急诊护理专业委员会工作计划大全10篇.docx

《急诊护理专业委员会工作计划大全10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《急诊护理专业委员会工作计划大全10篇.docx（23页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、急诊护理专业委员会工作计划大全10篇急诊护理专业委员会工作计划大全10篇深入学习有关专业理论知识，学习相关法律、法规等知识，科室每月进行理论考试一次，随机抽考相关制度，岗位职责，护理应急预案一次。下面我带来的急诊护理专业委员会工作计划，希望大家喜欢！急诊护理专业委员会工作计划（精选篇1）一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、平安有序的护理服务。1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。2、强化平安意识教育：发现工作中的担心全因素时要准时提醒，严格执行“四不放过二3、加强重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，执行弹性排班

2、制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。4、分层管理：按主管护师一一护师一一护士一一新护士（1年以内）一一实习护士，对她们进行分层管理，加强新护士的培训学习教育，提高他们的专业能力。5、完善护理文件记录，削减平安隐患：规范护理文件记录，专心执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、正确、准时、完整。6、加强护士人员自身职业防护：组织全科护士学习相关知识，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。7、完善护理紧急风险预案：平时工作中留意培育护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事件的反应能力。二

3、、以病人为中心，提倡文明优质服务，加强护患沟通，提高病人满意度,避开护理纠纷。1、确保、完善便民措施，管理责任到人，发现问题准时处理。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，提高健康教育质量。3、专心执行临床处置前后的告知程序，敬重患者的知情权，解除患者的顾虑。4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬激励，对服务质量差的护士给予批判教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发现问题，准时订正、处理。2、不断修改完善各种护理质量

4、标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并准时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。四、加强院内感染管理1、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、规范一次性用品及后准时毁形、浸泡集中处理，并定期检查督促，对各消毒液浓度定期测试检查并登记。3、增加“总务班”，专门负责本科室各类物品、仪器等的清洁、清毒、保养等。五、严格落实三基三严培训计划，加强教学、进修、继续教育工作，提高护理人员业务素养。1、对各

5、级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。按主管护师（或年龄45岁以）护师（或年龄35岁以上）一一护士一一新护士（1年以内）一一实习护士,对她们进行分层培训学习管理，2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、常常复习护理紧急风险预案知识，每季度进行急救技术演练，娴熟把握急救器材及仪器的使用，提高护士应急能力。4、通过科室推举、护理部考核进行综合评价，选拔护理骨干人员，定期培训学习，安排护理讲课任务，建立以护理部一一护士长一一护理骨干一一新护士的分级护理教学管理网络。六、提高护士个人素养，乐观开展活动1、成立护理文化管理组织，定期开

6、展丰富的护理文化活动。如：“各类节目或聚会”、“护士节”技能操作竞赛、“护士坐谈会”等等，旨在增强团队凝聚力。2、乐观参加精神文明创建活动。3、加强内涵建设，乐观创建护理文化品牌营造和谐的护理团队。七、完成年护理管理目标1、护理文件书写N90%2、消毒隔离合格率100%3、急救物品、器械完好率100%4、差错事故发生数“0”5、三基理论、护理操作合格率290%6、一人一针一管执行率100%7、护理平安管理295分急诊护理专业委员会工作计划（精选篇2）人们说“三分治疗，七分护理”。虽然这句话不太正确，但它反映了护理工作的重要作用和地位。护士为人们的健康做出了乐观的贡献，因而受到社会的敬重，被誉为

7、“白衣天使二在新的一年里，我们的护理工作也要迈上新的台阶，特制定护理工作计划：一是加强护士的在职教育，提高护理人员的综合素养（一）、根据护士规范化培训和护士在职继续教育实施方案抓好护士三基和专科技能培训及考核工作1重点加强对新进护士、聘用护士、初级护士的考核，强化其学习意识。护理部计划上半年加强基础护理知识，增加考核频次，直至达标。2 .加强专科技能培训I：各部门制定周期内专科理论和技能培训考核计划，每年组织2-3次考试考核。理论考试要有卷子，护士长组织闭卷考试，注意实效，不流于形式，为培育专科护士打下坚实基础。3 .基本功考核：属于规范化培训对象的护士,必须在一年内全部达到16项基本功，考核

8、要求在实际工作中抽样。其他级别的护士计划安排一次手术考试和两次理论考试。4 .加强相关知识的学习和把握，组织一次规章制度的实践考核，理论考试与临床应用相结合，检查执行的符合性。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织医院服务礼仪文化的学习，强化护士对现代护理文化的熟悉，先在护士长层面进行讨论，达成共识，在全院开展扫盲推广活动，制定培训方案和详细实施方案。安排全院讲座，争取发出邀请，学习护士社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节,掀起一个学习礼仪、谈素养的活动月，组织一次寓教于乐的节日晚会。(3)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平和医疗技

9、术的不平衡进展，各科室护士长组织学习专业知识。如遇新技术项目和特殊疑难疾病，可通过请医生讲课、查找文献资料、护理部组织护理查房和护理会诊讨论等方式更新知识和技能。同时有计划派一些护士出去学习，提高学术水平。二是加强护理管理，提高护士长管理水平(1)年初，举办了医院护士长管理学习班，主要围绕更新管理理念、管理技能和护理服务中人文精神的培育、当今社会人们对护理服务的需求、新一年护理工作的展望、护士长的情感沟通等内容。(2)、加强护士长目标管理考核，月度考核结合年终考核、科室护理质量和护士长考核等管理指标。(3)、促进护士长与科室的学习沟通，每季度组织护理质量的互检，召开护士长工作阅历沟通会，提高护

10、理管理水平。三是加强护理质量的过程掌握，确保护理工作的平安性和有效性(一)、继续推行护理质量二级管理制度，特殊需要培育和提高护士长发现问题、解决问题的.能力，同时要充分发挥科室质控小组的质控作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量管理的意识，提高护理质量。(2)、建立检查、评价、反馈制度，建立可追溯机制，护理人员常常深入各科室进行检查、监督和评价。评估方法是对护士进行现场评估，检查患者，查看记录，听取医生意见，发现护理工作中存在的问题，提出整改措施。(3)进一步规范护理文书的书写，从细节入手，强化质量掌握员-护士长-护理部对每份护理文书的三级评价体系，定期分析改进护理文书的缺陷，增加出院病历缺

11、陷扣分权重，强调不合格护理文书不归档。年末护理文书评定为集体第一、二、三名。(4)加强护理过程的平安管理；1继续加强护理平安三级监控管理。科室和护理部应每月检查护理平安隐患，做好护理差错和投诉的归因分析，从自身和科室的角度，分析原因，吸取教训，提出预防和改进措施。对于反复出现问题的科室和个人，要追究护士长管理和个人责任。2 .严格执行检查制度，强调落实二级检查到位，加强护生管理，明确教学老师平安管理责任，杜绝严重失误和事故。3 .加强护士长对科室硬件设施常规检查的意识，平时加强性能和平安检查，准时发现问题，准时维修，保持设备完好。急诊护理专业委员会工作计划(精选篇3)20年，我科为进一步提高护

12、理质量，改善服务态度，保障医疗平安，根据护理部的工作计划，特制定20_年护理计划如下：一、加强细节管理，培育良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，20_年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作,便利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果。转变往年查房应付的局面

13、，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识,新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参加,大家轮流备课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。四、完善并加强责任制护理。设计并制作责任护士分管病人一览表

14、，责任到人。五、加强护理平安管理。1、不断强化平安意识教育，把平安护理作为护士例会的常规主题之一。工作中担心全的因素准时提醒，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错新情况、新特点，从中吸取教训。2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。4、加强重点员工的管理，照实习生、新入科护士,对他们进行法律意识教育，提高抗风险的能力，使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。

15、同时指定有阅历、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以削减平安隐患。6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感知识学习，提高防护意识。7、完善各项护理应急预案，平时工作中留意培育护士的应急能力。六、改善病区环境增加床位配备。并适当增加优质病房，以满足各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满意。七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度。削减医疗投诉，避开护理纠纷。做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热忱、人性化，专心对待每月的工休会。八、各项护理指标：1、基础护理合格率290%2、等级护理合格率295%3、急救药品物品完好率达100%4、护理文书合格率2100%5、护理人员考核合格率达100%6、常规消毒隔离合格率达100%。急诊护理专业委员会工作计划（精选篇4）采纳一对一培训，由高年资护理学员带教，制定阶段性带教并考评。第一周：熟悉眼科病区的工作环境、工作制度，熟悉眼科护理班工作。1、熟悉眼科工作环境、医疗垃圾分类、物品放置及床位安排。2、熟悉护理工作职责，了解眼科工作特点、护理工作流程、消毒隔离制度和规章制度。3、熟悉科室各类抢救治疗器械、珍贵物品的用品与摆放。考核要点：班种职责、眼科消毒隔离制度（采纳口头回答考