学习贯彻党的二十大精神专题民主生活会个人对照检查材料（3） (2).docx

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1、二点水学习贯彻党的二十大精神专题民主生活会个人对照检查材料（3 ）一、存在的问题和不足1、在政治纪律方面：一是学习意识不强，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当成一种负担；二是服务意识不强，服务水平不高，例如把有限的精力重点放在跑项目、跑联络上，真正深入群众中较少；三是对基层党员、干部的教育、培训履职不到位，在党员、干部的党性、能力培育方面有很大差距，出现了部分党员、干部不注意言论、党员示范带头作用发挥不优的现象。2、在八项规定方面：一是在迎检上存在形式主义，总想力求完美而做表面工作；二是新闻报道过多，总认为X偏远，关注人不多，总想通过大量报道来宣传X、宣传工作；三是在公务

2、接待中例行节约节俭不够到位，存在菜品超量及浪费问题。3、形式主义方面存在突出问题及其主要表现:一是缺乏理论学习。忙于全局性事务，疏于理论学习；重视干部个人学习，自身带头学习不够；浅尝辄止学习多，深入系统学习少；时政新闻关注多，政治理论学习少；思考全场发展大局多，钻研琢磨国家大政方针少。例如：很少翻阅办公室的报刊和书籍，就是翻阅也是蜻蜓点水，很少有时间坐下来仔细品研时政观点；组织党委中心组学习较少，不能满足上级要求和需要。二是迎检上过于重视接待工作。在工作迎检中，总是想办法搞好接待和服务，尽力想给上级领导和客人留下一个热情的印象，以此增加感情分；迎接上级领导时也总是提前部署接待方案,避免接待不周

3、。譬如每遇工作检查时，总是要求值班和分管领导提前准备好迎检方案，尽量以热情细致的接待和服务给来访客人一个宾至如归的感觉，不管工作落实的咋样，要求最起码的影像和文字资料要有备案。三是汇报工作时喜欢总结成绩和眼前困难。在向领导汇报工作时，总是尽量多阐述全场工作取得的成绩以及眼前存在的难题，尽量多汇报干部的优点和长处，以达到争取上级理解和支持,推荐干部的目的，但对自身以及全场工作存在的问题，特别是主观方面的问题检讨较少。四是工作创新不够，总结较少。工作部署的多，及时督办总结的少；忙于事务性工作，前瞻性问题思考不够；工作满足于现状，缺少工作的新举措、新思路。例如在日常工作中，很多时候就是拿老经验、老办

4、法去解决问题，缺乏创新性思维。4、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现:一是同党员干部深入沟通不够，存在一定间隔。将大部分时间和精力用在跑项目和忙于迎检开会上，与党员干部经常性深入交心谈心少，对他们在工作和生活上的困难和需求了解不够，也没能及时地收集到他们对各项工作的意见和建议。二是深入群众走访调研不够。有限的下村时间总想多了解特殊困难群体的生活困难和需要，深入普通农户家中调研较少，了解群众生产和生活困难不够。三是考虑问题过于急躁，有时存在急于求成的情绪。部署工作有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。四是工作细节重视不够。工作比较重视

5、结果，过程和细节过问较少。例如，部署的工作下属没有及时完成，批评时很少询问没有完成的原因和理由。5、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现:一是工作缺乏创新，存在求稳为上的观念。认为自己基层工作经验比较丰富，积累的老经验、老办法在应对大部分工作时比较顺手，思想上存在求稳为主的观念，缺乏较强的创新意识。二是出于情面和特殊工作需要，工作日中午偶有饮酒现象。三是工作安排多，监管督办少。例如抓工作时注重总体部署,不注重督办工作落实情况，习惯在每月末的工作总结时督办通报工作落实情况，日常性督办不够频繁。四是工作安于现状，有时甚至存在“干累了，歇口气”的想法。认为人到中年，家庭事业基本稳定，干事创业激情偶有

6、松懈,比较满足于眼前的安逸生活。6、奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现:一是在公务接待中讲究排场，注重隆重，认为接待好比什么都重要，接待就是形象的想法。二是在举办会议、开展活动等方面总想充分调动大家的积极性，营造一个大气热闹的场景，无形中增加了额外开支。例如在今年以来举办的各项活动中，虽然力求节俭务实，但由于参与人员较多，无形中增加了活动经费。三是勤俭节约意识不强。比如在办公耗材、节约用电等方面没有深入细致地去抓，有时候公务接待“光盘”不够彻底。四是碍于情面和工作需要，有时不得不参加同事朋友必要的应酬宴请。7、贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现：在干部推荐任用过程中

7、，在服从大局的同时，凡是有机会总是想尽量多地推荐提拔本单位的干部，尤其是年轻干部，以期调动干部积极性，激发干部士气，对干部优点和成绩肯定较多，在不违背原则的情况下对当事人身上存在的无伤大雅的缺点有所保留。8、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现：在县局里跑项目的时间多，基层走访调研时间少，群众需求了解不够。特别是对“三老”人员（老村干部、老党员、老模范）、特困户、空巢户、留守户、重点管理户等特殊群体走访慰问调研不够。三、产生问题的原因分析学习贯彻党的二十大精神使我深刻地认识到自身存在的问题，究其根源，是思想认识方面的问题。（一）理论学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理

8、论学习放在一个重要的位置，充分认识到政治理论学习对改造主客观世界的指导意义，对政治理论学习的认识存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是忙于跑项目和迎检开会，有限的时间也是用来谋划全场发展和工作部署上，难以保障充裕的时间深入系统地学习政治理论；三是认为自己基层工作经验丰富，只要时刻关注着国际国内形势，宏观掌握了国家大政方针，即使政治理论学习少一点，一样可以把工作做好，没有深刻地认识到政治理论对指导全局和长远发展的重要意义。（二）对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。一是基层工作任务实在太过繁重琐碎，整天忙于各种会议、迎检和招商引资项目，要想做到上级和群众同时满意，实在是分

9、身乏术，有心无力，因此必然忙于全局性事务多，深入群众走访调研少；二是认为群众工作归根到底还是要解决老百姓的生存问题，只有全场经济发展了，老百姓生活富裕了，自己才是真的尽到责任了，所以很多时候安排下属去群众中了解情况和问题，将百姓的建议和需求收集并反馈回来，自己则集中所有精力对上争取资金和项目，为全场经济发展和建设营造一个良好的外部环境；三是很多时候也想多为老百姓做点实事、做点好事，但受环境和条件的限制，老百姓的诉求和困难也不能一一及时得到满足，只能尽自己最大的努力多关注一些特别困难的群体，确保他们冷暖有人管、生活有人问，生活有最起码的保障。（三）创新意识有所淡化，忽视了工作的前瞻性和创造性。一

10、是认为长期以来形成的先进工作经验很好地指导了实际工作，不想频繁地改变制度和做事的方法，给自己和下属带来额外的工作负担；二是存在求稳心理，不想盲目追求创新，带来不必要的工作隐患；三是思想观念确实稍显保守，工作方法和工作手段不够新颖，改革意识有待继续增强。U今后的努力方向和改进措施（一）在形式主义方面。一是进一步加强政治学习，努力提高自身政治素质。以此次学习贯彻党的二十大精神为契机，加强政治理论的学习，努力提高政治素养和党性修养。二是注重工作实效，努力将工作抓在平时，抓出水平，抓出实效，避免在迎检时想临时想各种办法。三是以客观的心态汇报工作，在今后的工作汇报中，我尽量摒弃报喜不报忧的做法，将汇报问

11、题摆在突出位置，特别是汇报自身的主观存在的问题。四是努力创新工作方式方法，加强思想解放，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，努力提高工作成效。（二）在官僚主义方面。一是加强同党员干部深入沟通。将抽出一部分时间定期与党员干部经常性开展交心谈心，深入了解他们在工作和生活上的困难和需求，掌握他们对各项工作的意见和建议，及时解决他们的困难诉求，根据他们的意见建议调整工作方法。二是加强深入群众走访调研。充分认识到群众路线的现实要求及重大意义，坚持多抽时间深入群众走访调研，密切联系群众，从群众中吸收先进的经验，不断改进工作方式、方法。三是努力克服急躁情绪。在工作中避免一味追

12、求结果，追求速度，而影响了工作实效，克服急于求成心态。四是强化工作过程管理。重视工作细节，将工作结果与工作过程同等对待，在工作过程中,强化对下属的跟踪管理。（三）在享乐主义方面。一是增强自身创新意识，摒弃求稳为上观点。在工作中通过创新提高工作实效，避免用老经验、老办法解决新问题。二是严格遵守工作日中午不饮酒的规定，杜绝工作日中午饮酒行为。三是强化工作监督。严格执行每月重点工作制度，加强月中重点工作督办力度。四是提高工作积极性，打破传统年龄观念，增强干事创业激情。（四）在奢靡之风方面。一是在公务接待中严格按标准执行,拒绝超标、拒绝浪费。二是在举办会议、开展活动等方面厉行节俭，不能为了追求视觉效果而增大活动成本。三是加强对机关事务的监督管理，避免办公耗材及水电等浪费现象。四是减少各种应酬，把有限的精力运用到工作中来。五是本人承诺不出入私人会所，不接收和持有私人会所会员卡。