呼吸科工作计划.docx

《呼吸科工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《呼吸科工作计划.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、呼吸科工作计划呼吸科工作计划三篇呼吸科工作计划篇1一.继续创建优质护理示范病房1总结的基础上修改创建方案2 .继续责任制整体护理模式3 .责任护士竞争上岗4 .实行APN排班5 .自制表格，简化书写6 .增设健康教育手册项目7 .细化服务流程8 .创新护理措施，打造温馨病房二.迎评三级医院准备1 .备好材料，贵在落实2 .修订科室工作标准3 .重新规范各项材料，重在实用4 .质控着重细节，重视环节三.护理质量持续提高1 .成立科室质控小组2 .制定科室质量标准3 .不定期质量检查，每周一质控小结，分析原因，制定整改措施4 .追踪检查，解决问题，持续改进，逐步提高四。护理安全管理1 .严格执行护

2、理核心制度2 .重新修订科室应急预案，不定期演练考核3 .修订科室护理安全管理制度4 .签订护理安全告知书并跟随病历5 .打造“放心护理、感动服务”品牌，保证病人的人身生命安全五 .护士内涵建设1 .每季度一次护士素质教育2 .制定科室护士行为语言规范3 .专业技术知识培训，提高专业技术水平4 .提倡普通话5 .开设基础护理、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂，护士轮流讲课。六 .人才培养1 .制定呼吸科护理人才培养计划2 .每月一次业务学习、一次护理查房、一次知识技术考核3 .鼓励护士自学或函授护理本科4 .鼓励护士学习英语5 .根据工作能力，根据技术水平，对护土分层培训6 .选拔

3、4一一6名护理骨干重点培养，协助护士长科室管理7 .培养4名专科护士（具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平）8 .选派1一一2名护士外出进修学习，拓宽知识、开阔视野，为科室增注新知识、新技术。七.创新护理围绕病人的需要增设项目，使病房更温馨，使病人更方便、更满意，为医院增加经济效益和社会效益。八.科室文化1和谐为福，仁爱为本互帮互助，团结协作愉快工作，轻松心情病人康复，护士愿望病人困难，护士帮忙真诚护理，感动服务2 .半年举办一次演讲比赛3 .一年一次护理技能比赛1.5. 12护士节自编节目，医护患同台表演，活跃科室气氛，密切医护患关系5 .一年两次评选优秀护士。每次评选24名，护土长带领外出

4、考察。6 .记住护士的生日，及时给予祝福九.创收节支1每月召开一次护士全体会，寻找创收点和节支点2 .开展新项目3 .严控漏收，严把支出4 .专人管理科室各种用物。大型仪器严格保养，一次性耗材严格登记统计，做到不损坏、不浪费。5 .培养全科医护人员的营销意识十.带教1 .实行一带一带教2 .选拔优秀护士担任辅导员3 .每周小讲座一次，每月大讲座一次4 .每月一次教学查房5 .出科前进行理论、技能考核6 .每月一次护生座谈会20xx年X月X日呼吸科7 吸科工作计划篇2一、实习目的：通过临床实习帮助学生将理论知识及基本操作技能结合临床实践，应用到“以病人为中心”的高质量护理工作中，在临床中以培养护

5、生的自学能力、思维能力和探索精神为出发点；以培养护生临床护理能力、护理教学能力、人际交流能力、护理管理和护理科研能力5个方面为目标。为毕业后的独立工作打下扎实基础，最终成为德才兼备的护理人员。二、实习要求：8 、遵守本科室规章制度，按时上班，不能随意离岗或调班，有事先请假。9 、上班期间注意仪表端庄，服装整洁。10 严格执行各项护理操作规程，操作中严格执行“三查七对”制度及遵守无菌技术原则。11 理论联系实践，应用系统论知识，解决临床专业问题。5、应用沟通交流技巧，协调人际关系。三、实习时间：四周四、带教计划：1、在护理部的直接领导下，由科室护理长具体管理，指定资历深的教员负责指导实习生的实习

6、活动，做到专人负责，坚持“一对一”式带教。2、热情接待每一位新入科的护生，介绍病区环境。病房管理中有一整套消毒隔离防范制度与措施，传授有关护理人员职业性感染防护知识，培养护生普及预防观念。3、树立“以人为本”的服务理念，在实践中学会尊重关爱病人，加强护患沟通交流。培养良好的个性心理特征，乐观、开朗、谦虚、谨慎，与同事良好相处，恪守护理道德职责，全心全意为病人服务。4、熟悉呼吸系统常见病及多发病的临床护理要点如感染性疾病，气流阻塞性病症。熟悉对危重病人进行初步的紧急处理和配合抢救工作，呼吸衰竭、重症哮喘、肺心病、咯血的临床观察病变特点及护理重点。5、具有专科特点的动脉血气分析，氧气雾化疗法，以及

7、各种类型呼吸器的使用，护理，观察指标及仪器的保养。6、分管病人，掌握病人的整体护理。熟悉护理文件的书写规范及要求。7、定时开展教学讲课，每周小讲课一次，每个月护理查房及临床病例讨论一次。每人进行实习生讲课一次，在护士长的带领下，参与病房管理，学习前沿知识，培养学生分析问题、解决问题的能力。8.认真对护生进行出科理论与操作考核，并将成绩记录在实习生手册上，事实求是的写在出科评语上，交由护士长审阅签名。呼吸科工作计划篇3一、分科时近期工作：规范科室建设，严格安医院科室管理制度管理科室。1、坚持有主治医师、主任医师主持的三级医师查房制度。2、学习呼吸内科疾病临床诊疗规范及相关专业临床业务知识，按照国

8、际呼吸联盟诊疗指南，规范呼吸内科诊疗操作程序，使我院呼吸内科的疾病得到有序规范化治疗。学习并了解呼吸内科发展新技术、新动向，不断提高呼吸内科诊疗技术水平。3、在原有的内科诊疗技术水平上，逐步开展肺功能检查、支气管舒张试验、支气管激发试验等呼吸内科诊疗技术。4、全科医护人员学习并熟练掌握呼吸机的应用，然后引进、推广在我院能实用的内科诊新技术一至二项，如PICC管置入术及CT引导介入组织活检穿刺术。5、适时组建呼吸内科专科门诊，搞好推介、宣传我院呼吸内科的工作，逐步提高我院呼吸内科社会声誉。6、严把医疗质量关，按时保质保量完成病历文书写作记录，尽力减少或不发生医疗纠纷、医疗事故。7、全科全科医护人

9、必须争守医院的各项规章制度、劳动纪律。8、贯彻以人为本，病人至上，医术精湛，服务优质的医疗服务新理念。工作：规范有序团结紧张认真细心。休息：休闲自由宽松活波百花齐放。二、分科后两、三年内工作：科室规范后，经过一段临床工作磨练，呼吸内科各项诊疗技术已经得到逐步提高。此时，在我院肺功能检查、支气管舒张试验、支气管激发试验等呼吸内科诊疗技术工作开展良好，全科医护人员已熟练掌握呼吸机的应用。我们将选派呼吸科业务骨干，进修学习纤维支气管镜检查技术，引进并开展纤维支气管镜活检技术、肺泡罐洗技术，以及由纤维支气管镜介入的诊疗技术。三：建科五年后的工作：经过五年后的锻炼，呼吸内科应该是一个比较成熟的科室。会同县人民医院也将是一所三级医院的规模。检验科各项设备、试验更加完善，核磁共振成像技术设备相继进入。我院呼吸内科，以上引进的各项呼吸内科诊疗技术将更加完善和成熟，对社区获得性肺炎、肺间质疾病、支气管哮喘、慢性支气管炎、慢性阻塞性肺疾病、肺癌等常见病和多发病的疾病诊疗水平更加完善规范，而肺心病、呼吸衰竭等重症呼吸内科疾病的诊断抢救成功率也会大大提高。在核磁共振成像及CT引导介入组织活检穿刺术技术下，配合纤维支气管镜检查技术，我们可以开展肺癌疾病的诊断和化疗。这时，我县肺科病人，基本上就是大病不出县了。距离怀化市县级医院一流呼吸内科的愿望也就不远了。