10安全文化建设规划.docx

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1、在平信发燃气有限公司安全文化建设规划为进一步加强公司安全文化建设，构建安全生产长效机制，促进公司安全生产状况的持续稳定发展，结合公司实际，制定本规划。一、公司安全文化建设面临的形势安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，包括安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为等。安全文化建设以提高职工安全素质为目标，通过开展一系列宣传教育培训活动，增强职工的安全意识，提高职工遵守安全规章制度的自觉性。安全文化建设日益受到党和政府、社会和企业的高度重视。近年来，我公司结合实际，积极进行安全文化建设的探索和实践,取得了明显成效。但是，由于多种因素的制约，安全文化建设与形势的发展不相适应

2、。一是“生命无价，安全为天”的理念在一些员工和单位还未真正树立；二是员工安全意识、知识和技能有待于提高；三是安全文化体系不完善；四是安全文化建设投入不足，基础薄弱；四是岗位工人遵章守纪的自觉性不够，安全操作还没有成为行为习惯。“十四五”时期是我公司生存发展的关键时期，我们要抓住机遇，统一思想，加强领导，加快发展，努力开创安全文化建设新局面，为完成安全生产各项目标任务提供有力支持。二、指导思想、规划目标（一）指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神，以落实安全生产责任、提高全员安全意识和安全技能为重点，突出

3、超前防范，提高风险控制能力，增强安全生产宣传教育的针对性、有效性，构建自我约束、持续改进的安全生产长效机制，实现以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展，为完成安全生产的各项任务提供思想保证、精神动力和智力支持。（二）规划目标建立健全安全文化建设及宣教体系，完善安全文化机制；加强安全文化阵地建设，创新形式，丰富内容，形成富有特色的安全文化，为实现公司安全生产状况稳定发展创造良好的文化氛围,努力实现本质安全型企业目标。三、主要任务（一）加强安全宣传教育，营造浓厚安全氛围依法管理安全生产是安全文化的重要内容。要建立健全安全文化宣教体系，大力宣传普及安全生产法律法规，提高全员的安全法律意识；大力宣传

4、贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神、方针政策和决策部署，统一思想，提高认识，推动企业安全生产工作。利用有效形式和方法，将安全价值观、安全愿景、安全使命、安全目标宣传灌输到全体员工中，让每名员工全面深入领悟安全承诺每条内容的内涵，使其内化于心、外化于行、固化于制，融会到企业安全工作和员工安全行为中。（二）深入开展安全文化活动，强化安全发展的理念加强安全文化阵地建设，开展形式多样、丰富多彩的安全文化活动，是增强员工凝聚力，培养安全意识的一种良好形式。围绕安全生产实际，广泛开展“安全生产月”、提合理化建议、安全知识竞赛、安全演讲、事故案例展览等活动，不断宣传、唱响安全发展主旋律，使其进一步深入

5、人心，指导实践，推进安全生产工作。（三）加强安全生产教育培训，提高全员安全素质安全文化建设的重要途径之一是教育培训。把安全教育培训作为保障安全发展的重要措施来抓，坚持依法培训与常规培训相结合，定期培训与日常教育相结合，意识培养、知识培训与技能训练相结合，不断更新培训理念，丰富、完善和深化培训内容，拓展培训形式，创新培训方法，大力加强各层次人员安全教育培训，不断提升员工安全素质。抓好从业人员的培训，依法持证上岗；重视和发挥班组在员工教育培训中的阵地作用，加强班组安全知识、岗位技能培训，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；严格对新上岗人员进行强制性岗前安全培训；加强特种作业人员安全培训的管理，

6、严格特种作业人员准入条件；将安全生产教育培训纳入安全生产工作总体规划和目标考核体系。（四）开展安全文化示范企业创建活动，推进安全生产基层基础工作大力推进安全文化建设示范企业创建活动，积极探索企业安全文化建设的规律和特点，发挥安全文化建设先进典型的示范效应，带动企业提高安全文化层次。要结合公司特点，突出特色，避免形式主义，促进企业安全发展。要充分发挥发挥班组、班组长和群监员在安全生产工作中的重要作用，把安全文化建设重点落实到班组，夯实企业安全基础。（五）严格落实责任，切实保障安全生产安全责任，重在落实。安全管理制度是安全文化的基础，只有将企业的安全管理制度转变成职工的自觉行为和习惯，安全文化建设

7、才能真正落到实处。围绕安全承诺，不断完善安全制度体系；探索实施“菜单式安全检查法”，加强安全检查体系建设，推进安全管理不断创新；加强安全生产考核，完善安全奖惩机制，提高制度执行力，真正落实安全责任，确保公司安全形势持续稳定发展。四、保障措施（一）加强组织领导，推进安全文化建设各部门要高度重视安全文化建设，充分认识其重要性，统一部署，统一落实。要结合自身工作特点和实际需求，制定适合自身的安全文化建设规划，并定期评估检查、考核督促，积极交流经验。要把安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，设立安全文化建设领导小组，明确分工，认真组织，细化措施，落实责任，务求实效。（二）加强安全文化队伍

8、建设加强安全文化队伍建设是做好安全生产宣传教育工作、搞好安全文化建设的组织保证。要充分发挥工会、党员组织的作用，依靠现有力量搞好安全文化建设。安全生产管理人员要把安全生产宣传教育工作当作重要任务之一，既当安全员，又当宣传员。安全生产宣传教育工作者，是安全生产文化建设的骨干，要不断学习，准确掌握党的宣传工作的指导思想、宣传政策和宣传纪律,熟悉安全生产工作的法律法规、方针政策和管理制度，提高宣传工作质量。各部门要有专门人员负责安全文化建设和宣传工作，定期进行业务培训，加强宣传队伍自身的思想作风建设和业务建设，不断提高安全文化素质。（三）加大安全文化建设的资金投入和支持立足公司实际，制定有利于安全文化建设的制度措施，拓宽安全文化建设资金渠道，加大安全文化建设的投入，确保安全文化研究、传播、教育等活动有效、高效、长效地进行。（四）完善奖惩保障机制，促进安全文化建设坚持精神鼓励和物质奖励相结合、思想教育和行政经济处罚相结合，完善风险共担、利益共享的安全管理考核办法，明确企业领导者、管理者、生产者的责任，形成科学合理的安全生产奖惩机制，促进安全文化建设的不断推进。二。二二年一月十五日在平信发燃气有限公司