安全生产责任制考核制度.docx

《安全生产责任制考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产责任制考核制度.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、安全生产责任制考核制度1目的建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段。明确项目部各级管理人员安全生产责任制，并对其实行定期考核。2、依据根据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例和企业安全生产标准化基本规范(AQ9006-2010)等相关安全法律法规的规定。3、适用范围本制度适应于项目部各级部门、全体员工。4、职责安健环部负责对项目部各级部门、全体员工安全生产责任制考核。4.1 各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。4.2 安全生产责任

2、制的考核对象安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：安委会对主要负责人及经理班子人员进行考核，项目部经理负责对项目部各部门负责人考核；部门负责人对部门各类人员考核；班组长负责对本班组人员进行考核。5、考核形式实施安全三挂钩制度，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，实行安全与管理挂钩、安全与行为挂钩、安全与工资挂钩”的绩效考核制度。采用考核表评分形式。安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，项目部每季、部门每月、班组每周进行。考核结果实行逐级审查上报，由安健环部汇总按照奖惩制度考核。6、考核评价考核分值满分IOO分，90分为优秀，80分为良好,70分为中等，60分为合格

3、。每次考核结果作为项目部评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职;部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。7、奖罚(1)根据项目部安全生产奖惩制度，在每季度末对全体管理人员进行奖罚兑现。(2)年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、个人评比、职务晋升，奖金等级的评定。(3)第一次考核基本称职的部门和个人，项目部除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人

4、进行罚款(部门领导罚款500元，不称职个人罚款300元)并提出警告处分。第二次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、扣发全年奖金或加倍罚款。(4)由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。(5)根据项目部安全生产奖惩制度,在每季度末对全体管理人员进行奖罚兑现。8、附件安全生产责任制落实情况考核表安全生产责任制落实情况考核表序号考核目标评价要点分数(IOO)标准要求和评价办法备注1控制目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生

5、死亡事故扣30分,发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报）,亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2-4分。年终实地考核3安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织

6、不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣2-4分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3-4分；安全警示牌不全，扣3-4分：安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况1

7、 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳防资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5-10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人

8、员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2-4分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全区获得表彰；4 .某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据