农商行党委关于2023年度党建工作开展情况的报告.docx

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1、农商行党委关于2022年度党建工作开展情况的报告在党委的坚强领导下，农商行党委坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会、党的二十大精 神，坚持全面从严治党战略方针，紧扣省总行工作总要求，认真落实新时 代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入开展“信合党旗红”党建 品牌创建活动，以鲜明立场坚持党的全面领导，以坚定的决心全面加强党 的建设，更好发挥党建的引领保障作用，奋力谱写农商行高质量发展新篇 章，现将2022年党建工作开展情况报告如下：一、2022年主要工作回顾（-）党建工作开展情况L提高政治站位，锤炼战斗力。一是把党员干部的思想教育摆在首位, 坚持

2、不懈加强新时代党的创新理论武装。制定了2022年党委理论学习 中心组学习计划，结合以案促改工作要求，提高党委理论中心组学习研 讨频次和质量。每周四班后全体员工开展集中学习，持续做好党的二十大 精神和习近平来陕考察重要讲话和重要指示批示精神学习，组织学好用好 中国共产党宣传工作简史和有关辅导读本。坚持全面系统学、及时跟 进学、深入思考学、联系实际学、自觉主动学，切实把学习成果与推动业 务发展有效结合起来，自觉运用理论学习武装头脑、指导实践、推动工作。 组织党委中心组学习研讨X次（其中以案促改专题学习X次），党课X次, 党务知识培训X次，基层党组织集中学习X余次，通过学习不断加强党员 干部的政治理

3、论水平，加强党性锤炼，坚定理想信念。二是巩固深化党史 学习教育成果，以强烈的历史主动精神推动党建高质量发展。持之以恒推 进党史学习、教育、宣传，不断巩固拓展党史学习教育成果，切实把学习 教育融入日常、抓在经常。采取集中学习和个人自学相结合方式，制定党 史学习计划，定期开展学习；明确“我为群众办实事”项目清单，确定责 任领导、完成时限，以实际行动做到学史力行再出发、砥砺奋进开新局。 三是抗疫保供显担当。党员干部发挥先锋模范作用，冲锋在抗疫一线，协 助医护人员开展核酸检测等工作，为医护人员捐赠衣物，为区公安局抗议 捐款，为社区、镇办捐赠抗疫物资，慰问员工等；制定“战疫快贷”行动 方案，发布金融“战

4、役”措施，与供销社签订战略合作协议，单列信贷计 划，开辟绿色通道，落实减费让利，积极展开“战疫快贷”行动。2.规范权力运行，增强凝聚力。一是加强支部建设。制定了农商行 党建工作考核办法，充分运用联合支部工作模式，持续巩固支部建设和 党员队伍，突出抓好基本制度的规范执行，切实提高组织活动质量，加强 党员日常教育管理和监督。二是发扬党内民主。按照集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定的原则，严肃党内政治生活，贯彻执行民主集中制。 X个党支部通过推荐党代表参加总行党员大会，圆满完成总行党委、纪委 换届工作。三是树典型立标杆。制定了关于做好“先进党支部”“优秀 共产党员”等评选工作的通知，在全体党员

5、、党支部中开展表彰工作； 结合农商行党员积分制管理实施办法开展评比“党员示范岗”活动， 增强“一支部一特色”，树好“一党员一面旗”，宣传先进典型，树立榜 样标杆。3,改进工作作风，提高履职力。一是坚持组织生活。1月下旬辖内党 支部邀请党委成员作为普通党员参加支部组织生活会，并开展民主评议党 员工作；2月下旬党委班子召开民主生活会。此次组织生活，在常规内容 中融入了以案促改工作要求，民主评议、公平公正，会议上所有党员找准 问题、对准要害，讲原则不讲关系；敢于批评、胸怀坦荡，讲大局不讲小 节；达到共同促进，共同提高的目的。二是深化制度建设。制定关于加 强对总行党委“一把手”和党委班子成员监督的实施

6、办法农商行党员 积分制管理实施办法加强和改进新时代农商行党的建设的意见农 商行2022年党建工作要点等制度办法，让党员做到“三先三让”：即 大事党员先知、难事党员先议、实事党员先干，让群众监督、让群众评价、 让群众受益，促进党员在工作中亮身份、站排头，彰显示范带头作用，当 工作中的能人、政策理论的明白人、群众信得过的人，为全面推进“信合 党旗红”党建品牌创建工作打下基础。三是思想作风整治。2月召开了思 想作风建设专项整治动员会，制定了2022年思想作风专项整治行动实 施方案，各领导深入分管部门和包抓网点召开思想作风剖析会议，从每 位员工开展批评和自我批评，建立问题查摆清单和整改台账，明确整改措

7、 施。5月由领导班子带队，各部门对包抓网点开展了 “十查六看三落实” 专项检查和“回头看”工作，并在对检查情况全辖通报；对各部门作风建 设进行检查通报，确保思想整治扎实开展，真正取得实效。制定了农商 行机关作风建设十项措施，领导带队对重点社部开展了突击检查，进一 步强化员工合规理念。4.坚持党建引领，推进融合力。一是以党建共建共促业务发展。坚持 强党建促发展，在“党建+什么、怎么+党建、如何+党建”进行专题研究, 重点对“党建+业务发展” “党建+内控合规”内容深度探索，优化“固定 党日+ ”主题党日活动机制，有效促进党建业务融合发展。重点以党支部 联建共建为抓手，加大与党政机关、企事业单位、

8、重要客户之间开展党建 活动的力度，4月份辖内各党支部扎实推进“我为群众办实事”活动，开 展党建联建主题党日活动，实现“资源共享、经验共用、党建共促”党建 工作新格局。二是以党建引领推动业务发展。聚焦乡村振兴，加大实体贷 款投放，进一步回归本源、向下扎根，精准定位做广信贷覆盖度；精耕农 村市场，做实“两户”建档，依托“党建+金融”，当好信息员、参谋员, 不断拓展金融服务的广度和深度；坚守风险底线，筑牢经营屏障，围绕 “破冰、融冰、除冰”三年工作规划，开展“剑指不良、颗粒归仓”“破 冰行动”“精准拆弹”等专项活动，持之以恒抓好不良贷款清降处置。三 是党建促发展，党员当先锋。以“信合党旗红”为主线，

9、强化干部担当意 识，激发全员干事创业动力；以“党建+金融”服务模式，加强与社区、 村组对接，党员干部率先垂范，深入村组，为群众提供“一揽子”金融服 务，促进党建与业务相融合；把X个支部划分为四个战区，组建“党员先 锋队”“攻坚克难战斗队”，举行战队授旗仪式，鼓励员工亮身份、当前 驱、作表率，以政治思想红，带动业务发展红。（二）党建品牌创建工作开展情况L坚守“红色”学习，不断提升政治高度，实现政治思想红。坚持学 习党的各项理论知识和新要求、新方法、新制度，通过思想“交锋”和理 论“亮剑”，理清工作思路，改进工作方法。总行党委班子成员和各党支 部的党员干部能够充分利用党委理论中心组、“三会一课”等

10、学习制度， 定期开展集体学习，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干 部的理想信念。党委组织开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动、 团委组织开展“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”主题教育实践活动 及“喜迎二十大 青春展风采”庆七一主题团日活动，持续加强思想整治 教育，坚持党建引领开新局，深化业务融合促发展。2 .打造“红色”队伍，不断注入年轻力量，实现员工队伍红。积极组 织、引导、推荐“有理想、有道德、有文化、有纪律”的干部员工加入党 员队伍，严把“入口”，畅通“出口”，认真做好党员发展工作，为党建 肌体“输血供氧”。举办“2022年入党积极分子、发展对象培训班”， 择优发展党员

11、，吸收新生力量，七一前夕对X名预备党员进行转正，X名 发展对象转为预备党员，新吸纳X名发展对象、X名入党积极分子，力争 做到将业务骨干发展为党员，将优秀党员培养为业务骨干，为后续发展培 养后备力量。3 .弘扬“红色”精神，不断引领业务发展，实现业务发展红。坚持强 党建促发展，始终坚持服务“三农”、服务小微的初心使命，大力发展普 惠金融，以实际行动促进农民致富增收，助力乡村振兴。组织召开“乡村 V贷业务培训暨营销动员会”、开展“上门服务助力樱桃产业发展、挂牌 成立秦创原金融服务专营中心、为全区女企业家宣讲特色金融服务” 等专题活动，坚持“金融为民”底色，满足“金融惠民”需求，做好“金 融为民”服

12、务，持续关注客户创业发展、生活消费等业务需求，为群众提 供“一揽子”金融服务，促进党建与业务相融合。4 .传承“红色”基因，不断加强作风建设，实现作风建设红。树立 “从我做起”“从眼前事做起”的担当和自觉，立足岗位，不断提高思维 水准、能力水平、境界格局。通过召开“思想作风建设专项整治动员 会” “以案促改、作风建设提升年推进会”，开展“思想作风查摆对 照” “十查六看三落实”等活动，提高转作风、提效能、作表率、抓落实 的能力，提振了干事创业精气神。5 .用好“红色”资源，弘扬革命精神，不断激发企业活力，实现企业 文化红。有效发挥团委、工会、妇联等党群组织功能，筹建活动增感情， 丰富文化生活，

13、形成一个风气正、人心齐、奋发向上、生动活泼的良好企 业文化建设。开展“首届职工3V3篮球赛、端午节包粽子活动、六一儿童 节捐赠活动”等文化活动，提高员工幸福指数，不断增强员工文化认同感、 身份自豪感、工作成就感、生活幸福感。（三）以案促改工作开展情况一是认真学习，抓好落实。总行统一制定学习计划，明确工作措施， 由总行党委书记亲自抓，抓班子学习情况，抓干部学习情况，党委办公室、 纪委办公室、合规管理部作为具体督办部门，对全辖以案促改工作开展情 况跟进督导落实。及时印制了学习材料、专用学习笔记本，全体中层以上 管理干部手写了廉政承诺书，党委理论中心组专题学习有研讨、有交流。 党委班子成员通过集中学

14、与自学相结合的形式扩大学习范围，强化学习成 效，并做好学习记录。中层管理干部按照总行制定的学习计划、下发的学 习材料做到学习深刻、不走形式、不做样子。二是提升认知，抓严警示。春节收假伊始，启动农商行思想作风建设 专项整治行动、机关思想作风建设专项整治行动；开展“高管讲廉政中 层话廉洁”廉政讲堂，党委班子带头讲廉政党课；中层干部结合案例学习, 以PPT的形式，分享学习心得，谈认识、谈感受、谈措施。组织中层以上 管理干部集中观看专题警示教育片围猎：行贿者说折翼人生等， 撰写心得体会。通过集中观看警示教育纪录片、廉政专题宣讲、撰写心得 体会等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是多方联动，同

15、步推进。为推动“以案促改”常态化，部门联合开 展专项督导检查，坚持把问题摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，做 到学习往深里走、工作往实里干，并建立“以案促改”专班不定期向总行 党委汇报机制。充分利用移动版系统、微信公众号、内部通讯简报等宣传 平台，做好宣传引导，“深化以案促改建设清廉信合警示教育活动、 召开2022年思想作风专项整治行动动员会、以案促改工作常态化、农商 行三个三扎实开展专项整治工作” 4篇稿件被省总行以案促改专栏采 用。通过统筹推进、实打实凿，确保将省总行以案促改精神贯穿日常工作, 推动以案促改工作落地见实效。二、存在的问题(-)组织生活形式单一，精神文化生活不丰富。部分党支

16、部存在一 定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，支部组织生活仅能按照总 行“规定动作”开展，活动形式较单一，在吸引党员“眼球”、抓住党员 “热情”等方面思考还不够多，落实还不够有力。（二）党员教育管理不够，先锋模范作用不突出。部分党员干部忽视 理论学习和思想改造，工作思路不开阔，攻坚克难的力度不大，没有很好 发挥先锋模范作用，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识不够深入， 工作的主动性还需提升，在有效发挥党员先锋模范作用方面与新时代新要 求还有一定差距，还需进一步增强事业心、责任心和先进性。（三）党建工作与业务工作结合不够紧密。部分党员干部主动思考党 建工作不够深入，与业务融合度不高。党务干部力量薄弱，党建基础工作 不够扎实，党务知识缺乏，工作方法单一，“三会一课”、主题党日等组 织生活不规范，制度落实时紧时松，存在抓一阵紧一阵的现象。谈心谈话 未结合员工实际，“空、大、虚”现象在不同程度上依然存在，基层党建 工作监督检查、指导纠偏不