劳动合同示范文本( 续订.docx

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1、（一）固定期限：自一年一月日起至一年一月 日止，其中试用期自 年 月 日至年月日。（二）无固定期限：自/年/月/日起,其中 试用期自_L_年/月/日至_年/月_L 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 /年/ 月/日起至 Z 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域 或工作地点为三、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第（一）项确定：（一）标准工时工作制Q（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。劳动合同书编号：甲 方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地

2、址：经营地址：乙 方（劳动者）：性别：居民身份证号码：户籍：或其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间:年 月 日家庭住址： 邮政编码：居住地址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经 平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限按下列第（一）项确定：负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法 律法规等规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇视社会平均收入 另行议定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动 安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护

3、措施，发放 必要的劳动保护用品（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加 强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从 事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按职业 病防治法的规定保护乙方的健康 及其相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应 当按照中华人民共和国劳动合同法和国家、省有关规甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲 方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法 制定的

4、规章制度执行。四、劳动报酬（一）乙方月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为元每月。（二）甲方每月10日前以货币形式支付乙方 工资。（三）甲乙双方对工资的其他约定视社会平均收入及 消费水平另行议定。（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益， 依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工 资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规 定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额 缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代 扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工人档案一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定

5、代表人（主要负责人） （签字或盖章）或委托代理人签订日期:定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出 具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办 理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接Q应当 支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容因乙方个人原因违反有关法律、法规及机关制度 等造成的一切责任由乙方负全责，与甲方无涉。九、劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与 本合同具有同等法律效力：相关规章制度（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后法 律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。（四）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个