2023年党员教育经验信息材料7篇.docx

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1、2023年党员教育经验信息材料7篇“四举措”助力党员教育培训提质增效篇1近年来，XX州XX县采取精心组织培训学员、精 心选择培训内容、精心选择培训方式、精心落实培训 保障“四举措”做实党员教育培训工作，助力党员教 育培训提质增效。拓展“三个渠道”，精心组织培训学员。一是精准 选派学员“外出调训”。综合考虑岗位需求、学员需求 等因素，有针对性地选派党员干部参加县外培训班29 期438人参加省、州各类专题培训班。二是普遍选派 学员“县级轮训”。根据不同领域党员特点，分级分类 开展培训I。举办了 XX县新时代基层干部乡村振兴主题 培训班、全县领导干部专题研讨班等主体班次8期， 覆盖党员干部4944人

2、次。三是兜底选派学员”全员培 训”。在认真开展外派调训和县级集中培训的基础上, 扎实推进基层兜底培训计划，2023年以来，共开展乡 级培训47期3386人次，新时代学习大讲堂和业务知 识讲座14期3216人次。围绕“三个维度”，精心选择培训内容。一是办好 主体班次。聚焦政治理论教育、政治教育和政治训练、 党章党规党纪教育等7个方面基本任务，先后举办了 全县党员示范培训班等3个主体班次共培训1663人。 二是办好联合班次。针对农村、社区、机关、国企、 医院等不同领域和不同群体党员类别，分级分层分类 精准开展党员教育培训。2023年以来，联合举办红十 字救护员培训班等3个联合班次750人次。三是办

3、好 县外班次。围绕干部教育培训、招商引资、招才引智 等县委县政府中心工作需要，组织党员干部“走出去” 培训活动。2023年共举办中国农业发展银行定点帮扶 （对口支援）县乡村振兴一线干部人才素质提升培训 班3期229人。用好“三个平台”，精心选择培训方式。一是实施 好“一个行动”。持续开展“铸魂行动”，将全县334 个党支部纳入“铸魂行动”平台管理，推动党员学习 教育制度化、常态化。2023年来，全县共通过“铸魂 平台”下达支部任务8个，参与的党员达9200余人。 二是上好“一堂党课”。推动“三会一课”制度落实。 2023年来，各级党组织书记及党员领导干部带头讲授 党课320余场次，参加人员达9

4、430人次，录制党课课 件12个。三是办好“一个讲堂”。持续组织党员干部 参加“新时代学习大讲堂”，结合XX实际搭建了 “飞 山讲堂”学习教育平台。2023年以来，共举办新时代 学习大讲堂和业务知识讲座14期3216人次，举办县 级“飞山讲堂”1期，覆盖党员干部群众80余人。聚焦“三个保障”，精心落实培训保障。一是完善“阵地建设”。以“县委党校、乡镇业余党校、新时代 大讲堂和飞山讲堂”为党员教育主阵地，依托“茅坪 龙大道故居、XX烈士陵园”等革命传统教育基地开展 党员党性教育。全县共有乡镇业余党校15个，红色教 育基地6个，飞山讲堂1个。二是优化“师资队伍”。 组建“新时代基层干部主题培训师资

5、团队”，县委党校 现有19名专职授课教师，全县各级各领域专业人士、 党政领导干部等30余人担任党员教育兼职讲师。三是 强化“经费保障将2023年党员教育培训经费预算 98万元纳入县级财政预算，并积极协调东西部协作资 金。通过佛山东西部协作项目立项“xx县2023年乡 村振兴干部人才培训”项目经费100万元，用于开展 党员干部教育培训。“643”模式加强流动党员管理篇2流动党员分布范围广、活动难开展、作用难发挥 是基层党员队伍管理的一大难题，近年来，XX县以“劳 务协作站”为依托，成立“劳务协作+”流动党支部， 积极探索“643”模式不断加强流动党员管理，确保党 员“流动不流失、离乡不离党、流而

6、有作为江苏南通站流动党员党支部组织党员开展集中学 习“六个一批”为流动党员“安家筑巢”。建立一批 流动党支部。依托劳务协作站在广东、浙江、江苏等 地设立9个“劳务协作+”流动党支部，党组织工作 网络辐射至流动人口各个角落，确保流动党员离乡不 离党组织。选好一批“领头雁二从劳务协作站站长、 优秀创业青年中选任9名优秀党员担任流动党员党支 部书记，保障支部工作有序开展，实现党建和劳务协 作“两手抓”。明确一批联络员。明确乡镇组织委员联 系在外流动党支部，村（社区）党组织书记联系在外 流动党员，建立流动党员信息库，通过“一节一信” “一月一会”“一季一访”“一年一评”进行定期跟踪 联系，确保管理“不

7、断线”。建起一批线上连心群。创 建流动党员连心群，搭建线上交流服务平台，加强互 联互通和信息共享，着力为流动党员交流学习、上岗 就业、解决问题等提供更加精准便捷的服务。备足一 批教育培训课。利用XX省党员干部网络学院和微信平 台创建“云课堂”，按照支部年度学习计划，由村党组 织书记在群内发布学习内容，组织党员在网上签到学 习，定期汇报思想动态，确保学习“不掉队二落实一 批关怀措施。建立党委班子、支委班子联系党员制度， 定期开展谈心谈话和走访。实施流动党员关怀机制， 保障流动支部活动经费，实行党员家属重病必访、党 员家庭重大变故必访、党员家属生活困难必访、流动 党员返乡必访的“四必访”制度，做到

8、有难必帮、有 困必助和有急必救。广州XX站流动党员党支部组织党员集中收看党的二十大开幕会“四个到位”使流动党员“流而有序”。采取“四 个到位”理顺组织关系，实现流而有序。流出跟踪到 位。流出党员外出前，落实好由党支部书记逐人落实 开展1次谈心谈话、党员向支委班子作1次思想汇报、 明确1名支部委员作为联系人的“三个一”措施，所 在党支部第一时间向流动党员联络服务站备案，纳入 台账管理。流入跟进到位。党员抵达流入地后，由党 员所在党支部主动跟进联系“劳务协作+”流动党支 部和当地村（社区）开展双向认证、身份核实、登记 备案，“一人一表”动态管理，同步将信息推送当地基 层党委，实行双重管理。日常管理

9、到位。建立流动党 员服务事项、日常表现“双报告”制度，由流动党员 党支部汇总，向党员所在支部反馈鉴定报告，作为年 终民主评议党员依据。返乡联系到位。以流动党员节 日集中返乡为契机，基层党委每年至少组织召开1次 流动党员交流座谈会，深入开展学习交流，进一步掌 握流动党员思想、工作、生活情况。广东惠州站流动党员党支部组织党员进厂走访务 工流动党员“三个注重”促流动党员“反哺乡梓二注重平台 建设。依托“劳务协作+”流动党支部建立人才服务 站，强化党建引领，搭建”+招商引资”“+金融服务” 等系列协作平台，将党建拓展、劳务协作、驻外招商、 金融服务等进行有效统筹、整合，为流动党员提供更 加完善的就业创

10、业、法律援助等服务，鼓励引导在外 流动党员发挥自身人脉资源优势，为家乡”招商引资、 招才引智”牵线搭桥，积极参与家乡建设。注重政策 激励。针对返乡创业流动党员，对符合政策条件的， 按规定给予一次性5000元创业补贴；创业场所租赁按 每月500元进行补贴，补贴期限不超过3年；可申请 最高不超过20万元的创业担保贷款，期限最长不超过 3年，对符合条件的个人创业担保贷款，财政部门给 予部分贴息。积极提供就业创业、技能培训等方面的 帮助，引导优秀人才返乡投资创业，分享好技术、好 经验、好做法，形成服务家乡的强大推力。注重人才 培育。通过党委班子、支委班子联系党员制度深入开 展“一对一”，多对一”的帮带

11、培养，结合日常教育培 训，着力培育一批政治素质好、道德品行好、带富能 力强、服务意识强的“双好双强”优秀流动党员，建 立优秀流动党员人才库，积极做好回乡创业、服务家 乡发展的动员工作，为村（社区）“两委”班子、乡村 振兴等储备人才。“一库三单”激活党员教育培训“一池春水”篇3近年来,XX州XX县立足提升党员教育培训质效， 用活多方资源，通过建强师资库、备足需求单、做优 任务单、做实评价单，推动党员素养全面提升、党员 作用全面激活。动态建强师资库。按照“素质优良、规模适当、 结构合理”要求，围绕理论宣讲、乡村振兴、疫情防 控、基层治理等重点难点，汇聚本地先进模范、老党 员、返乡能人、致富带头人、

12、“土专家”“田秀才”等 特色能人，用好领导干部、专家学者、宣讲团成员、 业务骨干等专业人才，及时组建党员教育培训“师资 库”，通过双向挂职、定向跟班等方式进行“点对点” 培养，并根据政策变化、形势需要以及个人表现及时 动态调整，确保党员教育培训师资素质优良、数量充 足。目前，已入库优秀培训师资85名并实行动态管理。精心备足需求单。依托县烈士陵园、胡家堡遗址、 沙子坳遗址等红色资源，深入挖掘红二军团、红六军 团过岑历史故事，编撰红军经过XX的故事苗寨 有片“红军林”长征路上看变迁等具有本土特色 的红色课件，引导党员持续震续红色血脉、铸牢忠诚 之魂。紧跟时代变化和党员兴趣点，充分发挥“互联 网+

13、”优势，强化网络课程体系建设，借助XX省党员 干部网络学院平台资源，录制党建引领基层治理 坚持党性原则加强党性修养等与时俱进、贴近实 际的“鲜活课件”，切实让党员坐得住、听得进、用得 上。精准做优任务单。结合10个领域8个群体党员的 任务特点和实际需求，聚焦高质量发展和“四新四化” 战略布局，按照“不漏支部、不漏党员”原则，采取 “县级抓普遍+乡镇抓兜底+支部抓日常”的分级联 动模式，用活县烈士陵园、马家寨红色美丽村庄、注 溪镇衙院村及周坪村乡村振兴集成示范点等场景阵地, 推动政治理论、政策业务等专题培训进田间地头，切 实让党员沉浸在历史和现实场景中汲取力量、增强本 领，努力把培训课堂建成助力

14、乡村振兴、推动实现高 质量发展的“加油站”。2022年来,已举办县级培训 班12期，教育培训党员1800余人次。精确做实评价单。按照“现场测评+实践考评” 原则，坚持“凡训必考、结业必考”，根据培训课程实 际，科学设置测评内容，通过对比测试结果准确掌握 教育培训效果，并及时通报所属基层党（工）委，作 为支部评级、党员积分、民主评议的重要依据。同时， 根据不同领域党员任务特点，引导其主动服务乡村振 兴、疫情防控等中心工作，由所属基层党（工）委、 支部对成果运用进行跟踪管理，并采取“上级指导、 支部帮扶、党员帮带”方式督促提升，推动培训教育 成果有效转化，涌现出郑培坤、田洪湖等一批示范带 动能力强

15、、组织群众认可的优秀党员。“四十 ”推动党员教育培训走深走实篇4近年来,XX州XX县采取“线上+线下” “评比+ 通报”“理论+实地”“交流+实践”的“四+”模式， 不断强化党员学习培训效果，推进党员教育培训走深 走实。“线上+线下”抓好常态化。开通网络培训县级 站点1个、乡镇（街道）站点7个、村（社区）网点 122个，依托共产党员网、学习强国App、XX省党员 干部网络学院、远程教育课件展播、新时代大讲堂等 “线上”平台，开展培训3期1846人次。同时依托上 级调训I、东西部协作项目、县委党校等“线下”培训 阵地，开展集中培训36期4800人次，形成党员教育 培训常态化机制。“评比+通报”推

16、动长效化。以开展星级党支部 管理、党员积分制暨星级党员管理和争创先进示范党 支部、争创新时代党员标兵的“双管双创”行动为契 机，采用“每月积分、季度汇总、年底评星”方式， 开展党员学习评星活动，评定“五星”学习型党员775 人、“四星”学习型党员1512人。同时采取一月一调 度，一月一督查，一月一通报工作机制，印发党员学 习通报7期，督促整改问题11个。目前，全县7750 名党员中已有7221人完成年度学时要求。“理论+实地”提升专业化。采用“请进来+走 出去”的方式，从国家审计署、佛山市南海区邀请16 名专业骨干教师到县授课，建立县级党员干部教育培 训师资库1个，持继选优配强县域党员教育人才库、 课件库。探索将课堂搬到田间地头、产业基地等，打 造烧茶村、马寨村等一批可学可看可复制的现场教学 实训基地。今年以来，承接州委党校现场教学观摩培 训5期IOOO余人次，推动形成“一人讲、大家听、满 堂灌”培训格局。“交流+实践”构建精准化。结合支部联