XX市第一中学X校区202X年招聘教师的实施方案.docx

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1、XX市第一中学X校区202X年招聘教师的实施方案根据中央、省事业单位公开招聘有关规定和XX市相关政策, 经研究决定，202X年XX市第一中学北校区面向社会公开招聘全 额事业编制教师57名，现公告如下：一、招聘计划1.202X年XX市第一中学校北校区公开招聘全额拨款事业单 位编制教师X名，具体招聘岗位、名称、各岗位招聘计划数及资 格条件等内容详见附件1。2 .相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：XX市人力资源和社会保障局官网（X）;XX人力资源考试网（X）；XX市教育局官网（X）；XX市第一中学校园网（X）。3 .招聘各环节相关信息在XX市教育局官网发布。二、公开招聘教师对象1 .优秀教师（含特

2、级教师，省部级优秀教师，全国中学生学科 竞赛一等奖获得者的指导教师、金牌教练，教师系列高级专技职 称人员）;2 .中青年骨干教师；3 .其他类型人员。三、报考条件（一）报考人员条件L具有中华人民共和国国籍；2 .遵守中华人民共和国宪法和法律；3 .具有良好的品行和职业道德；4 .具有适应岗位要求的身体条件；5 .符合公开招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和 其他具体条件，详见202X年XX市第一中学北校区公开招聘教 师计划岗位信息表（附件1）。（1）优秀教师（特级教师，省部级优秀教师，全国中学生学科 竞赛一等奖获得者的指导教师、金牌教练，教师系列高级专技职 称人员）年龄要求在45周岁以下

3、（即1975年5月31日以后出生）， 且具有相应学科高中阶段及以上教师资格证，优秀教师类报考人 员不受学历、学位、专业限制。（2）中青年骨干教师年龄要求在40周岁以下（即1980年5月 31日以后出生），同时要求具有教师系列中级专技职称、相应学 科高中阶段及以上教师资格证。（3）其他类型人员。具有相应学科高中阶段及以上教师资格证。 本科学历年龄要求在35周岁以下（即1985年5月31日以后出生）， 研究生学历年龄要求在40周岁以下（即1980年5月31日以后出 生）。（4）报考人员的专业应严格按照毕业专业填写。报考专业及专 业类参考教育部制定的普通高等学校本科专业目录（2012年） （附件5）

4、、普通高等学校研究生专业目录（2012年）（附件6）、教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）（附 件7）。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专 业或专业类要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述目录但 符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位集体研究决定并提出书面 意见，报市教育局研究认定。（5）202X年应届毕业生报考人员的毕业证、学位证、留学归 国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在202X年8月 31日前取得。6 .因学校目前暂举办有初中，部分老师暂需安排在初中教学 岗位，应聘人员须服从学校初中、高中岗位安排。（二）不得报考的情形1 .曾因犯罪受过刑事处罚

5、的人员或曾被开除公职的人员；2 .尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3 .涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4 .在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公开招 聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应聘人员诚 信档案库，且记录期限未满、尚在禁考期限内的人员；5 .被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6 .现役军人；7 .到202X年8月31日止，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；8 . XX市教育局直属中小学校在编人员；9 .报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；10 .法律、政策规定不得聘用为事业

6、单位工作人员的其他情形 的人员。四、公开招聘教师程序和办法公开招聘教师工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、 考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名1 .报名方式。本次考试采取网络报名方式（不组织网上资格审 查）。报名与考试必须使用有效期内的二代身份证件。2 .报名时间。网络报名时间为202X年6月2日9：00-6月18 日 17：00o3 .报名网址。XX人力资源考试网（X）。4 .上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面 电子照片（295*413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。5 .打印准考证。自202X年6月25日9： 00起，报考人员自 行到报名网站下载并打

7、印笔试准考证。6 .报名注意事项。（1）本次考试每人限报考1个岗位。（2）报考人员应认真阅读本招聘公告，在报名表和报名平 台上准确录入本人报名信息，选择合适的岗位填报。（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能 够及时联系。联系电话如有变更，须及时告知招聘单位。因提供 错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。（4）正式聘用的人员，最低服务期限为5年，5年服务期限内 不予批准报考其他单位。（5）本次招聘不收取报名费。（二）资格审查1 .资格审查时间：202X年6月19日至6月20日（上午 8:30-12:00,下午 15：00-18：00）。2 .资格审查地点：XX

8、中X校区X大门门卫室。3 .资格审查内容资格审查时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。 报考人员须提交的资料清单：（1）填写打印并由本人签字确认的报名表（附件2）一式一 份，并附本人近期免冠1寸正面蓝底彩色照片2张（同底）。（2）本人签字确认的诚信考试承诺书（附件3）一份。（3）本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身 份证、带照片的户籍证明、护照）、毕业证、学位证、留学归国人 员学历认证、报考岗位要求的教师资格证书（或考试合格证明）、 从业资格证、执业证、专业技术职称资格证、相对应的省部级优 秀教师荣誉证书、特级教师证书、全国中学生奥赛获国家一等奖 指导教师证书等的原件及复

9、印件或相关证明（一套）。202X年应届高校毕业生未取得毕业证的报考人员，须在202X 年8月31日前进行毕业证、学位证、留学归国人员学历认证补审； 证书补审的具体时间及地点由招聘单位另行确定。（4）全日制应届高校毕业生就业推荐表（202X届未取得毕业 证的报考人员提供）。（5）XX市（含县市区）在编教师或特岗教师，须提供所在单位 （具有人事管理权限）或主管部门出具的同意报考证明（附件 4）（6）非202X年普通高校应届毕业的报考人员还须提供“学信 网”（X）上查询打印的学历证明（要求有二维码）。4 .核减或取消岗位。招聘岗位计划数与资格审查合格人员比 例不得低于1:2,如达不到开考比例，则核减

10、或取消相应岗位计 划数。核减或取消计划数将在XX市教育局官网公布。5 .资格审查注意事项（1）报考人员在报名表上签字确认提交前应再次仔细核对 个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，因信息填报错误 造成的一切后果由报考人员本人承担。（2）未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审 查或资格审查不合格。（3）由招聘单位负责报考资格审查及政策解释。（三）笔试1 .笔试对象。优秀教师、中青年骨干教师免笔试，其他类型人员必须参加相应科目笔试;2 .笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为教育公 共基础知识（占20%）与本岗位专业知识（占80%）（合成一套 试卷），考试时限为120分钟。笔试

11、总成绩按百分制计分。3 .笔试时间。202X年6月27日上午9:00-11:00。4 .笔试地点。具体地点见笔试准考证。5 .笔试注意事项。报考人员凭本人笔试准考证和有效身 份证件（两证缺一不可）参加笔试。6 .笔试成绩。在XX市教育局官网发布。（四）面试1 .面试时间、地点。面试时间、地点及要求在XX市教育局官 网另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加 面试。2 .面试对象。（1）面试对象类别参加笔试入围的考生。按招聘岗位计划数与面试人数1:2 的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围 最后一名成绩相同的，均进入面试。优秀教师类、中青年骨干教师类免笔试，直接入

12、围进入面 试环节。（2）招聘岗位计划数与面试人数达不到招聘计划1:2比例的, 按实际人数确定面试对象。3 .面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力 素质、专业水平及与招聘岗位的匹配度。4 .面试形式。共2类：（1）试教（上微型课），备课时长为20 分钟，面试时长为10分钟；（2）结构化面谈（参照公务员面试办法 进行），面试时长为10分钟。各岗位面试形式见附件1。5 .面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一 为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于面试 中拒绝回答或出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题 的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情

13、评分。6 .面试成绩。面试采取计平均分的方法进行，即对本组评委 的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评 委人数，即为考生面试成绩。（五）综合成绩合成与排名1 .综合成绩合成。（1）综合成绩合成方法：优秀教师、中青年骨干教师的综合 成绩二面试总成绩X IOO%;其他类型人员的综合成绩二笔试总成 绩X 40%+面试总成绩X 60% O（2）笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩均按四舍五入保留到 小数点后2位有效数字。2 .综合成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则排名。 综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。综合成绩和面 试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评

14、分之 和）从高分到低分进行排名。综合成绩在70分以下（不含70分） 的不予聘用。3 .综合成绩。综合成绩将在XX市教育局官网发布。（六）体检1 .体检对象。分别按照各招聘岗位计划数1的比例，在参 加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。2 .组织实施。体检时间在XX市教育局官网另行公告。体检工 作由市教育局及招聘单位统一组织在县级以上综合性医院进行。3 .体检标准。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）、 公务员录用体检操作手册（试行）、公务员录用体检特殊标 准（试行）等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的， 应当日复检;对

15、边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频 发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。 当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、 非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知 之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次， 复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。公务员录用体检特殊标准（试行）中的所有体检项目均不进行 复检。4 .注意事项。体检对象凭有效身份证和笔试准考证参加体检， 体检费用由体检人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视 为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情 况或违反体检纪律的，按有关规定处理。5 .体检结果。在XX市教育局官网另行公告。（七）考察体检合格人员进入考察程序。由XX市第一中学北校区对体检 合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守 法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、诚实守信 等方面的情况。核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息 和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方 面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察 方式，并形成具体的考察结论。（八）拟聘公示根据综合成绩、体检和