名师工作室年度考核表.docx

《名师工作室年度考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《名师工作室年度考核表.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

名师工作室年度考核表项目评分细则得分名师工作每学年初制定书面计划，学年末进行书面小结，io分。每个学期，至少上1节市级及以上公开课，或主持1个市级及以上教师培训讲座，或组织1次区级及以上教学论坛，每次10分，累计积分。建立“名师工作室”空间，开展在线交流和提供资源共享，定期举行成员工作例会，10分。任期内，至少主持1个市级及以上研究课题（申报过程中的也统计在内），每个课题10分，累计积分。任期内，在公开发行刊物（本专业的教学杂志和报纸）上至少发表1篇本专业论文，每篇论文5分，累计积分。学员工作每年年初制定书面计划，学年末进行书面小结，io分。每学年要上1节市级及以上公开课，或主持1个市级及以上教师培训讲座，每次5分，累计积分。任期内，在公开发行刊物（本专业的教学杂志和报纸）上至少发表1篇本专业论文，每篇论文8分，累计积分。在教学比武活动中，获市级一等奖8分，二等奖4分，累计积分。奖惩项目经查实，成员出现师德问题，严重教学事故，一次扣20分名师工作室取得重大教研成果，产生较大影响，加20分