2023年度六个带头（六个方面）民主生活会个人对照检查情况报告2篇.docx

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1、2023年度六个带头（六个方面）民主生活会 个人对照检查情况报告2篇按照关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知，会前，我深入学习党的二 十大精神和中国共产党章程（修正案）习近平谈治国 理政第四卷等文件法规，坚持读原文、学原著、悟原理， 进一步坚定理想信念，深化对新时代党的创新理论的理解和 掌握。深入同领导班子成员进行了谈心谈话，结合自身思想、 工作、学习等实际，对照六个带头的具体表现，我深入查摆 问题、深刻剖析原因、制定整改措施、明确了今后的努力方 向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（-）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”

2、、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是在深刻认识“两个确立”上还有差距。虽然始终以 高标准、严要求抓紧抓实自身理论学习，但对“两个确立” 的决定性意义感悟还不够全面，对其中蕴含的历史逻辑、理 论逻辑、实践逻辑等方面理解不够深入，忽略了 “两个确立” 内涵的丰富性和逻辑的严密性，结合学习不够紧密，在全面 把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。二是在政治能力上还有差距。落实讲政治要求有差距， 对照习近平总书记“领导干部必须提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力”新要求，把握方向、把握大势、把握全 局的能力还需进一步提高；对错综复杂国际环境带来的新矛 盾新挑战把握不够精准，透

3、过问题现象看本质、抓关键的能 力有待进一步提升，创新思维不强，战略谋划不足。三是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。在谋划落实 推动工作中，如何提高政治站位将“两个确立”充分贯彻落 实出来做的还不够好，方法还不够多，措施还不够实，结合 得还不够好，没有真正找准贯彻落实的切入点和融合点，运 用其指导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思 主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理 论支撑。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是在深入系统学习上还不够。学习的计划性、系统性、 持续性还有欠缺，没有整体学习计划，平时集中学习上抓得 比较紧，但过于依赖集中学习，

4、个人自学抓得不够、开展不 经常，多数时候是上级要求学什么就学什么，那些方面与自 身工作结合紧密就学习那些方面，对照“往深里走、往心里 走、往实里走”还有差距。二是在学思践悟融合上还不够。对习近平新时代中国特 色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，特别 是有时候学习只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致 研究，在深刻认识和理解“八个明确”和“十四个坚持”的 科学内涵及其相互关系上还有不小差距，尤其是在系统把 握、扩展延伸上下功夫不够深入。三是在转化做实推进上还不够。缺少结合工作实际将习 近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的能力， 解决实际问题上缺少创新举措，真正实现党建工作

5、和业务工 作相融合共促进等问题上办法还不多，效果也不够明显，工 作中钉钉子精神不足，对艰巨复杂的任务缺少一个节点一个 节点向前推进的劲头。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是全局大局观不够强。在研究部署、协调推进单位工 作上，但仍缺乏一些系统性、实效性的举措，对于党委的决 策部署创造性地贯彻落实抓的不细，成效有待提升。平时想 问题、作决策、抓工作仍然存在一定的“本位主义”思想， 站在宏观大局上考虑问题较少。二是理解部署要求不深刻。对党委重大决策研究不透 彻、理解不系统，在结合分管工作特点，创造性开展工作上 有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，解决难题的方法手段 不多，没有完全处理好局部利

6、益和整体利益的关系。三是贯彻落实决策不全面。贯彻落实上级决策部署有时 还存在一定的本位主义思想，对单位利益考虑多、对自身困 难强调多、对全局利益考虑少，同时，工作中还满足于开展 “规定动作”，“自选动作”偏少，导致执行效果不尽理想, 落实成效不够显著。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是深入基层调研指导不够经常。“接地气”不够，基 于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不 多，业务指导力度不够，存在听汇报多、深入实际少，一般 性调研多、带着课题调研少的问题。二是为民服务的宗旨树得不牢。主观上有时会认为以人 民为中心的发展理念比较抽象，自己又在业务部门，与以人 民为中心的关系

7、不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本 职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋 划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺 少积极性和主动性。三是听取群众意见建议不够充分。工作中忽视了人民群 众的主体地位和首创精神，在制定政策方案时，听取群众 的意见不够多，未能调动群众参与积极性，导致一些出台的 工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实 际需求。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是主动作为需加强。思想上还不同程度存在着僵化保 守，适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足，破解 工作难题的勇气和能力不够的问题，工作中，主动去想办法、 主动去解决问题、主动去推动

8、工作少，缺乏钉钉子精神，离 领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。二是斗争精神需加强。在贯彻落实中央和XX的各项决 策部署中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，没有完全做 到敢于斗争、善于斗争。首先对自我斗争不够，没有勇于走 出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯” 的勇气和“试”的胆识不够。三是进取精神需加强。随着年龄的增长，进取精神有所 懈怠，事业心有所下降，有时满足于现状，工作上拼劲不足、 韧劲不强，遇到复杂问题时则存在着求稳思想、畏难情绪， 习惯于等一等、看一看。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是政治责任扛得不稳。对开展党风廉政建设的重要性 和急迫性认识不足，

9、或多或少存在重业务、轻党风廉政建设 的思想，对干部廉洁从政日常管理监督还不够严格，特别是 8小时以外的管理还有缺失现象。二作风建设抓得不实。对作风问题的顽固性和反复性仍 认识不足，对作风建设坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍， 特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力，文 件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落 实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进 一步加强。三是廉洁自律抓得不严。纪律规矩要求不够严，认为只 要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要 求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾 仍未彻底根除；落实中央八项规定和实施细则精神没

10、有真正 内化于心、外化于行，仍存在关注不够、把关不严、执行不 到位等疏漏。二、问题产生的原因认真分析以上存在的问题，主要有以下几个方面的原 因。(-)理想信念根基不强。平时工作中对自己的要求标 准不高，学习的自觉性、主动性、规划性不强。对提升自身 素质的重要性没有引起足够重视，没有把学习作为增强本 领、提升自身素质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位, 平时学习浏览的多、思考的少，学习浮于表面，缺乏系统性、 全面性。(二)政治站位高度不够。政治站位的高低，决定着认 识问题、分析问题和解决问题的能力和水平，以上问题的出 现，原因在于政治意识不强，只从抓好自身工作的落实和任 务的完成角度出发，不善

11、于从政治上看待、分析和处理问题, 遇到各种复杂局势时，不能完全从政治站位出发想问题、做 事情，没有把政治意识的强化与政治能力的提升落实在行动 上。（三）干事创业标准不高。在工作学习过程中，特别是 单位制度需要进一步细化完善，在此过程中进取意识不强， 目标定位不高，争先意识不够，放松了对单位和同志们的要 求，在新时代新征程中干事创业工作热情不高，没有把自己 的理想完全融入到党和人民事业中去。（四）担当作为意识不强。面对新发展阶段，思考不够 积极主动，思想层面上缺乏动力，实践层面上缺少方法，敢 于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕 担责、怕出错的思想倾向。主动谋事、干事、成事的责任

12、担 当不强，一定程度上存在不求过得硬、只求过得去的消极心 态。三、下一步工作措施（-）强化理论武装，提升党性修养。坚持不懈抓好党 的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点 学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，把学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，要在学 思践悟上下功夫，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做 到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑， 切实提升党性修养。（二）强化党性锤炼，永葆政治本色。不断增强“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实践行 “四句话、十六字”总要求，始终在思想上、政治上、行动 上与以习近平同志为核心的

13、党中央保持高度一致。不断提高 政治能力，站稳政治立场，把牢政治方向，坚持政治原则， 永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。（三）践行严于律己，增强规矩意识。要时刻保持政治 定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守 党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误, 坚决维护党中央的权威。严守党的政治纪律、组织纪律、廉 洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉践行党的优 良作风，坚守精神高地，保持浩然正气，努力做一名优秀的 党员干部。（四）主动谋事创业，强化使命担当。进一步转变和改 进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎 难而上的勇气，主动谋事、干事、成事，

14、坚决克服不求过得 硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实 际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，推动 单位工作高质量发展。2023年党委书记六个带头专题民主生活会个人对照检查材料2按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度党员 领导干部民主生活会的工作部署，根据XX局党组具体安排, 聚焦开出高质量民主生活会，我坚持静心自学政治理论，按 要求进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 全面学习党的XX大会议精神，特别是“两个确立”的重要 意义，学习党章和中国共产党廉洁自律准则、中共中央关于 加强党的政治建设的意见等党内法规，把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆

15、进去，从通知要求的六个方面全面查找 了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足, 深入进行了党性分析，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改 方向。现对照检查如下：一、存在问题(-)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做至U “两个维护”。严 明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道 路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。存在问题主要表现在：一是在认识体会上不够深刻。在深刻认识体会“两个确 立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”是时代的 呼唤、是历史的选择、是人民的期

16、盼，但对照高层的标准和 要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻 道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理 论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一, 融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自 觉方面还存在一定差距。二是在贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个确立” 上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但 存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑，之后再 指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传 “两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好 “同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进 政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深 刻。三是在意识形态上存在不足。在防止“历史虚无主义” 上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”，就要坚决反对 历史虚无主义错误思潮，虽然自己对一些企图否定党的领 导，否