管理制度-管委会办公室工作制度 精品.doc

《管理制度-管委会办公室工作制度 精品.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理制度-管委会办公室工作制度 精品.doc（40页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、管委会办公室工作制度目 录一、办公室工作规则二、办公室工作规范三、办公室例会制度四、办公室服务承诺五、委务会规程六、主任办公会议规程七、领导碰头会规程八、专题会议规程九、重点工作调度会议规程十、办公室外网发布信息办法十一、办公室效益工资分配方案十二、办公室支部三会一课制度十三、办公室党风廉政建设责任制工作方案从江县洛贯产业承接区管委会办公室工作规则 第一章 总 则第一条 为进一步规范办公室工作，确保依法履行职责，发挥职能作用，提高工作效率和质量，依据有关规定，制定本规则。第二条 办公室坚持“小分工，大合作”的原则和“以人为本、服务为本”的理念，倡导“任劳任怨、甘于奉献，顾全大局、密切协作，积极

2、探索、开拓进取，襟怀坦白、精诚团结，严于律己、廉洁奉公”的精神，树立“务实创新，尽职尽责，团结协作，廉洁高效”的作风。第二章 工作职责第三条 办公室主要承担以下工作职责：（一）承担承接区的会务工作；对以承接区名义召开的全区性会议进行审核管理。（二）负责组织起草承接区工作报告、承接区领导书面讲话以及领导同志交办的其他文字综合工作。（三）负责承接区、办公室的公文处理工作，对全区公文处理工作进行业务指导。（四）收集整理区内外经济社会发展动态，为承接区和省、州、县政府提供信息服务；负责省、州、县年鉴撰写上报工作。（五）督促检查承接区各部门对承接区管委会重大决策、工作部署的贯彻执行情况，推动工作落实。（

3、六）负责承接区管委会值班工作，协调安排承接区重要活动和承接区领导同志的公务活动以及日常接待工作；协调全区值班工作，报告并协助处理各类突发事件和重大事故。（七）负责全区并协助承接区领导同志做好保密工作。负责承接区和办公室的印信、档案管理，以及承接区各部门印章的制发工作。负责承接区和州、县直机关机要文件的交换管理。（八）负责州、县长公开电话的受理，协调解决反映的问题。协助承接区领导处理群众来电来信来访。（九）办理和答复需管委会承办的人大代表提案和政协议案。（十）承担对承接区直属驻外办事机构的联系、协调和服务工作。（十一）负责承接区政务信息化建设的规划管理、组织实施、检查指导；负责承接区电子政务规划

4、建设和协调管理工作；负责办公室内部政务信息化的建设、管理和服务。（十二）负责承接区政务公开工作的协调指导工作。（十三）负责办公室的人事、党务和纪检监察工作。（十四）负责承接区的公务接待工作。（十五）联系协调机关服务中心负责的承接区和办公室行政后勤、生活服务和机关日常事务管理等工作。（十六）承办承接区领导同志交办的其他事项。第三章 会议制度第四条 办公室实行主任办公会议、全体干部会议制度。第五条 办公室工作中的重要问题须经主任办公会议研究决定。第六条 主任办公会议由管委会办公室主任、副主任组成，由主任召集并主持，可根据需要吸收有关人员列席，议题由主任确定。主要议事内容包括：（一）传达、学习党中央

5、、国务院、省、州、县和承接区重要文件和重要会议精神，讨论研究贯彻落实意见；（二）讨论决定办公室工作中需要报告或请示承接区管委会的重大事项；（三）通报分析工作情况，研究办公室工作规划和阶段性工作安排，审定科室（单位）承办的涉及办公室的或办公室外的工作、会议、活动计划；（四）审定办公室年度工作总结和安排以及办公室重要制度、工作程序的制定或调整。（五）讨论决定办公室机关和所属单位的编制、机构设置、撤销、变更，干部人事任免、奖惩等事项；（六）讨论决定其他需要主任办公会议决定的重要事项。第七条 全体干部会议由管委会办公室主任或委托的副主任召集并主持，会议议题由主任确定。会议的主要内容是：（一）报告工作和

6、部署工作任务，表彰先进；（二）传达重要文件，宣布重要决定和工作措施；（三）民主测评干部；（四）通报或部署其他需要办公室全体干部知晓或参与的重要事项。第八条 主任办公会议、全体干部会议根据需要召开，会务工作由政务科负责。第四章 公文处理第九条 办公室呈报承接区管委会审批的公文，要严格按照国家行政机关公文处理办法、承接区管委会办公室关于进一步规范机关公文办理的意见等办理。第十条 呈报承接区领导同志签发的公文，由办公室政务科按照公文处理的规定和程序起草，由分管副主任、办公室主任负责审核把关和报送工作。第十一条 办公室呈报承接区的公文，由主任审批或签发。第十二条 办公室领导审批公文时，应当签署明确意见

7、。对一般报告性公文，圈阅表示已阅知；对有具体请示事项的公文，圈阅表示同意请示的事项。第十三条 以承接区管委会或办公室名义发布的不涉及秘密的普发性公文，都要按规定程序及时在承接区管委会门户网站上刊登发布。第十四条 办公室内设科室和直属事业单位不得对外正式行文。第五章 公务活动安排和记载第十五条 公务活动由政务科统筹安排，有关科室（单位）协助落实。第十六条 承接区领导同志公务活动实行近期预安排和日安排报告制。第十七条 承接区领导同志出访、率团赴外地考察、离职外出学习，办公室主任参与迎送；进京参加重要会议，按批准的活动方案安排迎送。第十八条 外地（承接区、行政区）办公部门来访，按对等原则安排接待；需

8、要宴请的，须经分管领导批准，并按相关规定执行。第十九条 承接区及办公室的重要活动要分别写入承接区及办公室大事记。承接区大事记和办公室大事记的整理、编辑、送审和印制，由政务科负责。 第六章 政务值班第二十条 承接区管委会值班室实行每天24小时值班，保证承接区与州、县政府、州、县直各部门和州、县内各行政区、承接区之间的联络畅通。第二十一条 了解掌握区内重大情况和动态，及时向承接区领导报告并协助处置重大突发事件；及时向州、县政府值班室报送重大值班信息；及时编写、呈报值班记录。第二十二条 组织安排承接区的值班值宿工作，保证不缺岗、不漏岗。第二十三条 检查掌握承接区各部门和各驻区机构、企业的值班情况，协

9、调指导承接区系统值班网络建设，保证承接区系统值班工作正常有序运转。第七章 印信使用和管理第二十四条 承接区及办公室印信使用和管理由政务科专人负责、专柜保管。第二十五条 印信的使用严格履行审批程序：使用承接区印信，须经承接区主任、副主任、党工委副书记或办公室主任审批。使用管委会办公室印信，须经办公室主任或副主任审批。第二十六条 承接区各部门印章的制发、销毁，要按正式批文办理并做好建档、归档等工作。第二十七条 办公室直属机构印章的管理由单位专人负责，用印须经主要负责人审批并履行签批手续。第八章 政务信息和调查研究第二十八条 以服务承接区领导为重点，认真做好为省政府、州、县委、州、县政府提供信息服务

10、和调查研究工作。第二十九条 坚持深入实际、实事求是的工作作风，及时反映承接区工作和全区经济社会发展中的重要情况及重点、难点、热点问题，为承接区领导了解真实情况、进行科学决策提供准确、全面、有效的信息服务和调研材料。第三十条 积极推动信息、调研成果的利用，有效发挥信息服务和调查研究的作用。第九章 督查和考核第三十一条 对重大决策和重要工作部署实行督促检查制度。各科室都有协助承接区及办公室领导督办相关工作落实的责任。第三十二条 办公室领导对分管工作要认真部署，及时督促检查，确保工作落实。各科室（单位）主要负责人是督查本科室（单位）工作的第一责任人，要经常进行工作任务落实情况的督促检查，发现问题及时

11、解决。第三十三条 办公室决定的事项，各科室（单位）要认真执行，抓紧办理，并及时准确地反馈落实情况。第三十四条 实行目标责任制和考核制度。每年都要制定办公室和各科室（单位）工作目标，并对各科室（单位）和人员完成工作任务、工作目标等情况进行全面考核，评定考核等次，奖优罚劣。第三十五条 改进督查、考核的方式方法，充分利用政务信息化手段，加大日常督查和考核力度。第十章 工作纪律第三十六条 请示报告制度。原则上按工作分工逐级请示报告。对工作中的重大问题，科室（单位）负责人必须及时向分管领导请示报告；直接向主要领导汇报工作时，应说明分管领导的相关意见；主要领导决定的事项，应报告分管领导知悉。第三十七条 保

12、密制度。严格遵守中华人民共和国保守国家秘密法和各项保密规定，增强保密意识，加强保密管理，自觉严守各类会议的研究内容，做到不失密、不泄密。第三十八条 请假制度。实行分级请假办法。办公室工作人员因故不能正常上班或不能出席会议、参加集体活动的，主任向承接区分管领导请假，副主任向主任请假，科室（单位）主要负责人向主任和分管领导请假，非领导职务人员向本科室（单位）主要负责人请假。办公室领导和科室（单位）主要负责人请假或离开办公室1天以上，应告知政务科。第三十九条 “七不准”规定。办公室工作人员要自觉遵纪守法，廉洁奉公，同时还要做到：不传播谣言和“小道消息”；不搞个人主义及拉帮结派；不利用工作之机收受钱物

13、；不打领导旗号办私事、乱办事；不在工作日中午喝酒；不在工作时间利用计算机等工具玩游戏、上网聊天、看股州、县行情、炒股票；不在职经商。第四十条 对违犯工作纪律者，要依照相关规定追究责任，严肃处理。第十一章 附 则第四十一条 本规则适应于承接区办公室和直属事业单位的全体工作人员。第四十二条 本规则自发布之日起执行。管委会办公室工作规范管委会办公室工作人员“八字”精神忠诚。政治坚定，品行端正，忠诚守信，健康向上。严谨。谦虚谨慎，遵守纪律，服从大局，团结一致。务实。言行一致，踏实肯干，勤于思考，勇于创新。奉献。淡泊名利，尽职尽责，爱岗敬业，乐于奉献。管委会办公室工作人员守则 1、政治坚定，旗帜鲜明；不

14、人云亦云，是非不分。2、团结协作，相互支持；不彼此拆台，推诿扯皮。3、服从安排，勤于沟通；不揽功诿过，越权越位。4、勇于创新，精研业务；不因循守旧，不思进取。5、埋头苦干，求真务实；不碌碌无为，弄虚作假。6、言行谨慎，保守秘密；不随心所欲，信口开河。7、廉洁自律，刚正不阿；不以权谋私，见利忘义。8、遵纪守法，文明礼貌；不目无法纪，生冷硬顶。9、严于律己，宽以待人；不贬低他人，抬高自己。10、坚持原则，遵守制度；不自以为是，草率行事。管委会办公室工作人员“十不准”(一)不准以自己的特殊工作条件或借领导同志的名义办理违背组织原则的事情。(二)不准歪曲、截留领导同志的指示、批示，或越权答复处理重要问

15、题。(三)不准向领导同志提供虚假情况或隐瞒、歪曲事实真相。(四)不准利用特殊工作条件和领导干部的影响为本人、亲友谋取不正当利益。(五)不准替代领导接受下属单位和个人、管理和服务对象、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和礼品。(六)不准接受可能影响领导机关、领导干部公正执行公务的宴请，不得在基层单位报销各种费用或长期借占各种设备。?(七)不准泄露党和国家的秘密。（八）不准传播小道消息，造谣中伤他人，做有损团结之事。（九）不准酗酒，除有接待任务外，工作日中午禁止饮酒。(十)不准违反中央和省、州、县关于领导干部身边工作人员必须遵守的其他规定。管委会办公室工作人员日常行为规范一、 仪表整洁 举止端庄1、工作人员衣着要整洁得体、端庄大方，不能穿过于生活化的服装。2、男士不准留胡须和长发，女士不得浓妆艳抹。3、在办公室坐姿要端正，不能将腿脚搭在