2023年创建三级医院动员大会表态发言材料工作会议2篇_002.docx

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1、2023年创建三级医院动员大会表态发言材料工作会议2篇在创建三级医院动员大会上的表态发言材料范 文（篇1）各位领导，同志们：大家下午好！医院等级是医院功能、任务、规模和管理 水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力 的体现。面对创建三级医院的工作目标要求，我们必将精神 抖擞，以围绕等级医院评审工作为核心，坚决配合并执行医 院印发创建三级综合医院实施方案要求，组织科室管理 人员认真学习，国家卫健委印发三级医院评审标准（2022 年版）实施细则与三级医院评审标准（2022年版）XX省 实施细则，掌握本部门管理工作评审要求，梳理具体条款。 我们将做好以下三点：一、增强“愿干事”的自觉，把

2、“使命担当”扛在肩。“愿干事”是“干成事”的前提，我们将主动干事，积极作 为，思想“行动”起来，心中有责，眼里有活。在创建实施 阶段，面对各项工作任务，主动迎上去，不逃避、不撤退、 不言弃；主动冲在前，做表率、打头阵。我们会一切以医疗 需求出发，主动服务临床一线、服务于医护人员和患者，将“叫我服务变为我来服务”，我们将会深入病房、门诊和 科室，了解科室需要什么，缺什么，存在什么困难和问题， 认真地做好每一个环节的工作，并争取实现工作的“零差 错”。克服按老章程和“惯例”办事、墨守成规的做法，面 对不断发展变化的新情况，善于应变求新，以勤勉敬业的工 作态度恪守岗位之责，用实际行动践行使命担当。二

3、、锤炼“能干事”的本领，把“充电提能”当成常态。 干不干事，是工作态度的体现，会不会干事，则是工作能力 的表现。我们将锤炼过硬本领，把学习作为一种政治责任、 精神追求和生活方式。时刻保持“在线”学习状态，仔细研 究，吃透评审标准，落实各项工作。认真学习领会评审标准 的精神实质和要求，逐条弄懂其内涵要求及要领，认真梳理、 抓差补缺；在工作中，我们将对标先进医院，学习优秀经验; 注重研究其他医院成功做法，对照检查找出自身问题，逐项 整改，使行办工作更加规范，做到凡事有准则，凡事有落实, 凡事有检查，凡事有记载，以等级评审工作为契机，把创建 工作与日常工作紧密结合，帮助临床科室落实各项制度，并 监督

4、指导科室贯彻落实，高标准、严要求，提高临床科室管 理质量。三、拿出“敢干事”的魄力，把“锤炼摔打”当做考验。 涵养“敢”的干事心态，首要的就是做到围绕创三这个中心 工作、服务大局，在新征程中我们将找准干事创业的定位， 把“小我”融入“大我”，事不避难、义不逃责，大胆地干、 扎实地干。一方面，我们将积极主动帮助临床解决问题，间 接服务于患者；组织具有较高的执行能力、善于管理、作风 优良的高素质的行政管理队伍，经受住大事、难事、急事和 复杂问题的磨练，做到“一贴近”、“两转变”、“三加 强”，即贴近临床一线，转变自身定位、转变工作作风，加 强学习、加强工作责任心、加强团结协作，增强服务意识， 转变

5、服务观念，改进服务方法，提升办公室服务能力，提高 患者及临床满意度，为医院管理提升服务贡献力量。另一方 面，我们将结合实际工作情况，制定科室创建工作计划与落 实措施，做好宣传发动，组织科内职工进一步学习三级医 院评审标准（2022年版）XX省实施细则及我院创建实施方 案，提高认识，深刻领会，增强信心。面对接踵而至的新任 务、新实践、新问题，把难题当考验，在摔打磨练中寻找问 题的“最优解”。总之，今年我们的任务艰巨，要求我们：把“目标”刻 在心上，把“执行”视铁律，把担当作为自觉。我们会拿出 逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，不松气、不泄气，把各项工 作抓实、抓好，圆满完成年度工作目标。三甲医院创建动

6、员会表态发言材料范文（篇2）尊敬的各位领导、同志们：很荣幸在今天的“三甲”创建动员大会上做表态性发言。 我发言的主题是：抢抓机遇、勇对挑战。争创三甲是提高我院综合实力和核心竞争力的需要，也 是务实基础，全面发展的需要，更是我院生存与发展的需要。 当前，我院已通过省卫生厅的三级传染病医院设置规划，进 入三年的“三甲”创建期，对我院来说是一次提高管理能力、 提升服务水平、加强内涵建设的难得的机遇。我们医院做为一个从地区结防所基础上快速发展起来的 专科医院，还有很多的不足，从硬件到软件、从业务水平到 管理水平等等，我们每一个职工都要跟上医院发展的节奏和 步伐，适应医院的发展形式，为医院的“三甲”创建

7、出力。 我们要发展，就面临着改变，那也将是一个巨大的挑战，挑 战我们的学习能力及创新能力、挑战我们的管理水平、挑战 我们接受新事物、新变化的胸怀等等。面对机遇和挑战，我们要站在新起点，力求新突破。空 谈误院，实干兴院，我们要对照“标准”，从基础工作抓起, 一步一个脚印地做好创“三甲”的各项工作。从现在开始的 三年创建期，我们科准备从以下几个方面扎扎实实开展工作:1、向领导学习，向兄弟科室学习，向各位同仁学习。学 习三级医院评审标准，学习卫生部、省卫生厅关于肝病科建 设管理规范，找出不足，并针对科室现在的不足，逐步完善, 尽快达到评审标准的各项指标。2 .严格执行14项核心制度和各种诊疗操作规范

8、，重视基 础，强化理论，反复强化医疗质量、医疗安全意识，分别标 准化肝衰竭合并肝性脑病、肝肾综合症、消化道出血、腹腔 感染等合并症的治疗方案，肝硬化伴上消化道出血、肝硬化 伴腹水、肝硬化伴肝性脑病等实行单病种临床路径规范化管理，继续提高危重症肝病病人的抢救水平，进一步提高危重 病人的抢救成功率。3 .坚持合理检查、合理用药、合理治疗，严格考核、奖 惩分明。狠抓病历质量，特别是各级医师查房质量，使每个 病人在得到合理的标准化的最好救治。4 .人才培养、引进。强化现有人才培养力度，继续保持 现有的高密度人才进修学习，继续鼓励提升学历、职称计划。 人才进修培养方向根据“标准”制订，如消化内科方向、介

9、 入方向（肝病的介入）及小儿肝炎方向，并逐步成立消化内 科学组、介入学组（与影像科共同组建介入科），按照规范 开展临床住院医师传染病规范化培训工作，逐步形成传染病 规范化培训教学方案和实施计划。在院领导支持下，引进高 学历、高职称、在国内至少是省内知名的高层次人才，将肝 病科真正打造成在及其周边地区具有核心竞争力的品牌专科。5 .进一步加强与上级医院的联系，在现有的基础上，力 争能与更多的国内知名肝病医院建立长效合做机制，以期在 学科建设、科研、科室管理等方面能有更长足的进步，并为 学科发展制订长远规划。这次“三甲”创建是我院提升、发展的契机。我们要以 对社会负责、对病人负责、对自己负责的态度，迅速行动起 来。我们完全有理由相信，五院通过三甲创建及评审，一定 会成为现实！谢谢大家！