企业安全生产培训怎样才算合规.docx

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1、企业安全生产培训怎样才算“合法合规”企业在安全培训合规合法方面是否真的做到了主体责任落实到位？企业又该如何做好安全培训工作，切实做到履职尽责？我们将从以下四方面展开探讨。一、企业为什么难以有效开展安全培训工作？1 .自身不具备安全培训条件中小型企业安全管理人员不具备相关的专业能力，导致安全生产教育和培训计划缺失，没有完善的企业安全培训工作制度。2 .培训成本高“工学矛盾”严重,外部培训机构、讲师收费高,难以独立开发培训课件及内容。3 .缺乏系统化、专业化安全培训体系企业生产种类多种多样，员工岗位不同，各岗位安全培训需求不同，企业安全管理部门由于工学矛盾难以建立系统化、专业化的安全培训体系。4

2、.培训档案不完善纸质类安全教育和培训档案记录案头工作量大、易丢失、管理困难。5 .疫情防控常态化影响疫情下，人员聚集感染事件频发，进行安全教育培训存在一定安全隐患，疫情防控要求减少人员聚集，让培训工作难以开展。二、企业开展安全培训时遇到的问题有哪些？1 .安全生产培训计划怎样做符合要求，能按计划要求落实到位？2 .专职安全管理培训人员怎么低成本开展安全宣传教育培训？3.在疫情常态化社会大背景下，如何解决企业“工学矛盾”问题，实现全员100%培训？4.如何有针对性地开展员工培训I,提升培训质量和效果？5.如何实现培训实施省时省力、培训档案完善合规合法，避免企业违法违规风险?三、安全培训合规合法有

3、哪些要求？培训要求法律法规名称具体内容培训计划要求安全生产法（主席令第13号）第二十一条：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；第七条生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章生产经营及标准；单位安全培（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；安全培训训规定（国（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事内容要求家安全生产故调查处理的有关规定；监督管理总（四）职业危害及其预防措施；局令第80号）（五）国内外先进的安全生产管理经

4、验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员

5、进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。第十五条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法

6、、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。第十六条班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。生产经营第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位单位安全培主要负责人和安全生产管理人员初

7、次安全培训时间不得少于48学培训学时训规定（国时，每年再培训时间不得少于16学时。要求家安全生产监督管理总第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得局令第80号）少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定（九）严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训I,建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训；非高危企业新职工上岗前要经过至少24学时的安

8、全培训1,每年进行至少8学时的再培训。培训档案要求安全生产法第二十八条第四款：生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。法律责任安全生产法第九十七条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。