6篇2023年度领导班子副局长六个带头民主生活会对照检查材料.docx

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1、6篇2023年度领导班子、副局长“六个带头”民主生活会对照检查材料市政府党组班子2023年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据中央部署和省委、市委关于召开2023年度民主生活会的有关要求，市政府党组班子聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实XX作出的重大决策部署”主题，在深入学习、征求意见、交心谈心的基础上，结合思想和工作实际，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报

2、告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是思想政治教育还有短板。开展思想政治教育时，针对各级领导班子成员和党员领导干部等关键少数强调和要求较多，对普通党员干部常态化思想政治教育力度还不够。比如，思想政治教育会议强调比较多、专题培训比较少，还不够系统、全面、深刻，个别党员干部对“两个确立”决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑理解还不够深刻。二是政治执行力还有差距。教育引导政府系统党员干部从讲政治的高度分析问题处理问题不够，部分单位和领导干部政治执行力还需进一步提高，推动全市经济社会高质量发展的政治自觉还

3、有一定差距。比如，在推动中央、省级环保督察反馈问题整改工作中，在完成前XX轮反馈的XX个问题整改后，中央和省级环保督察“回头看”又发现问题XX个，充分表明部分单位和干部在不折不扣贯彻落实中央、省决策部署上还有差距，推进工作的持续性不够、落实工作的执行力不强。三是落实中央、省决策部署不够全面精准。在学深悟透党中央、国务院和省委、省政府决策部署和政策要求上还有差距，主动对接、深入谋划和跟踪问效不够，还存在落实不及时不精准、效果不明显等情况。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在工作学习中虽然能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在融会贯通、贯彻落实上，与实际结合不够紧密

4、，想问题、做决策、抓落实时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，党的二十大报告对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出专门部署和安排，并指出要“发挥政治巡视利剑作用”。对这些部署要求，我们虽然也组织进行了重点学习，但是在具体工作实践中却没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么措施去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统性的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党内制度执行还不够坚定有力。在严格落实党内政治生活上，执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象

5、。比如，在参加主题党日不积极，以普通党员身份参加党内政治生活次数不多，开展交流研讨一念了之，没有把工作摆进去、把自身摆进去，模范带头作用和传帮带作用发挥不到位。二是落实民主集中制不够有力。主抓自己分管的“一亩三分地”，对其他工作关注不够、了解不多、参与很少，有时会有人情面子顾虑，对不属于自己分管领域的议题，会上很少发言表态提意见。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入基层调研指导少。虽然2023年联系*村委，能够经常到村委指导工作，但受纪委书记聚焦主责主业规定限制，没有分管具体业务工作，没有深入了解分析村屯及群众当前发展现状。二是主动关心群众时间少。工作中主动服

6、务意识不强，坐等群众来访反映问题的多，深入村屯查找问题线索的少，内心存在畏难情绪。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是学用结合不够。虽然能够认真学习X精神，但是不求甚解，结合严关实际，谋划纪检监察工作思考不足，存在学用脱节现象。二是开拓进取精神有所松懈。开展工作有完成任务思想，有时对待工作不够主动、积极，没有对标先进，没有以更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是作风监督力度不够大。存在一定的好人主义思想，主要表现在作风督查不够实，通报曝光力度不够大、震慑力不够强，让一些人心存侥幸，如：对会议迟到、早退等现象监督

7、不够，通报不多。二是监督检查不够深入。存在一定的为了监督而监督思想，发现问题后能够做到及时提醒，但没有持续跟踪，也没有深挖深层次德原因，如：发现二层站所王某等上班经常迟到、早退，提醒之后就没有再跟进是否转变工作作风，也没有深究经常迟到、早退等根源。二、检视分析通过深入分析，存在以上问题和不足的原因主要有：一是政治理论领悟不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习得不深入、领悟得不透彻。不能很好的将理论转化为提升业务素质和工作水平的内生动力。二是党性修养水平不高。未能严格按照党章要求和党员先进性要求约束自己，未经常性用党章党规照照自己，校准行为，为党奉献终生的信念和追求有所淡化。三是

8、遵规守纪意识弱化。纪律规矩意识不强，不能严格要求、从严管理，怕得罪人。对一些不正确言论没有旗帜鲜明的反对、斗争。四是担当作为勇气不足。理论素养和业务水平不高，造成在工作开展思维保守、方法老套。工作敬业，但没有亮点。三、整改措施一是加强学习，提高素养。加强政治理论学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持对党忠诚。加强业务知识学习，全面提高自身工作能力和水平。二是严守纪律，心存敬畏。保持对党组织、对单位、对人民群众的感恩之心，甘于平凡，乐于奉献，始终将纪律挺在前面，向身边先进典型学习，努力争做一名合格党员。三是履职敬责，践行使命。立足本职，忠实履职尽责,干好份内工作

9、，做到业务上精益求精、精神上甘于奉献、品德上廉洁自律，通过圆满的工作成绩来践行初心使命。市应急管理局局长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照此次民主生活会要求，现对照检查如下，请同志们批评和帮助。一、认识体会通过近期学习，主要有以下三点体会。一是必须增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。深入贯彻XX精神，必须在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是必须增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉。我国新时代十年伟大实践所取得的辉煌成

10、就，充分证明习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。必须坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，进一步把习近平总书记的思想伟力转化为干事创业的精神动力。三是必须增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动自觉。全面落实国家、省、市各项决策部署，守正创新，务实担当，积极应对新征程上的新挑战新考验，全力做好安全生产和应急管理各项工作，以高水平安全服务高质量发展，坚定不移推动XX决策部署在XX应急系统落地生根、开花结果。二、问题清单（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

11、方面。1 .领悟得不够深刻。对“两个确立”的决定性意义理解得还不够深，还停留在浅表，没有上升到应有的高度，对于其政治逻辑、理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑还没有很好地把握。2 .考虑得不够周全。有时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出应急的“一亩三分地”，没有把应急管理工作放到全市甚至全省大盘子中去谋划，大局观念还需要进一步加强。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。读原著、学原文、悟原理做的不够，对精神实质、丰富内涵以及实践要求理解的不够系统完整，没有做到学深悟透和融会贯通。党委理论学习中心组模范带头作用发挥不够充分，集中学习的质量还不够高，学习的方式方法不够好,结合实际

12、研讨交流地不够深入，没有能够完全入脑入心。有的班子成员比较注重分管业务的学习，其他方面内容学习较少，工学矛盾处理不好，没有做到一以贯之，应付式、被动式学习，研究不深、理解不透，没有真正用.创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（三）带头坚持和加强党的全面领导。虽然坚持党建工作亲自抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但党建第一责任人意识减弱，有时认为*各项工作是“硬指标”，大会小会说的多的还是业务工作，在落实党建工作上有差距，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的新情况、新问题。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是主动关心群众时间少。工作中主动服务意识不

13、强，坐等群众来访反映问题的多，深入村屯查找问题线索的少，内心存在畏难情绪。二是深入基层调研指导少。虽然2023年联系*村委，能够经常到村委指导工作，但受纪委书记聚焦主责主业规定限制，没有分管具体业务工作，没有深入了解分析村屯及群众当前发展现状。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。开拓进取精神有所松懈。开展工作有完成任务思想，有时对待工作不够主动、积极，没有对标先进，没有以更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是监督检查不够深入。存在一定的为了监督而监督思想，发现问题后能够做到及时提醒，但没有持续跟踪，也没有深挖深层次德原因，如：

14、发现二层站所王某等上班经常迟到、早退，提醒之后就没有再跟进是否转变工作作风，也没有深究经常迟到、早退等根源。二是作风监督力度不够大。存在一定的好人主义思想，主要表现在作风督查不够实，通报曝光力度不够大、震慑力不够强，让一些人心存侥幸，如：对会议迟到、早退等现象监督不够，通报不多。三、产生问题的原因分析1思想方面，理论武装不够到位。虽然注重理论学习，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持在学懂弄通做实上下功夫，但是学习的系统性还不强。有时因为工作时间紧，而忽视理论学习，存在理论学习时间碎片化的问题；有时学习浅尝辄止，不求甚解，没有充分领会蕴含的深刻内涵和精神实质。理论联系实际作风发挥

15、不够，在知行合一、理论指导实践方面做得不够扎实，真正用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作还存在差距。2 .政治方面，党性修养不够深入。能够做到旗帜鲜明讲政治，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但在日常党性锻炼、党性修养上还不够深入。对党性修养的重要性认识不够到位，把日常工作锻炼当成党性修养，认为做好工作就是在党性锻炼，认识上出现偏差，导致行动上党性修养标准不高，有时淡化了自己的党员身份，淡忘了党员义务，参加组织生活会严肃性、针对性、实效性不够，不善于运用批评与自我批评这个武器，斗争意识、斗争能力都有待进一步强化。3 .能力方面，开拓创新有所不足。新时代对党委信

16、息工作、领导讲话文风等都提出了新的要求，必须与时俱进、开拓创新，才能跟上时代的步伐。虽然作为一个年轻干部，但自己开拓创新的精神、开创工作新局面的能力还是不足。工作有时满足于过得去，习惯于按部就班、四平八稳，看似不会出错，但永远也不会出彩。对工作中存在的问题，拿不出更多的解决办法。有时工作标准不高，目标上不能做到严格要求、对标一流，行动上就会打折扣、出现偏差，落实效果不够理想。四、今后的努力方向和改进措施一是在理论学习上下功夫。进一步强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党史、新中国史，在学深悟透做实上下功夫，切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是在党性修养上下功夫。始终做到旗帜鲜明讲政治，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持把纪律和规矩挺在前面，牢记党员身份，牢记职责使命，始终以共产党人的标准严格要求