2023年党组书记党风廉政建设工作情况报告与乡科级主要负责同志学习读书班汇报发言稿.docx

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1、2022年党组书记党风廉政建设工作情况报告2022年，在市委、市政府的坚强领导下，我坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的 二十大精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认 真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政 建设和反腐败斗争，为全市XX事业健康向上发展提供坚强 的政治和纪律保障。现将工作情况报告如下：一、履职情况（一）提高政治站位，履行全面从严治党责任。一是坚 持全面从严治党。深入贯彻上级党委关于党建工作的要求, 全面分析党建工作面临的形势和任务，制定2022年工作要 点以及意识形态工作责任清单，明确镇领导班子、领导干部 的意识形态工作责任，并

2、由党组牵头执行集体领导制度、“三 重一大”集体决策制度，主要负责同志严格落实末位表态制 度，全年共召开班子会20次。二是加强理论武装。把学习习 近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的主题 主线，结合党的二十大精神等内容开展学习，累计召开中心 组学习会11次，班子成员撰写学习心得20篇。同时，开展 “喜迎二十大推动质量发展”解放思想大讨论活动，学习研 讨6次。同时，积极做好党刊党报征订工作，为党员征订各 类书籍共102套，开展集中研讨学习12次。三是深化“一岗 双责:强化落实责任意识，做到“五个坚持”“四个亲自”， 定期听取纪委工作报告，传达学习贯彻上级关于落实全面从 严治党主体责任有关

3、精神，研究部署全面从严治党各项工作, 抓好“三公”经费等预算管理。（二）加强廉政建设，切实筑牢廉洁自律防线。我把惩 防并举、注重预防作为反腐倡廉的重要手段，在不敢腐、不 能腐、不想腐上精准、持续发力。一是强化宣传。持续深化 廉政文化“七进”活动，全年组织党员集中开展各类学习会、 教育讨论会XX余场次，发放各类宣传手册XX余份，收看镜 鉴等宣传教育片XX余场次，开展警示教育XX场次，警示 教育作用效果明显。二是狠抓预防。我牵头组织县纪委开展 廉政谈话XX人，诫勉谈话XX人，完成行政权力事项监察点 和风险点设置XX项。通过制发温馨提示卡、提示牌、在重要 节日节点发送廉政提醒和警示短信等方式，逐步推

4、进预警提 醒机制的建立，推动预防腐败体系形成。三是疏堵并重。我 针对重要领域和关键环节，把握运用监督执纪“四种形态”， 牵头建立干部队伍作风建设工作制度，形成了事前敲打、动 态管理、提醒谈话、问责追责等制度和流程。建立健全了基 层干部人员定岗、任务定标、工作定责，年终考核结账的“三 定一考核”办法，用严格的制度机制，保障工作科学健康运 行。（三）坚持正风肃纪，切实维护群众切身利益。我把正 风肃纪作为保障发展，确保群众利益不受侵害的重要手段。 一是强化专项监督。紧紧围绕发展民生稳定党建等中心工作, 牵头制定惠民资金等专项监督检查方案XX个，开展重点工 作监督检查XX次，发现并督促整改问题XX个，

5、确保了各项 工作依法依规推进，权力运行得到有效监督。二是强化正风 肃纪。始终把纪律和规矩抓在手上，着力整治突出问题。一 年来，组织纪委、组织等部门对重要时间节点、娱乐场所、 重点岗位、窗口部门、驻村工作、乡镇开展明察暗访XX次， 对不遵守会议纪律的XX个单位和部门进行了全县通报批评， 全县干部作风持续向好发展。三是强化惩处力度。找准工作 切入点和突破口，整合力量，加强办案，保持查处违规违纪 案件高压态势。一年来，受理、处置、核查群众来信来访来 电问题线索XX件，转立案XX件，结案XX件，给予XX人党 纪、政纪处理，对挪用民生资金的XX名乡镇干部给予开除党 籍处分，惩处力度持续深化。（四）强化队

6、伍建设，持续提升担当履职本领。一是强 化作风建设，从严防范“四风”问题。常态化纠正“四风” 问题，开辟多形式举报渠道，充分发挥群众监督力量。召开 深化移风易俗专项治理工作会，严明纪律要求和报告制度， 并由挂村干部深入村部开展有关移风易俗专项宣传会，拒绝 大操大办，提倡一切从简。二是强化制度建设，促进规范管 理。对于存在空白或漏洞的工作环节，制定专项工作制度， 及时补缺补漏，保证接下来工作的有序推进。现已针对财务管理、党风廉政建设、内部审计等工作，制定相应的工作制 度。二、存在问题一年来，我带头严格遵守中央、省市县委的各项规定, 严格执行中国共产党廉洁自律准则，我和班子成员均无违 规违纪情况发生

7、，做到了廉洁从政的各项要求。但在新形势、 新要求下，我们的工作还存在一些不足需要加强。一是认识 上有差距。对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性和持久性认识 不足，对腐败问题呈现隐蔽性、变异性的新特点认识不到位。 二是监督上不到位。对干部的个人素质估计过高，日常监管 教育不到位，出现了一些违纪违规行为，给全县干部队伍形 象造成了不良影响。三是落实下不深入。工作结合实际不紧 密，在执行落实下不深入，“四风”问题有抬头趋向。三、下一步工作计划针对以上问题，在下一步工作中，我将坚持勤政廉政, 以严实的举措，巩固好风清气正的政治生态。一要强化思想引领，提高政治站位。始终把加强党风廉 政建设作为全面从严治党的重

8、大政治任务，始终做到政治上 立场坚定，思想上时刻清醒，态度上旗帜鲜明，强化“红线” 意识和“底线”思维，主动在思想上划出红线、在行为上明 确界限。进一步强化理论武装，细化工作分工，完善制度机 制，将从严治党要求落实到工作、生活的细节，切实做到真 管真严、敢管敢严、长管长严。二要树立责任意识，强化履职担当。进一步积极落实“一 岗双责”，以强烈的使命意识，坚持原则、率先垂范、敢抓敢 管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，以“时时放 心不下”的精神，保持“常抓不懈、久久为功”的恒心和韧 劲。发挥好监督职责，做好各级干部考察把关、谈话提醒、 诫勉约谈、问责追责等工作，重点盯牢涉农、涉资等关键岗 位

9、和部门，盯牢项目、资金等运转环节，完善监督制约机制， 确保监督管理到位。三要严守纪律规矩，筑牢自律防线。继续保持高压态势, 严查请吃、大办宴席、麻将赌博、不守政治纪律、不守工作 纪律等违反规定的“四风”问题，抓住身边的正反典型，提 高警示教育力度，让反腐倡廉教育触及各级干部的灵魂，遏 制“四风”抬头趋向，努力推动全局党风政风持续向上向好。乡科级主要负责同志学习读书班汇报发言稿同志们：在全国“两会”胜利召开之际，区党工委精心举办此次 读书班，意义重大、影响深远。对照革军书记在市委读书班 上提出的“钾足七拼劲头、勇创一流业绩”谆谆教诲和 廷教常委提出的“创新巧干、实干苦干”工作要求，让我深 受教育

10、和洗礼、倍受振奋和鼓舞。根据读书班统一安排，我 作两个方面的汇报发言。一、坚持问题导向，聚焦“七拼劲头”找差距去年以来，我们牢记市委、市政府“干在前、当先锋； 高质量、高速度”的殷殷嘱托，在白纸作画的基础上绘就了 美好蓝图，在白手起家的奋斗中实现了稳健起步，“一年成形” 成果丰硕。但对标市委“七拼”要求和区党工委工作要求， 仍有较大差距。以下表述的问题或多或少、或深或浅地存在 于我们的身上，请大家“有则改之，无则加勉”。（一）在钾足“牢记嘱托勇当先”的拼劲上有差距。一 是站位不够高。一些干部对习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的二十大精神学习不深，对全面建设社会主义现代 化四川“总牵引”“

11、总抓手”“总思路”领会不深，对新时代 _，一区一枢纽一中心，发展目标和，四化同步、城乡融合、 双园驱动、一核两翼”发展路径思考不深，对东部经开区 的发展定位琢磨不深，在贯彻落实上级决策部署时囱肉吞枣， 存在着“上下一般粗、左右一个样”的现象。二是格局不够 大。一些干部坐井观天、墨守成规，没有跳出经开看经开， 未能在国省市大格局、大战略、大目标中去谋划工作、开阔 视野、创新举措，对抓新区建设办法不多、经验不足，特别 是在抓项目建设等重点工作中缺乏系统性思维和前瞻性眼 光。三是研究不够深。一些干部不善于关注中央、省委、市 委在关心什么、强调什么、重视什么，对当前新一轮战略“机 遇期”、政策“窗口期

12、”、建设“黄金期”把握不准，尤其是 对东部经开区如何抢抓成渝地区双城经济圈、万达开川渝统 筹发展示范区等重大发展战略机遇思考不够深入、研究不够 系统。（二）在钾足“咬定青山不放松”的拼劲上有差距。一 是缺乏久久为功的意志力。例如，我们奋战70天胜利完成方 大达钢异地搬迁项目场平工程，创造了令人惊叹的“经开速 度”，但在标准化厂房等重点项目推进过程中明显缺乏“一鼓 作气、一枪下马”的韧劲，导致项目进度明显滞后，让“9. 30” “1230”“3.30”系列目标任务大打折扣。二是缺乏绵绵用 力的忍耐力。有的干部做事爱东一榔头西一棒槌、打一枪换 一个地方，激情一阵风、雨过地皮湿，存在着焦躁之举，弥

13、漫着急躁之气，充盈着浮躁之风，缺乏“一抓到底”的战略 定力和“一气呵成”的历史耐心。三是缺乏步步为营的专注 力。区级机关人少事多，特别需要“长计划、短安排、马上 办”“今日事、今日做、今日毕“，但我们有的干部“不明白 昨天我做了什么、不清楚今天我要做什么、不知道明天我将 做什么“，脚踩西瓜皮，跟着感觉走，导致工作经常丢三落四 或者起龙头杀蛇尾。(S)在钾足“知重负重闯难关”的拼劲上有差距。一 是缺乏实干劲。新区建设千头万绪。面对纷繁复杂的工作, 我们一定要“在其位、谋其政、负其责、尽其力”，但有的干 部爱眉毛胡子一把抓，分不清轻重缓急，抓不住关键要害。 扪心自问，只要我们紧盯大事要事打攻坚战、

14、紧盯重点难点 打持久战，去年我们的项目建设完全可以更快、招商引资完 全可以更多、发展成色完全可以更足、“一年成形”完全可以 更好。二是缺乏苦干劲。新区建设千辛万苦。现在，我们全 区干部职工“加班加点是常态、有苦有乐是状态”，但有的干 部对自身的初心和使命没有做到念兹在兹，没有真正修炼好 “能吃苦、会吃苦、乐吃苦”的心态，流露在外的不是疲于 应付、苦不堪言，就是牢骚满腹、怨天尤人。三是缺乏巧干 劲。新区建设千丝万缕。一些干部思想解放不深、观念更新 不快、开拓进取不够，习惯于用老办法想问题、凭老方式做 事情，究其原因，一是不爱学习、不爱充电，没有做到“在 学中干、在干中学“；二是不爱调研、不爱积累

15、，没有做到用 脑子干活做事；三是不爱务虚、不爱总结，没有在务虚中提 升完善自我。（四）在钾足“敢教日月换新天”的拼劲上有差距。一 是畏难情绪存在。今年全区的主要奋斗目标是“落地15个以 上项目、突破IOO亿元以上投资、增加5000人以上就业，实 现GDP15%以上增长”，但有些干部对此信心不足、未战先衰， 存在一定的畏难情绪和逃避心态。二是自满心理滋生。“开弓 没有回头箭，新区没有休止符”，但一些干部看到去年“一年 成形”付出的艰辛和取得的成绩，产生了可以“喘口气、歇 歇脚”的念头，甚至觉得可以暂时“刀枪入库、马放南山”， 或者觉得步伐可以慢一点、步子可以小一点，也无可厚非、 不伤大雅。三是工

16、匠精神缺乏。共产党人最讲“认真”二字， 但一些干部干工作标准不高、自我要求不严，没有追求精益 求精，没有做到尽善尽美，导致“办文粗糙、办会粗放、办 事粗心”的问题时有发生。（五）在钾足“积厚成势夯基础”的拼劲上有差距。一 是工作谋划用心不够。2021年8月东部经开区筹备组刚一成 立，廷教常委就马不停蹄带队调研并系统谋划实施了 “一线 三园“两河三路”“两房三要素”等21个重大牵引性基础设 施项目，对新区建设起到了至为重要的支撑作用。但从去年 以来的工作情况看，各乡镇、各部门（中心）在工作谋划和 项目包装过程中明显用心不够、研究不深。二是项目推进用 力不够。一些干部对项目前期工作重视不足、落实不快，导 致少数项目难以开工，让专项债券、融资资金等躺在账上睡 大觉；个别干部对项目建设过程中出现的问题“打太极”“和 稀泥”，导致有些问题山河依旧或者纠而复生；个别项目秘书、 乡镇挂包领导对自己负责的项目茫然不知；市级平台公司派 驻项目前线人手不够、决策较慢。例如，在2月底的重