急诊科管理制度.docx

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1、急诊科管理制度I目的明确医务人员岗位责任,规范行为,保障患者权益。II范围本制度适用于急诊科。III制度一、在院党委领导下,由业务院长、医务科、护理部、急诊科主任、护士长、各急救组组长等组成急诊抢救领导小组。二、急诊科医师必须具备3年以上临床经验,护士3年以上临床护理经验。必须持有医师、护士执业证方能担任急救工作,人员应相对固定。进修、实习医师、护士不得单独在急诊科值班、顶班。三、急诊科值班人员应具有高度的责任心,对急诊患者实行首诊负责制,遵照各种疾病的常规抢救流程争分夺秒地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录,对疑难、危重患者应立即请上级医师会诊。遇重大抢救服从调动。对危重患者先抢救后办

2、手续,对不宜搬动的患者,应在急诊科就地组织抢救,病情稳定后再护送至病房。对立即行手术的患者应及时送手术部施行手术。急诊室应向病房或手术医师直接交班。四、急诊科抢救室专为抢救患者设置,任何人不得挪用或占用O一切抢救药品、器材均要处在良好应急状态,必须由专人管理,放在指定位置,并有明显记录,保证随时使用,并经常检查,及时补充、更新、维修、消毒灭菌。对任何物品因检查补充不及时而影响出诊、抢救时,扣发当事人当月绩效,并根据情节按医院有关规定处理。五、急诊科值班人员必须坚守工作岗位,不得以任何理由出现脱岗和拒收患者。对脱岗或拒收患者,根据院内有关制度给予经济处罚。六、急诊工作人员做好交接班,严格执行各项

3、规章制度和技术操作规程。要建立各种危重患者应急预案及抢救流程。七、急诊科应设立有观察病床,患者由急诊科医师和急诊科护土负责诊治、护理。要写好病历,开好医嘱,密切观察病情变化,及时有效地采取诊治措施,观察时间一般不超72小时。八、遇重大抢救,需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的患者,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。九、急诊患者不受划分区域和分级的限制,对需要转科的急诊患者须事先与收治科室取得联系,做好接受准备,医师护士一同护送到病房。十、明确急诊范围,严格按照急诊范围收治患者:(一)脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。(二)突发急性腹痛。(三)突发高热。(四)突发出血、呕血、咯血,有内出血象征、流产、小儿腹泻、严重脱水、休克者。(五)有抽搐症状或昏迷不醒者。(六)耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。(七)眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍者。(八)颜面青紫、呼吸困难者。(九)中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。(十)急性尿闭者。(十一)发病突然、症状剧烈、发病后迅速恶化者。(十二)烈性传染病可疑者。(十三)急性过敏性疾病。(十四)其他经医师认为符合急诊抢救条件者。

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