国企民主生活会班子整体对照检查材料.docx

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1、领导班子对照检查材料XX公司党委2023年，公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，严格落实集团党委关于全面推进党建工作高质量发展的工作部署，持续提升党建管理水平和价值创造能力，为公司经营发展提供了有力保障。现汇报如下：一、整改落实情况说明根据开好民主生活会的部署要求，公司针对上一年度发现的4个方面9个问题，制定了4项整改措施。现将上一年度整改落实情况通报如下：（一）加强抓党建工作力度。一是加强理论知识学习，全年组织12次集中学习，切实做到学以致用、学有所思。二是紧密联系群众，听取负责人汇报，定期找群众谈心，班子成员每人每月至少与1名员工谈心，并及时将谈话时

2、群众反映的问题做整理，与问题相关负责人及时研讨解决方案。（二）加强风险防控力度。一是进一步巩固和拓展落实中央八项规定成果，严格执行公司八项规定细则实施办法，加强日常监督检查，明确监督重点，向相关负责人提要求、抓督查。二是强化重点岗位、重点领域、关键环节监督，领导班子建立基层联系点，扑下身子、沉到一线，做到每季度1次深入开展调查研究，全面掌握基层支部及班组工作动态。重点解决风险防控“死角”问题，进一步控制审计、采购等易发生廉洁风险的流程规范及监督。（S）加强领导班子自身建设。一是加强干部队伍培养，完善选人用人机制，推行目标管理和绩效考核管理，增加对干部的全方位考核，建立规范领导班子选人用人行为的

3、工作运行机制。二是主动为基层支部及班组排忧解难，通过开展“群众意见箱”、“我为企业建言献策”等活动收集职工建议，做实做好为群众服务的工作。（四）开拓创新，努力争创工作亮点。一是持续增强科技创新能力，加快核心技术的研发。二是让创新落地，树立顶层设计理念，加强公司发展的计划性和可持续性，加强公司层面的技术顶层设计，加快科研成果的转化。三是善用新媒体平台,利用微信群、QQ群、微信公众平台等信息平台，提高工作效率,与时俱进，将信息化与专业工作紧密结合。二、对照查找的主要问题（一）在队伍建设方面。一是理论学习不足，政治能力不强。领导班子整体对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在差距，对党的历史、

4、党规党纪、方针政策和公司部署要求等学习不够深入，理解浮于表面，讨论不够深入、透彻，结合企业实际对具体问题进行深入分析做得不够，单纯学习多，联系实际不够。二是党的制度落实还不到位，开展党内政治生活标准不高、要求不严。此外，部分班子成员主观上仍然存在重业务、轻学习的思想，忙工作多、抓学习少，一般通读多、重点精读少，碎片化学习多、系统性思考少，学习的针对性、实效性都亟待提升。（二）在执行纪律方面。一是监督落实八项规定精神有差距。加强节日期间八项规定执行的工作中，虽然向各部门传达了相关要求，强调廉洁过节的重要性，也及时掌握了各部门反馈情况，但对落实情况开展明察暗访不够。二是履行“两个责任”有待进一步加

5、强。责任人责任意识有待加强，对于党风廉政工作宣传不到位，宣传载体比较单一，基层纪检检察队伍自身建设和履职能力有待提高，对于责任人考核机制有待进一步健全。三是基层调查研究不够深入系统。对基层部门、班组的常态化监督不够，对问题的跟踪整改措施力度监督不够深入，工作标准不高，满足于一般化。（三）在党建工作方面。一是支部工作质量有待提高。平时顾忌各支部生产经营业务繁忙，对支部工作规范化的要求不够严格，导致部分支部仍存在“三会一课”制度落实不到位、组织生活记录不完整、学习内容不与时俱进等问题。二是领导班子整体与一线员工面对面交流不足，多数调研都停留在表面，很少就某个问题进行深入细致的分析研究，关注业绩多，

6、关注问题少。对基层发展的困难、干部思想的动态、员工关切的诉求等了解不够深入细致,在想群众所想、急群众所急方面做得还不到位。三、产生问题的根源剖析上述问题的存在，除了客观因素的影响，更深层次的原因还是主动加强党性锻炼的自觉性不够，在坚定理想信念、坚持求真务实、勇于担当作为等方面还需要进一步提升。一是政治觉悟不够，对“打铁必须自身硬”的认识不全面不深刻，理论学习与业务工作结合不够，对干部管理存在疏忽,班子队伍建设还没有形成规范化制度化常态化的工作体系和机制。主观上对加强政治建设、思想建设的重要性认识不够，没有把政治理论学习作为增强党性修养、强化政治素质、提升工作能力的重要途径，导致政治能力不强，落

7、实政治责任不到位。二是管理存在“宽松软”，领导班子对廉洁风险防控思想虽然重视，但落实到实处还存在欠缺和疏忽，对于一些疏于对党员干部的日常教育管理及一些风险防控的“死角”，不能全面把廉洁风险点排查梳理出来，存在盲点和空白，廉洁风险防控措施执行不严格，监督执纪存在“宽松软”现象，反腐震慑力还需进一步加强。三是服务意识不强，在党建工作方面，班子整体还存在思想重视程度不够的现象，缺乏守土有责、守土尽责的担当精神和求真务实的工作作风，党建工作重部署、轻落实，提要求多、抓监督检查少，深入基层调研往往以听汇报、看材料为主，不能真正沉到一线去察实情解难题。四、努力方向和整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念

8、。一是注重个人自学,不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一，进一步提高党性修养、坚定理想信念。强化理论学习的系统性，拓展学习的深度和广度，切实学懂弄通做实。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，持续学习党的理论知识、习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党章准则条例等党内规章制度，认真贯彻中纪委、公司反腐倡廉新政策新要求。二是积极组织和参与党委中心组集体学习，亲自撰写学习心得。班子成员以身作则，主动到所在支部讲授专题党课,灵活运用多种方式做好党员（包括长期出差党员）的教育培训I,引导全体党员立足岗位建功立业。（二）严格执行党规党纪，增强规矩意识。一是严格落实八项规定精神，严

9、格执行中央八项规定精神和公司实施细则，自觉加强和改进自身作风建设。持续加强对日常事务的精细化管理，严控各项费用支出。节日期间，除了听取各部门汇报，也要深入开展调研，将防范廉洁风险工作落到实处。二是对照准则和条例高标准严要求。深入学习并带头严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，以身作则，强化纪律约束，管好身边的人、身边的事。三是采取定期开展抽查、参与基层单位调研、召开交流会等形式，做深做实基层调研，抓早抓小，切实解决员工关注的问题。利用新员工培训、党员大会、部门经理会等会议，政工宣传栏、微信群等平台，加大宣传和教育力度，引导广大党员和全体员工牢固树立“艰苦奋斗、勤俭办企”的节约理念，弘扬艰苦奋斗精神，增强节约意识，养成节约习惯。()聚焦党建工作，提升服务意识。一是将党建工作扛在肩上、装在心里，牢固树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对支部工作的指导和监督。二是坚持深入基层，密切联系群众，倾听各方面的意见，多与员工近距离、面对面交流，了解基层群众的真实情况和想法，切实掌握基层群众的所思、所想、所盼，主动作为。新的一年，XX公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实新时期党的建设工作总要求和集团党委各项决策部署，推进党建工作高质量发展，以党建工作新成效推动公司新发展！