管理制度-水泥企业安全标准化简介2 精品.ppt

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1、水泥企业安全生产标准化实施要求水泥企业安全生产标准化实施要求 1、通过对比基本规范与水泥实施规范，明确水泥行业实施安全生产标准化更明确的内容；2、了解标准条款原文，基本熟悉描述的方式、字句。学习目标学习目标主要内容主要内容目标目标组织机构和职责组织机构和职责 安全生产投入安全生产投入 法律法规和管理制度法律法规和管理制度培训教育培训教育 生产设备设施生产设备设施作业安全作业安全 隐患排查和治理隐患排查和治理重大危险源监控重大危险源监控职业健康职业健康应急救援应急救援事故报告调查处理事故报告调查处理绩效评定持续改进绩效评定持续改进21435679811101213企业根据自身安全生产实际，制定总

2、体和年度安企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。全生产目标。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。制定安全生产指标和考核办法。 5.1目标1.1目标目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。考核等环节内容。按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。与指标。1.2监测与监测与考核考核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能

3、，分解年度安全生产目根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。标，并制定实施计划和考核办法。按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。并保存有关监测记录资料。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。估报告和实施计划的调整、修改记

4、录应形成文件并加以保存。5.2.1 5.2.1 组织机构组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。生产管理人员。5.2.2 5.2.2 职责职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。义务。企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。门和人员的安全生产职责。5.2 组织机构和职责 2.1组织机构和人员组织机构和人员建立设置安全管理机构、

5、配备安全管理人员的管建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。理制度。按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。人员。根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。或安全生产领导机构。安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。中应有工作要求并保存。2.2职责职责建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、建立针对安全生产责任制的制定、

6、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。评审、修订及考核等环节内容的管理制度。建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。考核。对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。 企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。5.3 5.3 安全生产投入安全生产投入93.1安全生产费用安全生产费用建立安全生产费用提取和使用管理制度。建立安全生产费用提取

7、和使用管理制度。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。使用台账。制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；体检；（5）设备设

8、施安全性能检测检验；）设备设施安全性能检测检验；（6）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（7）安全标志及标识；）安全标志及标识；（8）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。3.2相关保险相关保险 建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）。缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）。 保障受伤员工获取相应的保险与赔付。保障受伤员工获取相应的保险与赔付。5.4.1 5.4.1 法律法规、标准规范法律法规、标准规范

9、企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。生产法律法规、标准规范。 企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇提供给企业

10、内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。总。 企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。给从业人员。 企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。4、法律法规与安全管理制度 4.1法律法规、法律法规、标准规范标准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。要求的管理制度。各职能部

11、门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。企业应按照规定定期识别和获取适用的安全生产法律法企业应按照规定定期识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求，并发布其清单。规与其他要求，并发布其清单。及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。到企业安全生产管理制度中。及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考

12、核。人员，并进行相关培训和考核。5.4.2 规章制度企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。 （18）4.2规章制度规章制度建立文件的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程建立文件的管理制度，确保安全生

13、产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。编制、发布、使用、评审、修订等效力。按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设备设施安全管理、建设项目安全“三同时三同时”管理、生产设管理、生

14、产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等故管理、安全绩效评定管理等。（22）将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。培训和考核

15、。企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。5.4.3 5.4.3 操作规程操作规程4.3操作规程操作规程 基于岗位生产特点中的特定基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。的岗位安全操作规程。 向员工下发岗位安全操作规向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。程，并对员工进行培训和考核。编制的安全规程应完善、适编制的安全规程应完善、适用，员工操作要严格按照操作用，员工操作要严格按照操作规程执行。规程执行。5.4.4 评估企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。5

16、.4.5 修订企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。4.4评估评估 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。检查、评估。4.5修订修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。用。企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。5.4.6 5.4.6 文件和档案管理文件和档案管理 4.6文件和档案管理文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确责任建立文件和档案的管理制度，明确责任部门