2023年度XX镇领导班子带头深刻领悟两个确立的决定性意义增强四个意识坚定四个自信做到两个维护方面民主生活会对照检查材料.docx

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1、2023年度XX镇领导班子带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面民主生活会对照检查材料（2023年1月日）一、思想认识班子通过集中学习与自学，深入学习习近平总书记视察吉林重要指示精神，学习党的二十大和省第十二次党代会精神。班子充分认识到，要坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，做到真学真用，在学思践悟中不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。同时紧扣本次民主生活会主题，重点聚焦6个方面，紧密联系工作实践和自身实际，查摆过程中，我们坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因

2、，认真制定整改措施，明确了下步努力方向，形成了领导班子对照检查材料。二、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学深悟透、弄通做实有差距。平时推动具体工作用心较多，在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，学习党的二十大报告过程中没有联系实际、结合自身深层思考。二是督学评学、实效检验有差距。班子成员注重抓好个人学习，但对分管科室的学习监督指导不够，导致少数干部学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳，习惯一读了之、一念完事。比如，单位虽然组织集中收看了党的二十大开幕式，收交了心得体会，但之后最为关键的持续学习、深入学习却

3、没有跟上。三是学以致用、指导实践有差距。理论与实践结合不紧，仅仅停留在字面理解上，在转化运用方面比较欠缺、不够灵活，还没有真正做到融会贯通、知行合一。比如，习近平总书记在党的二十大报告中关于乡村振兴的新要求新部署，对乡村建设具有很强的指导意义，但在如何结合各自工作实际，创新突破融入新发展格局上，目前办法还不多。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习党的创新理论体系自觉性不高。仅仅满足于过去一些所学和经验，没有深刻认识到党的科学理论在实践中的继续丰富和创造性发展，缺少真正从全面、系统、深层次上加强我党全新理论体系的优化和更新，往往是闲时学的多、忙时学的少，学习实用理

4、论多、政治理论少。二是理想信念“钙”量不高。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，有的班子成员凭经验、吃老本，以事务工作代替政治历练，对信仰追求、对自身要求降低了标准，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是运用党的创新理论体系指导实践积极性不高。导致在理解习近平新时代中国特色社会主义思想上出现了一定的片面性、盲目性，所以在贯彻落实省、市、区决策部署和工作要求时就显得力度不够，造成了应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位的现象。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建和业务工作融合还不够深。有时存在重业务、轻党建倾向，忽视了党建创新和党建品牌创建工作，导致亮点不够突出、

5、特色不够鲜明。例如我镇在推进BTX特色品牌创建中用常规工作替代党建特色品牌，争先创优意识不强，工作思路不宽阔，活动载体不丰富，致使党建工作成效打了折扣。二是组织功能发挥力度还不够强。落实组织生活制度还有形式大于内容现象，尤其是受疫情防控和工作任务影响，班子成员所分管科室该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加。例如在加强党员干部教育管理上，靠行政手段多、教育引导少。三是抓上级决策贯彻落实还不够快。有时对中央重大决策和上级部署要求，站位不够高、理解不够透，执行上级决策上有时过分强调客观条件，存在一定的实用主义倾向。例如个别班子成员在新冠疫情和经济下行影响下，过于求安保稳，干事创业劲头不足,个别

6、干部工作纪律松懈，惰性滋长。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是创新发展理念体现不到位。班子成员受年龄、阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新力度还不大，践行新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展实际结合起来。二是在如何破解现实难题上抓得还不到位。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，虽然我镇今年村集体经济总量达到IOOO万以上，但本质问题尚未解决，谋划项目能力弱，各村集体经济结构较单一，品牌创建还未形成规模，没有形成一村一品。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻

7、坚克难的主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深。比如在落实上级关于疫情防控、保障民生等决策部署上站位不高，落实疫情防控制度还存在前紧后松问题，在保障基本民生方面，工作思路不宽，措施不多。二是缺少积极进取精神，创新不足。部分班子成员随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退，敢于担当、敢于负责的担当精神有所下降。有时面对繁重工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和临时应付心态，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是在压实“一岗双责”上还有短板。推动全面从严治党向基层延伸的力

8、度还不够，对班子成员履行“一岗双责”的督促力度、对各基层支部落实主体责任的压力传导还不够，党风廉政建设存在“讲过就落实过了”的问题。二是在党员干部监管上还有短板。抓日常监管不够深入、不太细致，对干部廉洁从政的日常行为规范监管还不到位；对苗头性问题批评指正缺乏狠劲，谈心谈话触及深度不够，没有达到“红脸出汗”的效果，造成工作主动性欠缺。三是在强化纪律意识上还有短板。在带头坚持请示报告、重大问题及时报告制度上，有时会考虑到一些客观因素，请示报告有不及时或不全面现象；工作上有报喜多报忧少甚至报喜不报忧倾向，向上级汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。同时，镇

9、党委班子持续肃清孙政才和苏荣、王琨流毒影响，坚决整改各类反馈问题，坚决贯彻落实意识形态工作责任制，不存在此类问题。三、需要报告和说明的问题镇党委成员有关重大事项已向组织如实报告，不存在违法违纪行为和群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。四、根源剖析（一）在对增强“四个意识”核心要义的把握上，吃得不准。班子成员有的工作时间长、年龄大且又经历了多个岗位磨炼，在工作中不自觉地产生了思维惯性，在创新上与实际要求还有一些差距，导致很多时候仅凭经验去一板一眼的想问题、办事情，原则性有余而灵活性不足，特别是在新形势下上级部门在提新任务、新目标时，都会要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而一些班子成员改革

10、意识和创新意识不强，改造主观世界还不够自觉，造成了在新时期开展群众工作时思考不够全面深入，过于求稳求全。（-）在对坚持以人民为中心发展理念迫切性的践行上，力度不够。班子成员“权为民所用、利为民所谋”的用权导向还不明确，在思想深处虽然对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿，但囿于工作事务比较繁杂，将更多精力集中在重点项目、主要工作等事关经济社会发展上，主要原因还是自身宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，拉开了与群众的距离。（三）在对全面从严治党任务艰巨性的理解上，认识不深。领导班子从政治高度思考和处理问题不够，没有深刻认识到一切业务工作皆有政治,导

11、致在贯彻落实省、市、区委工作要求上打了折扣。没有充分认识到党建对经济社会发展的引领作用，对党建工作仍存在片面认识，导致党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要“。同时对党员干部的监督管理不到位，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用。五、整改措施（一）在坚定政治立场上下真功，在强化理论武装上悟真理。深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立党建第一责任人意识，形成合力，充分发挥党委统领作用，巩固扩大“我为群众办实事”等实践活动成果，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。要经常深入基层走进群众、向群众学习，不断提

12、高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的思路举措和实际成效。（二）在主动担当作为上见真章，在推动发展上鼓真劲。紧紧围绕党的二十大报告中关于农村领域的新部署新要求，聚精会神促进乡村振兴高质量发展，坚持稳中求进，更加注重服务大局，坚持党建与疫情防控、基层治理、人居环境整治、千村示范等重点工作相融互促，加快推进全域整治，配合区委规划发展的各项重点工作，以更加积极的精神状态和奋斗姿态走好新路子、书写新篇章。（三）在严守纪律规矩上“动真格”，在作风纪律转变上见真效。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持严下先严上、正人先正己，对照党章党规党纪，时刻审视和校正自己的言行，在遵规守纪、秉公用权、生活小节等方面，防微杜渐，严于律己，以良好形象引领基层干部。同时要坚持管党治党和业务工作同谋划、同部署、同落实，常态化推进全面从严管党治党，严格落实“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，从小事小节抓起，以“小切口”推动队伍纪律作风“大转变”。