XX市202X年招聘中小学教师的实施方案.docx

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1、XX市202X年招聘中小学教师的实施方案根据XX省事业单位公开招聘人员办法和XX市事业单位 公开招聘工作人员实施细则等文件规定，经研究决定，202X年 我市面向社会公开招聘中小学教师X名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。二、招聘条件（一）应聘人员须具备下列基本条件L具有中华人民共和国国籍。2 .拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪 守法，乐于奉献。3 .身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。4 .年龄：根据不同岗位、不同区域分别是35岁以下（1986年 1月1日以后出生），40岁以下（1981年1月1日以后出生），以本 人身份证为准。

2、5 .工作经历或任教经历：截止到202X年8月31日。6 .符合招聘岗位所要求的专业和其他条件（见附件1）。报考专 业具体参考202X年XX省考试录用公务员专业指导目录，所学 专业已列入202X年XX省考试录用公务员专业指导目录但未列 入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入202X年XX省考试录用公务员专业指导目录但符合招聘岗位专业条件的, 由用人单位主管部门会同人社部门认定。7 .最低服务年限：所有岗位聘任人员须在XX市教师岗位服务 满五年（含试用期），未满服务期不得申请向XX市教育系统外调动。（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：1 .曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职

3、的人员。2 .尚未解除党纪、政纪（务）处分或正在接受纪律审查的人员3 .涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4 . XX市在编教师、XX市合同期内特岗教师。5 .在各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公开招聘违 纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档 案库，且记录期限未满的人员；6 .法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形 的人员。（三）其他说明L教师资格证：受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员， 可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩 （即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为 两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三

4、科笔试成绩）报名应聘。 严格“持证上岗”，所有需要提供教师资格证岗位的拟聘人员在7 月31前须取得中小学资格证书。2 . 202X年普通高等学校计划内统招应届毕业生可凭所在学校 盖章的含学业成绩的毕业生就业推荐表及岗位要求的其他材 料报考;但在202X年7月31日前没有取得岗位所要求的学历学位 证书的，一律取消聘用资格。3 .取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和 教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书参加资格审 查。4 .在读的非202X年应届研究生不能以本科学历报考，其他情 况依此类推。5 .对符合引进专业技术人才条件的享受XX人才行动计划 （试行）规定的资助补贴政策，非全

5、日制研究生参照全日制研究生 享受同等人才引进待遇。6 .报考条件中岗位要求面向范围为“XX户籍”是指本人或父 母或配偶在公告发布前具有XX市户籍。应聘人员需要出具本人或 父母或配偶户口本（或派出所户籍证明）。本人父母户籍在XX的， 提供父母户口本和当地村（社区）出具的与父母关系证明；配偶户 籍在XX的，提供结婚证和配偶的户口本。7 .本次招聘岗位按照考试方式分为笔试+面试（先笔试再面试） 和面试（直接参加面试）两类，分别在具体招聘计划与岗位要求（附 件1）中予以标明；其中考试方式为面试岗位考生报名达到开考比 例后全部直接进入面试环节。8 .高校应届毕业生是指202X届高校毕业生，以及2019、

6、2020 届尚未落实工作单位的高校毕业生。9 .本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何 机构举办考试辅导培训班。三、招聘计划公开招聘教师X人，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数计划 与岗位要求见附件1。四、招聘程序本次招聘工作程序：制定工作方案一上报审批一发布公告f 现场报名f资格初审一考试f体检f考察f拟聘公示f选岗一审 批聘用等。1 .发布招聘公告。招聘公告在XX市人民政府网站(X)、XX教育网(X)、XX市人 力资源和社会保障局网站(Xl)等网络媒体发布，时间不少于7个 工作日。2 .报名时间：202X年7月1日至7月3日。每天上午8： 30 12:00,下午 3:006：00

7、o3 .报名地点：XX市城区第二初级中学体育馆(XX大道与两塘 路交叉路口东20米)。4 .报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接 受委托报名。5 .报名程序及要求：每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。报考者须持本人有效身份证、教师资格证或中小学教师 资格考试合格证、普通话证书、学历证书或就业推荐表（202X 年应届毕业生提供，须学校就业部门盖章）、学位证及教育部学历 证书电子注册表（202X年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报 告）等证书原件和复印件。XX市外在编在岗教师报考需提供单位同 意报考证明（见附件2）；报考岗位要求面向范围为“XX户籍”的需 要出具本人或父母或配偶户口

8、本（或派出所户籍证明）及相关佐证 材料。报考岗位要求有“教学（工作）经历”的要提供任教（工作） 单位加盖公章的教学（工作）经历证明（见附件3）.国外留学所取得的学历学位须提供教育部留学服务中心颁 发的国外学历学位认证书。报名时对报考人员进行资格初审。报考人员须如实填写XX 市公开招聘教师报名表，并提供真实材料，不得弄虚作假，弄 虚作假行为者一经发现，取消报名资格;初审合格后准予报名。现场摄像。采集身份证信息。报名确认，递交资料。报名费IOO元/人。6 .开考比例：报名人数与招聘计划数的比例不得低于3： 1, 达不到开考比例的则相应核减或取消招聘计划。紧缺岗位达不到 开考比例或确实难以形成竞争的

9、岗位经XX市人力资源和社会保障 局批准，可降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际笔试人 数未达到开考比例的岗位,其笔试成绩必须达50分方可进入试教。7 .领取笔试准考证：考试方式为笔试的岗位报考人员202X年 7月12日至7月13日凭本人身份证和报名收据在XX市教育局(金 龙大道与竹岭路交叉路口)一楼大厅领取，笔试时间和地点见笔试 准考证，逾期不领视为放弃考试资格。8 .考试(1)笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按百分制计分。 笔试内容为对应岗位专业基础知识。笔试时间、地点以准考证为 准。考生必须携带本人有效居民身份证原件和准考证参加考 试。笔试成绩将在XX市人民政府网站(X)、XX教育

10、网(X)、XX市 人力资源和社会保障局网站(X)等网络媒体公布。(2)面试:面试对象确定办法：考试方式为笔试+面试的岗位根据笔试成绩，按招聘岗位计划 数1： 2的比例从高分到低分依次确定入围面试人选(入围最后一 名出现笔试成绩相同者一并列入)，若某岗位实际面试人数与招聘 计划数之比等于或小于1： 1时，该岗位考生面试成绩必须达到60 分方可进入体检程序。考试方式为面试的岗位报考考生达到开考比例后全部进入面 试。若某岗位实际面试人数与招聘计划数之比等于或小于2：1时， 该岗位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。面试方式采取试教，以上课方式进行。备课50分钟，上课10分钟。入围面试名单、面

11、试时间、地点将在XX市人民政府网站、 XX教育网、XX市人力资源和社会保障局网站公布。考生综合成绩计算办法：考试方式为笔试+面试的岗位考生 的综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成，成绩均采 用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。考试方式为面试的 岗位考生的综合成绩为考生的面试成绩。9 .体检：按照招聘岗位计划数1： 1的比例，在参加了面试的 人员中根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩 相同的，按面试成绩高低、学历高低、年龄大小的顺序依次排名。 拟体检对象名单将在XX市人民政府网站、XX教育网、XX市人力 资源和社会保障局网站公布。体检时间、地点等另行通知。体检 参

12、照公务员录用体检通用标准（试行）等有关规定执行。考生 对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体 检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复 检，以复检结论为准。10 .考察：体检合格后，由XX市教育局会同相关部门对体检 合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考察标准实施。 重点考察思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力 和工作实绩、是否违反计划生育政策等。考察结果及拟聘人员名 单经XX市教育局核定后，与拟聘人员相关材料一并报XX市人力 资源和社会保障局审定。11 .拟聘公示：考察合格者确定为拟聘用人员，并在XX市人 民政府网站、XX教育网、XX市人力资

13、源和社会保障局网站等网络 媒体进行公示。公示期为7个工作日。公示期间如被实名举报， 经查证不符合招聘条件者，取消聘用资格。12 .选岗：招聘岗位有两个及以上学校的，按照考生综合成绩 从高分到低分的排名次序（如综合成绩相同的，则依次按面试成绩 高低、学历高低、年龄大小的顺序排名），依次自主选择聘用学校。 不在规定时间内选岗和不愿选岗的，视为自动放弃，取消其聘用 资格。选岗由XX市教育局组织实施,XX市人力资源和社会保障局、 XX市委编办负责监督。13 .聘用：经考试、体检、考核、拟聘公示无异议的人员，由 XX市教育局、XX市人社局和XX市委编办按相关规定和程序办理 进人和聘用手续，聘用人员试用期

14、按国家相关政策执行。所有岗 位聘任人员须在XX市教师岗位服务满五年（含试用期），未满服务 期不得申请向XX市外调动。职业中专各职位的聘用人员须在聘用 后3年内（含试用期）取得高中（中职）教师资格证，否则取消聘用 资格。202X年应届高校毕业生在202X年7月31日前须取得符合 报考岗位要求的学历学位证书，否则取消聘用资格。本次招聘进入体检后因体检不合格或自动放弃的，同一岗位 按综合成绩排名从高分到低分递补一次，其他所有阶段不再进行 递补。五、疫情防控要求1、参考人员主动出示有效证件和国家健康码（绿码），佩戴口 罩，测温正常后方可进入考点。2、有发烧、咳嗽等症状的考生，需出具近7日内核酸检测报

15、告，无核酸检测阴性报告的不能参加招聘考试。3、如近14天内有疫情中、高风险区旅居史，或健康码为黄 码的考生，须提供开考前7天以内的核酸检测阴性证明方可参加 考试。4、仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者不能参 加考试。与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、无症状感染者有密切 接触史且隔离期未满者或考前21天内的入境人员或健康码为红码 者不能参加考试。5、在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要 求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请 广大报考人员理解、支持和配合。六、招聘纪律1 .本次公开招聘工作在纪委监委监督下进行。2 .资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符 合报考条件、弄虚作假或违反考试、招聘纪律的，一律取消公开 招聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。3 .对违纪违规行为，将按事业单位公开招聘违纪违规处理 规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用资格 等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 .应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、 三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不 得应聘事业单位人事管理回避规定要求回避的岗位。招聘单 位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的， 或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。本方案由XX市公开招聘教师工作领导小