在全区组织系统重点工作推进会上的发言.docx

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1、在全区组织系统重点工作推进会上的发言一、工作开展情况一是坚持常态长效,抓实学习教育。规范提升镇党校,打造*党校教育阵地,开展镇村干部上讲台活动*余场次,举办各类培训班*余场次,培训镇村党员干部*余人次。成立*支党员志愿服务队,印制党员志愿者马甲*件,开展志愿服务*场次,解决群众难题*个。二是坚持强基固本,夯实基层基础。新发展党员*名,*个两年未发展党员村全部化解。修订完善村干部绩效考核管理办法,实行村干部绩效工资差异化发放。兑现村集体经济收入增量奖、保持奖*万元。*个村全部成立支部领办合作社,成立合作社联合社*个,带动村集体增收过万元的村达*个。三是坚持抓点带面,建设过硬支部。加强村级标准化规

2、范化建设,改建提升村级活动场所*个,更新“三务”公开栏*个。购置标准化档案盒*个,统一归档标准要求。成功转化软弱涣散基层党组织*个,动态调整村党支部书记*名。二、存在的问题一是宣传推介的力度不够。针对我镇党建工作的特色做法不能及时进行归纳总结,思想上也没有足够重视,导致外宣方面成绩不理想。二是破旧立新的决心不够。在村集体经济发展上,大部分村多是承包金收入,没有结合各村实际进行创新发展。三是攻坚克难的韧劲不够。对信访隐患排查不深入、不细致,信访矛盾化解缺乏有效的措施,涉组涉干信访量较多。三、2023年工作打算(一)突出统筹联动,着力凝聚党建工作合力。一是严格责任落实。着眼构建党建大格局,督促镇党

3、委班子成员严格落实抓党建“一岗双责”,坚持每季度召开党建工作推进会,专题听取党委班子成员抓党建情况汇报,指出问题,传导压力,确保各级集中精力抓党建。二是强化督导考核。持续强化村党组织书记季度考核,按季度听取基层党组织书记工作情况汇报,并根据汇报情况和日常工作情况,组织全体科级干部、办事处书记、各部门负责人进行评议,依据评议结果差异化发放绩效工资,进一步激发村党组织书记干事创业的激情。三是加大外宣力度。进一步总结挖掘我镇党建引领乡村振兴、党建引领乡村治理等方面先进做法,积极对外投稿宣传,力争在中央级媒体报道1篇以上,省级媒体报道信息1篇以上,积极打造我镇党建工作宣传新高地。(二)突出严抓严管,着

4、力强化党员队伍建设。一是抓强“头雁”队伍。牢牢抓住基层党组织书记这个关键,依托“村级党组织分类推进整体提升三年行动”,根据村书记考核结果,实施村级党组织“带头人”梯队培养计划,分层次分需求开展基层党组织书记培训,并组织到先进地区学考察观摩,不断拓宽村党组织书记发展思路,提升履职能力和干事动力。二是加强党务工作者队伍建设。各办事处分别明确一名党务工作者,专职负责党建业务,镇级同步建立党务工作者台账,实行备案管理,通过建立定期培训、交流分享、考核评价等机制,不断提升基层党组织党建工作业务水平。三是加强日常监督。健全农村、机关、“两新”等党组织党建工作规范,不定期对基层党组织党建工作落实情况进行检查

5、,并根据检查情况反馈到各党组织,同步督促党组织建立整改台账,确保党内各项工作制度落实落地。()突出全面过硬,着力筑牢党建工作根基。一是开展帮扶行动。持续发挥“导师帮带”“交流挂职”活动效果,开展薄弱村党组织帮扶行动,每个薄弱村党组织结对一个“五星级”村党组织,互学互促,不断提高薄弱村为民服务的能力。二是探索跨村联建。按照地域相邻、人文相近、优势互补、共谋发展原则,在棠棣峪办事处,以全省先进基层党组织棠棣峪村为龙头,打破组织体系壁垒,成立党建联盟,发挥火樱桃种植合作社联合社作用,集中推进支部联建、环境联治、产业联兴,带动周边4个村共同发展,实现联建村抱团发展、资源效益最大化。三是培养后备人才。注重发展“棚二代”“果二代”、返乡创业青年等优秀人才入党,逐步改善党员队伍结构。适时组织在外工作的*籍人才通过交流座谈、建言献策等方式,鼓励引导更多的在外人才返乡,努力为各项事业发展“筑巢引凤”。

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