2023年度组织生活会党支部班子及个人对照检查材料两篇.docx

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1、2023年度组织生活会党支部班子对照检查材料按照县委组织部关于召开2023年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，XX党支部委员会采取集中学习、分散自学、研讨交流、撰写体会等形式，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，切实提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好此次组织生活会打牢了思想基础。现将XX党支部委员会班子对照检查情况报告如下：一、存在的问题XX党支部委员会对照党章、中国共产党支部工作条例（试行）等规定的职责

2、任务，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距。通过上级点、群众提、广泛议，梳理出以下几方面问题：一是理论学习不够扎实。虽然每周五下午固定时间召开工作例会，集中学习，雷打不动。但是在学习方法上，传达文件多、交流研讨少，停留于照本宣科、读读念念；在学习内容上，学习业务技能多、学习理论知识少，更多的是侧重于上级要求和实用主义，没有注重对新理论、新方法、新观点、新论断的学习和积累；在学习安排上，支部班子成员领学多、普通党员领学少；在学习效果上,注重形式多、关注过程少，特别是研究中央、省、市政策不深不透，结合本单位工作制定的措施不实不细。

3、二是惯性思维较为严重。在党支部班子内部不同程度存在着,推动工作以惯例论事、凭经验处理，创新意识不足、开拓精神不强,有文件不学、有政策不用、有原则不依，先进经验不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻，逃避困难、回避矛盾，致使在组织动员广大党员围绕大局、创新发展、抓好落实中的宣传引领、示范带动作用发挥不明显。三是个人能力仍有差距。部分党支部班子成员，一方面，存在本领恐慌、能力危机，有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的勇气不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心来带头学习政策、学习

4、法律，没有及时向书本学、向同事学、向实践学，导致新办法不会用，老办法不管用，工作落实起来打折扣、有水分，问题面前缺少办法，急难险重事情畏缩不前。四是进取精神有所欠缺。部分党支部班子成员，对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺乏开拓创新的勇气和能力；推动工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。五是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，

5、倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入，坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。六是工作作风不够扎实。部分支部班子成员对值班带班工作重视程度不够，履行值班带班制度不够严格，脱岗、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生；有的班子成员进村入户带着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少；到基层单位调研，接触一般干部和群众少，调研不深、不实、不细工作不够接地气。二、存在问题的原因上述问题的存在，有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：（一）认识问题站位低。部分同志对政治理论学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，忽视了理论和实践的辩

6、证关系，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作；没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造；受各种消极思想和社会不良现象影响时随波逐流，弱化了作为一名党员对党的事业奋斗终身的追求。（二）宗旨意识观念差。部分同志自我要求有所放松，存在得过且过、“只求过得去、不求过得硬”的思想倾向，未能把自己的精神状态、工作劲头积极有效地调整到最佳状态上来。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，对群众工作的压力感减轻了，对人民的敬畏之心少了，有了高高在上的感觉，工作缺乏积极性、主动性。（三）工作标准不够严。有的支部班子

7、成员自视年龄偏大，有时存在偷懒的现象，有找个安逸地方工作的想法。时常只满足于完成上级交给的任务，没有完全按照高标准、高质量、高效率的要求,去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动深入思考、主动解决存在的问题少，在履职上做得还很不够。（四）开拓创新少办法。尽管部分班子成员在分管工作上也经常帮助一线人员想办法、出点子，在难事、重点问题上进行指导，但是工作创新意识比较淡化，处理问题的新方法和新措施感觉还不够。三、下步改进措施下一步，XX党支部委员会将结合自身实际，着力抓好整改，主要从以下四个方面努力：（一）深化理论学习，筑牢思想根基。一是加强政治理论学习。加强对党的创新理论

8、特别是习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神的理解领悟，从中汲取政治营养和思想精华，提高全体党员的政治敏锐性和政治鉴别力。二是加强业务学习。在深入学省、市重要会议精神的基础上，结合本单位工作实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务水平和履职能力。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。三是拓展学习内容。坚持广学博览，厚积薄发。既学理论知识，又学业务知识；既学现代知识，又学历史知识；既向身边同志学，又向基层群众学；既从正面经验中学，又从反面教训中学，不断提高自身工作水平。(二)加强党性修养，坚守政治定力。扭住“入党为什么、当官干什么、工作图什

9、么”这个基本问题，要求每位成员经常对照党章、廉政准则和群众期盼反躬自醒，补充精神上的钙质，补齐修养上的短板。牢固敬畏法规、严守法规的纪律意识，把纠治“四风”、改进作风各项制度规定贯穿于谋划指导工作和一言一行中，培育起不为歪风所动、不为名利所诱、不为背景所惧的正气、底气、骨气。在工作中，将把解决群众的实际问题作为保稳定、促和谐的治本之策，既维护好群众合法权益，又理顺群众情绪，共同维护当前稳定和谐的大局。(S)践行群众路线，改进工作作风。把党章党规作为一面镜子，经常照一照，看看是不是达标合格，是不是坚持立党为公、执政为民的宗旨，是不是为民用权、依法用权。把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、

10、外化于行，树立正确的政绩观，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，经常深入基层、深入群众、深入一线了解情况，真正带着感情、带着问题、带着责任倾听群众呼声，了解百姓疾苦，把群众高看一眼，把自己看低一点，在感情上贴近群众，在行动上拉近群众，到群众家坐得下，粗茶淡饭吃得进，家长里短聊得来，大事小情谈得拢，难题难事解得开，真正和群众心连心、手拉手，真正做到“听百姓言、知百姓心、帮百性富、解百姓忧、暖百性心”，真心实意地帮助基层和群众解决实际问题，打通联系和服务群众的“最后一公里”。（四）强化宗旨意识，提高服务能力。必须牢记党的重托，忠实履行职责，把求真务实、为民服务的宗旨思想作为一种使命责任和

11、人生追求，努力在本职岗位上建功立业。今后，要求每位班子成员时刻带着问题认真研究，深入领会、长期用力，在工作中坚决摒弃懈怠之心、功利之念，围绕解决制约发展最关键、履行使命最需要、当前百姓最急需的事抓好贯彻落实；把解决工作中的重点难点问题作为提高能力素质和领导水平来磨炼，作为推动工作创新发展的政绩来检验；以履行使命、带头谋发展为己任，始终把为百姓谋福祉作为抓工作、搞建设的出发点和落脚点。（五）严格勤政廉政，树立良好形象。要求支部成员始终牢记一个“干”字，任何时候都不埋怨、不争论、不观望，不当“太平官”“安乐官”，以工作为最大的乐趣，心无旁鹫抓发展，雷厉风行干工作，身先士卒做表率，多干迫切需要做的事

12、情，多干群众受益的事情，多干有利于XX长远发展的事情；始终心怀一个“公”字，处处以党的事业为重、人民利益为先，多想群众少想自己，多想事业少想名利，乐于吃苦、甘于“吃亏”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；始终恪守一个“廉”字，时刻绷紧拒腐防变这根弦，守牢廉洁自律这条线，抓好廉政建设这件事，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎权、慎独、慎微、慎初，永远保持共产党人清正廉洁的政治本色。2023年度组织生活会个人对照检查材料根据2023年度组织生活会主题和要求，对照总书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照省第X次党代会、市第X次党代会作出的各项部署要求，对照政治信仰、党员意识、

13、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的问题和不足（一）在政治信仰方面认真对照反思，存在“三个有待加强”的问题：一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的

14、方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在囱囤吞枣，理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。(-)在党员意识方面认真对照反思，存在“三个不够”的问题：一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远

15、的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。(三)在理论学习方面认真对照反思，存在“三个不强”的问题：一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了“挡箭牌觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高,投入时间精力不足

16、，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。（四）在能力本领方面认真对照反思，存在“三个不够强”的问题：一是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的