关于党建工作责任制考核办法精选.docx

《关于党建工作责任制考核办法精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于党建工作责任制考核办法精选.docx（16页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、关于党建工作责任制考核办法第一章总则第一条指导思想和总体要求。坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步压实各级党组织党建工作责任,不断提高党建工作规范化、标准化、科学化水平，以高质量党建推动高质量发展。第二条考核原则。（一）突出党建责任落实原则。党建工作考核以落实党建工作责任制为根本，压紧压实党委主体责任，党委书记第一责任人责任，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。（二）坚持定性与定量相结合原则。党建工作考核以落实年初确定的党建工作任务为中心，坚持定量评估、定性分析，坚持突出重点、注重实效，切实增强党建工作考核的精准度。

2、（S）强化考核结果科学运用原则。党建工作责任制考核坚持正向激励、负向约束，以强化结果运用为导向，考核结果纳入单位经营业绩考核，与单位负责当前隐藏内容免费查看人绩效薪酬挂钩，强化考核激励作用，实现以考核促党建,以党建促发展的效果。第三条考核范围。本办法适用于XXX各直属党委（总支、支部）。第二章考核组织和实施第四条考核机构。XXX党的建设领导小组统筹负责对直属党委（总支、支部）党建工作开展情况进行考核。XXX承担考核的具体组织协调工作。第五条考核周期。党建工作责任制考核以公历年度为考核周期，每年考核1次，考核时间一般为次年第一季度。第六条考核形式。直属党委（总支、支部）党建工作责任制考核由日常基

3、础工作考核、述职、集中考核和加分项构成。（一）日常基础工作考核（占20%）O主要考核上级有关文件、会议要求或领导批示的有明确办结期限的工作任务完成情况；上级临时部署的、有较强时效性的重点工作或应急任务完成情况；专项督导检查掌握的工作情况；“灯塔一党建在线”系统管理使用情况等。根据直属单位年度内月度绩效考核中“全面从严治党目标”的平均得分进行折算，企业管理部汇总形成日常基础工作考核结果。（二）述职评议（占40%）o开展直属单位党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议，采取现场述职和书面述职相结合的方式，进行评议打分，XXX按权重进行汇总。（S）集中考核（占40%）o各直属党组织

4、对照直属党委（总支、支部）党建工作责任制考核要点，认真总结一年来党建工作开展情况，每年年底前向XXX党委报送自查评估报告和自评得分，自评得分必须说明得分依据。XXX党委职能部室结合各自职责和具体工作，认真考核评价，形成真实客观的考核结果，报XXX汇总后提交党的建设领导小组。（四）加分项。党建创新成果受到XXX（含）以上表彰奖励的，落实党建工作重点任务成效明显且被*、省市委党委和XXX党委通报表扬的，有关典型经验、先进做法受到XXX（含）以上肯定或推广的，每项可申请加1-2分，最高不超过10分；相关材料由直属党委（总支、支部）申报，XXX党的建设领导小组最终研究确定加分分值。第七条考核计分。直属

5、党委（总支、支部）党建工作考核实行百分制计分，以上考核内容得分和加分项相加得出考核综合得分，考核综合得分总计不得超过110分。第三章考核指标体系第八条考核指标及分值。直属党委（总支、支部）党建工作责任制考核充分体现将党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导。考核指标体系包括6个一级指标，17个2级指标。（一）加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况（20分）。包括3个二级指标：党*重大决策部署、省委安排和XXX公司党委、XXX党委工作要求在本单位贯彻执行情况；党委领导作用发挥情况；党建工作年度重点任务落实情况。（二）党建基层基础工作情况（20分）。包括3个二级指标：基本组织建设情况

6、；基本队伍建设情况；基本制度建设情况。（三）党的宣传思想工作情况（20分）。包括3个二级指标：政治理论学习情况；落实意识形态工作责任制情况；新闻宣传、舆情管理和信访维稳情况。（四）党风廉政建设和反腐败工作情况（20分）。包括4个二级指标：主体责任履行情况；领导、支持纪检机构监督执纪问责情况；持之以恒正风肃纪、整治“四风”情况；巡视巡察、审计、专项检查等发现问题及整改情况。（五）党的干部人才工作情况（10分）。包括2个二级指标：党管干部原则落实情况；党管人才原则落实情况。（六）统战和群团工作情况（10分）。包括2个二级指标：落实统战工作任务情况；坚持党建带群建、带团建情况。第九条直属党委（总支、

7、支部）党建工作责任制考核指标、考核要点等，根据上级决策部署，每年进行动态调整，制定下发考核要点，明确考核的具体内容、标准及分值。第四章考核结果运用第十条将党建工作考核综合得分按20比例纳入直属单位经营业绩考核，与单位负责人绩效薪酬挂钩。综合得分100分以上的,对应经营业绩考核得分按照20比例折算；综合得分95分-100分的,对应经营业绩考核得分按照20分计算；综合得分95分以下的,对应经营业绩考核得分按照20比例折算,最低为16分。第十一条依据各直属党委（总支、支部）党建工作考核综合得分，将考核结果划分为“优秀”“良好”“一般”“较差”四个等次：综合得分95分（含）以上且排名在前30的评定为“

8、优秀”；综合得分90分（含）以上的评定为“良好”；综合得分80分-89分的评定为“一般”；综合得分80分以下的评定为“较差二第十二条考核等次为“优秀”的，在干部使用、奖励激励、评先树优、推荐表彰、学习培训等方面优先考虑；考核等次为“一般”的，对其党组织书记、党建工作分管领导进行约谈；考核等次为“较差”的，取消该企业年度评先推优资格，对其党组织书记、党建工作分管领导进行诫勉谈话，责令限期整改，并向XXX党委写出整改报告；连续两年结果为“较差”，对其党组织书记、党建工作分管领导和相关班子成员进行问责，并视情按程序进行必要组织调整。第五章附则第十三条各直属党委（总支、支部）应根据本办法建立和完善党建

9、工作考核评价制度，形成覆盖各层级党组织、协同一致、务实高效的党建考核体系。第十四条本办法由XXX负责解释。第十五条本办法自印发之日起施行。XX县局党组书记德、能、勤、绩、廉等方面总结报告本人现任*,负责*党组全面工作。根据县委组织部开展领导班子考核工作的要求，结合前期谈心谈话等征求的意见建议，现将本人德、能、勤、绩、廉等方面总结报告如下，诚请评议。一年来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会和党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记考察我省重要讲话指示精神，在县委、县政府坚强领导和全县*工作者共同努力下，立足实际和本职工作，积极践行*职能，始终以

10、饱满的热情和强烈的责任感履行职责，努力推动我县*事业高质量发展。就我个人而言，主要做了以下几方面工作：一是着眼大局，加强锤炼提升履职能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统党的二十大精神、学习习近平总书记系列重要论述，坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力提高政治理论水平、解决问题能力和履行职责本领，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实做到“两个维护二积极开展深化“三个以案”警示教育，扎实推进县委巡察整改，认真做好党建、意识形态、扫黑除恶等工作。严格执行“三会一课”制度,带头参加集体学习，工作之余始终做到学习不放松，自觉加强政治理论和业务知识积累，努力增

11、强本领，提高工作能力。带头学习党纪国法，自觉熟知党纪国法，严格遵守党纪国法,坚持用法治思维和法治方式来抓工作、作决策。二是立足主责，砥砺作为增进民生福祉。一年来，我们在县委、县政府坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕*“六大行动”、“五大残联”建设及我县乡村振兴等工作，协调推进，多向发力，努力战胜疫情汛情，做细做实扶残助残，圆满完成各项年度目标任务。具体措施有：向前延伸康复救助，积极调研康复救助项目落实情况，及时补缺补差，对困难精神残疾人药费补助、5类儿童抢救性康复扩面提标，对精准康复服务向前延伸至村级卫生室，共补助贫困精神残疾人*人，实施残疾儿童抢救性康复*人，资助家庭

12、困难残疾大学生*人，实施精准康复服务*人，服务率达100%。向后把控等级鉴定，针对“残疾等级鉴定”这个廉政风险点和矛盾易爆点，我们实行“集中+常态+下乡”评残模式，坚持“过程监督+结果审核”相结合，建立残疾人证任定前初筛、任定中审核、任定后倒查的“链条式”全过程监督，把“末梢”和“盲点”切实管起来，让监督形成“闭环”，去年累计办换证达*份，未出现一例违规评残事件，未发放一份“人情证二向外拓展就业创业，坚持“走出去+引进来”，积极与*专修学校、*技术学院和社会企业联系合作，联合开展多轮贴近实际的职业技能培训，资助残疾人就读全日制大专社会扩招班，去年我们投入*万元扶持残疾人产业发展，累计培训*名残

13、疾人,帮助*名残疾人到企业顺利就业，帮助*名社会残疾人圆了大学梦。向内聚力决战大考，把乡村振兴和防疫防汛作为重要的政治任务来抓，凝聚党员干部力量，出资出力购买滞销农特产品，投入*万元支援帮扶村发展，联合多部门制定扶持残疾人就业创业政策，深入企业宣讲慰问，尽心帮助就业复工，争取社会资金*万元帮助发展茶叶产业；全员参加防疫防汛，党员干部冲锋在前，全体党员干部抗疫捐款*元，参加防疫防汛值守*个班次，通过各种途径向基层乡镇和残疾人捐赠口罩达*只，为夺取防疫防汛胜利作出应有贡献。三是牢记初心，乐观朴素坚守奉献底色。一直以来，本人始终保持对党忠诚的政治品格，自觉服从组织安排，在具体工作中无论是落实县委、县

14、政府决策部署，还是处理日常事务或棘手问题，都坚决快速落实，依规依纪处置。始终保持求真务实的工作作风，艰苦朴素的清廉本色，始终对*事业充满感情，自觉抵制各种不良思想和不正之风，自觉做到个人利益服从党和人民的利益，认真做好党和人民交办的每项工作。始终保持崇高的精神追求和乐观的精神面貌，时刻保持清醒头脑，坚守为官做人底线，思想纯洁、品行端正，作风正派、情趣健康。四是突出从严，率先垂范锻造过硬队伍。制定年度*机关党建工作计划，进一步明确党建工作抓手和方法措施,明晰主分管领导抓党建工作的职责。坚持以上率下，发扬民主作风，贯彻民主集中制，实行集体领导和个人分工相结合，切实履行“一岗双责”。认真落实党风廉政

15、建设党组主体责任，坚持把思想建党和制度治党紧密结合起来，纵深推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三个以案”警示教育，严格落实党组中心组理论学习和“三会一课”制度，全面加快基层党组织标准化建设，党员干部教育管理两手并重、协调一致。始终把“严”的主基调贯穿管党治党全过程，认真落实全面从严治党各项要求，严格执行个人重大事项报告制度,自觉遵守廉政准则各项规定，慎独慎微，严以律己。举办*系统干部培训班，开展革命传统教育党日活动，出台机关考勤办法，创新实施电子考勤和完善请销假管理，有效强化机关作风。扎实推进县委巡察反馈意见整改，党的建设六个方面*类*项问题全部高效整改到位。回顾一年来的工作，对照新时代新

16、要求，我深知还存在一些不足：一是学习深度不够。对照学而新、学而用、学而行的标准，感到深钻细研、“见缝插针”的劲头还不足，存在现学现用、零碎敲打、顾此失彼的现象。二是贯彻落实不够精准。有时急于干好工作，不断拔高工作标准要求，逐步加码工作压力，影响和制约了工作贯彻落实效果。在贯彻落实过程中，从学习领会到消化吸收再到研究部署需要一个过程，偶尔存在“慢半拍”“有时差”的情况。三是主动谋划意识不强。对未来*工作如何抢抓机遇乘势而上思考不多，缺少超前谋划、主动破题的意识。针对以上问题，进行深刻剖析，虽然存在一些客观因素，主要还是主观努力不够，主要表现在：一是在自我约束上有所松懈。繁忙工作之余总想休息放松一下，在利用8小时之外时间继续“充电”提升上有所松懈。平时