管理制度-变电站培训制度 精品.doc

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1、变电站培训制度1、为了不断提高运行人员技术、业务水平，熟知变电站设备及运行情况，按以下要求搞好培训：（1）对新入站的人员，首先要进行安全思想纪律教育，学习电业安全规程有关内容，讲解本岗位的工作特点和重要性，然后进行跟班实习，每季度应由站长测验一次，以促进学习；（2）运行人员正式担任值班工作以前，应进行业务考核，经站长签定合格后，报上一级批准，方可担任值班工作；（3）新调进本站运行人员或离开值班工作时间较长（35kV站超过三个月）时，应进行跟班实习，熟悉设备，现场运行规程和安全工作规程的有关部分，经站长考试合格后方能正式值班；（4）新装设备投入前，由站长或技术员组织全站人员，对新设备进行学习和讲

2、解。（如站内人员不能讲解可请有关技术人员协助）从设备安装到投运前，此期间应重点了解新装设备内部结构、调整要点，熟悉掌握设备性能。2、培训方法：（1）技术问答或规程考问，每月搞两次，题目结合本站设备运行的特点。目的是提高技术理论水平。解答要大家准备，指定专人回答，大家总结评议使之完善。（2）生产知识拷问讲解（现场考问讲解）由站长及上级领导在下站检查工作时对运行人员进行。站长每周至少对运行人员每人进行一次。（3）对新颁发的或修编的规程以及采用的新技术、新设备，由上级组织讲解。3、新提升学员担任值班工作，要经过技术业务考核，合格后，经过一定实习期方可正式担任运行工作。35kV变电站实行正值期满后由站

3、长进行考核，合格后报上一级批准；实习副值期满考试合格后经站长批准报上一级备案。精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精

4、品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐