住建局党组2023年履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx

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1、住建局党组2023年履行党风廉政建设主体责任情况报告在XX区委、区政府坚强领导下，在区纪委的工作指导下，区住建局党组认真落实中央、省委、市委、关于党风廉政建设主体责任的要求，主动推动落实主体责任，抓好党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了党风廉政建设主体责任的各项任务。现将主要情况报告如下。一、强化主体责任，形成齐抓共管合力(-)切实担负管党治党政治责任，履行好“第一责任人”责任。一是党组书记作为“第一责任人”，严格按要求落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各项要求，切实做到了“四个亲自”；二是带头落实好清单管理、约谈提醒、检查考核等党风廉政建设制度规定，亲自审核领导班子成员党风廉政建设

2、主体责任清单并签订责任书，定期对班子成员落实主体责任情况进行监督检查；三是坚持定期听取派驻纪检组的党风廉政建设主体责任落实情况通报，并列入局党组会议题。(二)其他班子成员严格落实“一岗双责”，形成管党治党齐抓共管良好格局。一是自觉按照“一岗双责”要求，抓紧抓实职责范围和分管领域的党风廉政建设工作；二是按照省、市、区要求，结合工作实际，制定个性化清单，定期研究、布置、检查、报告职责范围内的党风廉政建设工作；三是持续加强教育监管，强化日常约谈和谈话提醒，及时发现和纠正“苗头性”“倾向性”问题；四是定期听取分管科室、事业单位负责人党风廉政建设工作汇报，及时发现问题，提出工作要求，督促落地落实。（三）

3、进一步推动全面从严治党向基层延伸。一是严格落实关于进一步推动全面从严治党责任向基层延伸的实施意见，坚决扛起主体责任，强化基层作风建设，加强对各科室站所管党治党主体责任情况的监督检查，强化日常监管和考评考核；二是按照要求组织“一把手”与班子成员，班子成员与科室长逐级签订党风廉政责任书，将党风廉政建设任务细化到岗位、分解到个人、具体到环节。坚持每季度组织“一把手”责任制的落实机制，制定了有关“一岗双责”的制度文件,强化班子成员“一岗双责”意识，明确责任分工，强调领导干部的连带责任，把领导干部的责任祛码加大。二是分层级制定了“廉政建设责任书”，在2023年度党风廉政建设工作会议上，举行了责任书签订仪

4、式，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人签订了党风廉政建设责任书。同时，我局X位班子成员全部签订了党员廉政承诺书，筑牢廉政建设风险防控体系。三是加强党风廉政建设认识，*月*日，邀请了市纪委第二派驻纪检组*组长给全局干部职工进行了一次推心置腹的“集体廉政谈话，加深了大家对党风廉政建设工作重要性的认知，增强了全体干部职工的廉洁自律意识。（四）强化思想教育，确保警示宣传到位。一是抓住领导和党员干部这个关键少数，紧贴思想和工作实际，相继开展了“深化三个以案”、“守住四条底线，争做合格党员，等学习教育活动。组织开展了X次党组理论中心组学习活动，组织全局党员干部观看警示片X次、教育电影片X次，去法院旁

5、听廉政案件X次，在局机关信息网站开设党风廉政教育的专栏，在学习中突出教育的针对性和多样性，教育引导系统内全体党员、干部、职工坚定理想信念，打牢廉洁从政的思想基础，筑牢拒.腐防变的思想防线。二是认真开展“XX”活动。结合工作实际，制定XX局开展“XX”学习教育的实施方案，X月X日，召开“XX学习教育动员会，全面启动和部署专题学习教育，充分认识开展“XX”学习教育的重大意义、总体要求，为学习教育顺利开展打好思想基础。二、存在的主要问题一是党风廉政建设责任有所推诿。部分直属单位和支部的一些“一把手”主体责任意识还不够强烈，党风廉政建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在；有的班子成员

6、对职责范围内的廉政工作推诿扯皮，把党风廉政建设当成纪检组或机关党委的事，每年只是开个会、讲个话或签个责任书，然后就认为自己尽了责、履了职，没有起到领头羊作用；有些支部书记只满足于当传声筒，党风廉政工作任务都交给了工作人员，只重视分管的业务工作，不主动履行“一岗双责”职责。二是纪检监督工作有待于进一步加强。支部纪检委员开展纪检监督工作能力不足，对纪检监督工作缺乏正确的认识，存在等靠的思想，不愿主动触及矛盾，不能扑下身子深入开展调查研究，不能集中精力静下心来思考一些深层次的问题。对出现的新情况新问题提不出有见地的针对性对策，工作不主动的问题比较突出。三是贯彻落实力度有待进一步加强。有些干部对落实主

7、体责任的重要性、紧迫性认识不清，没有摆到事关全局的高度来对待，一些人认为只要自己廉洁自律就行了，对抓廉政工作存在畏难情绪，尤其是追究责任时力度不够、害怕得罪人；在制度落实方面，未能结合实际制定具体操作办法，仍旧依葫芦画瓢、照搬照抄上级要求，满足于开会、讲话和签责任书等“样板动作”和“文件落实、会议贯彻”的模式，缺乏针对性与可操作性。三、下一步工作思路(-)压紧压实主体责任。在推动落实“两个责任”和“一岗双责”上下功夫，牢固树立抓是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，把责任压实，把考责问责执行到位。按照住建工作实际，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大

8、限度减少和堵塞漏洞。同时建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增强上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。（二）强化廉政文化教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位和政治觉悟。加强对重点领域的廉政教育和重点岗位的廉政风险防范工作，坚持正面典型教育和反面典型警示教育“两手抓”，开展以案说纪，深刻剖析典型案件，推进廉洁文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线二（三）在制度落实和纪律执行上下功夫。把纪律和规矩挺在前面，强化纪律约束，用制度管权、管人、管事，强化监督执纪问责。坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（四）弛而不息正风肃纪。进一步加强作风建设，持续深化“四风”问题的监督检查，把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的重点，加大整治力度。创新方式、载体，充分利用新媒体，把作风建设、纪律建设与廉政建设、宣传教育充分结合，提高教育覆盖面和针对性，把纪律要求和教育成效体现在日常管理中，既提高遵规守纪的自觉性，又营造崇廉尚廉的良好氛围。推动党内监督向基层延伸，做好教育培训，提高基层党组织纪检委员履职尽责能力。