2023度民主生活会征求意见参考范文(精选3篇).docx

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1、2023度民主生活会征求意见参考范文(精选3篇)以下是为大家整理的关于2023度民主生活会征求意见参考的文章3篇,欢迎大家参考查阅!2023度民主生活会征求意见参考篇1根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署,党办、人事处、监察室联合经过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见,经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复资料),主要意见如下:一、总体评价好的方面:1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导团体,教师们都看到学院的变化和发展。2、能坚持先进理念,踏踏实实,认认真真,做出了成绩。3、班子整体团结、民主,教师

2、们此刻敢于发表不一样意见和提议,不像以前有很多顾虑。4、会风精简,办实事多了。二、提议和期望:班子建设:1、要深入基层,院领导除正式会议外,和教职工近距离、应对面的交谈很少,有时分管领导也不能做到经常下基层,提议领导除过支部生活、安排工作外,能否每学期至少有一次下基层。2、在制定政策和措施时,要有预见性和合理性,指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。3、会风虽然精简了,但又是过于简短,每次会议领导讲完后,中层干部没有交流沟通的机会,印象中两年里没在会上有机会发言。4、个别领导说话过于随意,不太注重场合,期望慎重。5、部门配备副职期望能征求一下正职意见,二级管理逐步

3、实施放权,让部门领导能有褒奖惩处的条件。6、机构设置、人员编制要科学合理,此刻还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多,忙闲不均。党委要通盘、慎重研究。7、院领导班子思路清晰,团结,工作协调性较好。提议进一步加强与其他高校的沟通交流,借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益,多听取学生的意见和需求,加强与他们的沟通。8、院领导班子在民主的基础上,“集中做得不够。对关系教职工利益的事情,在团体讨论后提出意见,向有关方面进取争取9、机构职能的划分与归口,需要从院领导层面加强沟通,协调各相关部门。10、目前,学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。

4、院领导管理日益偏细,有时会从事过于具体的工作。2023度民主生活会征求意见参考篇2一、总体评价领导班子成员政治素质普遍较高,工作本事强,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已,廉洁奉公,在职工中树立了较好的形象。二、具体意见和提议:1、要充分发挥干部职工的主观能动作用,加强各项工作督察,多注意细节。2、要明确工作思路和部门职责分工,做好各项工作的后盾,加强管理,进一步推进发展。3、更多地收集有利于单位工作发展提议,推进发展方面要有具体措施,不要让遗留问题永远遗留。4、要关心职工切身利益,多下基层了解群众疾苦,关心基层干部工作生活状况,在管理上应多从人性化角度研究。5、要时刻坚持学习进取性,多加强

5、各方面知识的学习Q2023度民主生活会征求意见参考篇31、班子成员作风正、工作实,始终保持良好的精神状态和工作干劲,在工作中认真贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产,大力推进质量标准化建设,为全矿员工谋福祉。2、重视党风廉政建设,召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书,注重抓好党员干部队伍建设。3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训I、支部”三会一课等活动,学习党的十八大报告、新党章等知识,强化对党员干部的政治教育。4、广泛开展调查研究,对基层工作能实行具体的指导;在基层单位的生产决策实施之前,能严格研究把关。5、坚持民主集中制原

6、则,通过召开党政联席会,印发会议纪要,增强工作透明度,使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。6、注重工团等群众组织的建设,积极开展各类企业文化创建工作,全面提升全矿整体文明水平,塑造了良好的外部形象。7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动,可以采取“请进来,走出去等方式,邀请专家来开讲座,外出学习先进单位的经验做法。8、进一步加强宣传和联动Q一是加强对安太堡矿工作的宣传,提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动,当前矿机关和基层单位的沟通还不够,需要进一步加强联动,能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决,要上下一条线,共同完成。9、建议在决策上多考虑职工的利益。10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。11、注重先进典型的挖掘和培养,及时总结推广,树露天矿崭新形象。

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