会到会率95乐支部大会到会率90%以上;2 .高标准完成党建系统数据录入和维护；3 .加强党员素质教育，增加支部凝聚力。1、“三会一课”未达到设定目标的，每次扣0.5分/次2、数据更新维护不及时，未达到要求扣1分/次3、党员有违章的，扣1分/次；党员参加志愿者活动，一次加0.

7、2分62主题教育实践和支部品牌建设开展“创新筹划，合力攻坚，践行资金管控新理念”主题教育实践活动，并确定实效未完成或者取得实际成效的扣2分43其他党建亮点工作1 .加强党章、党规、党纪学习，测试成绩目标：全员90分以上；2 .按照年度党建计划开展支部活动；1、未达到设定目标的，扣1分2、未按计划开展工作扣1分；2行政融入指标（36 分）4推动发展1 .加快推进成本管控系统建设2 .加强对标管理工作未完成的酌情扣分305改革创新1、探索财务共享试点工作2、夯实资金管理创新未按要求推进的酌情扣分6问题整改（12 分）61、政治学习广度深度不够2、进一步督促基层公司做好财务基础管理工作1、学习情况没有明显改善扣2分；2、财务基础管理工作未有明显提升，扣2分12