市委书记在全市2022年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上的讲话.docx

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1、市委书记在全市2022年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上的讲话在2022年“五一”国际劳动节即将到来之际，今天,我们在这里隆重召开会议，表彰为xx发展作出突出贡献的劳动模范和先进工作者，激励全市人民以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，满怀豪情扛起XX建设的光荣使命，奋力谱写现代化XX的壮丽篇章。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！向奋战在全市各行各业、各条战线的广大劳动者致以诚挚的问候！劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。去年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市上下认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记在全国劳动模范

2、表彰大会上讲话精神，紧紧围绕建设现代化xx为目标，一步一个脚印、一步一个台阶，在严峻复杂的形势下仍然实现了 “十四五”良好开局。这些成绩的取得,是市委、市政府团结带领全市广大职工群众，抢抓机遇、团结拼搏、扎实工作的结果，凝结着各位劳动模范和全市干部职工的智慧和汗水。今天受到表彰的XX个先进集体和XX名先进个人,就是在奋战在各行各业、为全市经济社会发展作出突出贡献的杰出代表，他们虽然岗位不同、事迹不同，但都立足本职，勤勉敬业、无私奉献，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，用无畏的担当、无悔的坚守，生动诠释了劳模精神的内涵真谛。正是有了你们，XX的发展才更有温度、更具活力、更加精彩！荣誉属于你们

3、，在此，我代表市委、市政府，向各位受到表彰的同志，向全市广大干部职工，表示衷心的感谢!一、信念在心,才能勇往直前，行稳致远。信念坚定，是新时期好干部第一位的标准，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，如果精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。青年干部要十分看重理想信念对个人成长的极端重要性，作为党培养的青年干部，要高高树起信念的灯塔，不忘初心，砥砺前行。个别青年干部身上有一些毛病，比如，一帆风顺的时候就开心开怀、喜形于色，一旦不顺就怨天尤人、抱怨组织；有的喜欢搞自我设计、自我经营、自我欣赏，这很不好！我们都应该清醒，在干部成长过程中，“有快有慢是常态，永远都快是例外。我们要坚信

4、，老实人有时吃亏，但老实人最终不会吃亏；立志才能立业，吃苦才能吃香，有为才能有位。无论何时何地，都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织。这就是信念！信念在心，才能披荆斩棘、勇往直前，才能行稳致远、健康成长。二、干任何工作有滋有味，去任何岗位才会有为有位。有些干部工作的“蜜月期”太短，图新鲜，犯“冷热病”，新的岗位呆的时间不长就没有激情和斗志了，得过且过，混日子。有的对岗位挑肥拣瘦，总觉得这个太清闲、没有实权，那个责任太大、有风险。岗位不是商品，不可能任由挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。广大青年干部要始终听从组织的召唤，党叫干啥就干啥；始终爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行；始终用快

5、乐的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就会有声有色。这样的干部，组织上把他放到任何地方、任何岗位，他都会奋发有为、大有作为。三、拾起袖子，扑下身子，才能改变样子。有的青年干部心态浮躁，思想浮浅，工作浮夸。沉不下身，静不下心；常常怀才不遇，却又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其谈、好高鹫远，嘴上功夫不错，但是做的功夫很差，想法很多、办法很少。我们干工作，一定要橹起袖子、甩开膀子、扑下身子，苦干实干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。这样久久为功，绵绵用力，你就会改变一个单位、一个地方的样子，年年有新气象，年年有新进步，人民群众的满意度也会年年提高。改变

6、样子，还有一个含义，就是塑造你的个人形象。用心干事的过程，也是塑造个人形象的过程。你的付出和努力，群众看在眼里、记在心里，自然就会改变对你的看法，从而塑造一个务实的形象，一个能干的形象，一个敢于担当的形象。学会在“磨炼”中成长,防止在“锻炼”中镀金。“锻炼”不同于“磨炼”，“锻炼”的时间概念很短，而“磨炼”的时间概念很长。人们常说，“十年磨一剑”，“宝剑锋从磨砺出”，讲的就是这个道理。我们看一个干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么。广大青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。在一个地方工作，要尽量做到少出

7、事、不出大事，但有时出事又难免。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢处理，不善于处理。不怕这事那事，就怕没有本事。在复杂的矛盾面前，我们既要敢于出手，又要善于出手，成事不坏事，无事不惹事，遇事不怕事，坏事变好事。在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了 “镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。五、自己不攀比，组织挑选时肯定有对比。我认为，当干部要有一个健康的从政心态，理性平和地看自己、看他人、看组织、看社会，千万不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向组织提出，他想去什么岗位当什么，并举例说，他的前任当了什么、后任当了什么，

8、外地与自己同样职位的干部当了什么、当了多大的官。如果有攀比心态，就不要当干部，就不要从政。否则，既会贻误事业发展，又会影响个人成长，甚至葬送了自己。个人不要攀比，但是组织在挑选干部时肯定是有对比的。市委每次酝酿干部的时候，都会认真对比、反复对比，用什么人、用在什么岗位，一定会从工作需要出发，从干部的德才表现出发，看简历，看经历，看能力，以事择人，把适合的干部放在适合的岗位上，做到人岗相适、人事相宜。其实，一个干部怎么样，组织上是有数的，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，都有一本明明白白的帐，也会努力做到选贤任能、人尽其才。同志们，习近平总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的我们*正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，希望全市广大青年干部带头贯彻落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”的战略部署，积极投身我市乡村振兴、转型升级和环境治理三大战役，负重奋进,加压苦干，在建设富饶美丽健康祥和新*的伟大征程中铸炼自己的精彩人生。