局党组书记抓基层党建述职报告(共八篇).docx

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1、局党组书记抓基层党建述职报告（共八篇）局党组书记抓基层党建述职报告篇1市级机关工委：按照要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）抓主体责任，推进党建工作落实落地。坚持把党建 工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考 核，建立班子成员抓党建工作责任制，制定局党组与机关 党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成 了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具 体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组 会研究党建工作，听取党支部工作汇报2次，上党课2 次。认真落实一把手抓意识形态工作责任，调整充实意识 形态工作领导小组，把意识形态工作列入年度工作

2、计划, 层层分解任务，落实责任。（二）抓教育管理，推进高素质干部队伍建设。一是扎实 推进两学一做学习教育常态化制度化，多种形式深入学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，举办局党组理论学习中心组学习8次，党员干部集中 学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织 开展庆祝建党97周年活动，向杨善洲、高德荣等先进典型 学习活动，组织参加呈贡区先进模范四进现场巡讲等系列 主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展不忘初 心牢记使命主题党日活动1次。组织在职党员参加万名 党员进党校培训，参训率为100%。二是严格落实三重一大 集体决策制度和干部选拔任用有关制度，安排支

3、部书记参 与三重一大、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事 项研究，以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽 察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2 次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求 组织科级干部竞争上岗，按期完成3名正科干部的选拔任 用，对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真 开展联系服务群众工作，组织机关党员干部开展到双凤社 区、保护滇池巡河等志愿服务活动，呈贡义务植树活动1 次，补助社区0. 56万元创文经费。选派3名优秀党员干部 到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱 贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干 部

4、到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11 次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人， 发放慰问金12700元。（三）抓巩固达标，推进机关党建工作提质增效。一是指 导开展机关党支部规范化建设达标创建，严格对标对表五 个基本标准加强基层党建工作，成功创建为三星级达标党 支部，指导党支部完成了四星级示范党支部申报工作。二 是认真落实领导干部双重组织生活、三会一课、民主生活 会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度，督促指 导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小 组会议，上党课5次，督促局党组班子成员积极参加党支 部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信

5、息 采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训，按时完成 党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加 强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题 整改。针对20_年度述职评议考核指出的问题，督促指导 党支部列出了问题清单，认真整改到位。（四）抓提神振气，推进党员干部担当作为。一是持续深 化提神振气工程。牵头制定工作方案，整治慵懒散、不作 为、乱作为、慢作为等问题，形成问题清单，制定了整改 措施，全体党员干部签订整改承诺书16份，并进行公示， 接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实中央八项 规定精神和七严格十严禁作为监督重点，紧盯节假期，管 住重要环节，做到每逢节假日都组织开展

6、集体廉政谈话， 切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了 36次作风 建设的督查。经过全局党员干部的努力，20年我局取得 了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评 全市第一的好成绩。（五）抓党建引领，推进党建带群建深入开展。工会组织 职工体检1次，开展活动1次，看望慰问住院职工2人 次，看望慰问亲属病故的干部职工1人次，节日走访慰问 退休老干部1人次。组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训 班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期，10人次，报 送信息4篇，组织三八节活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望 小学、东川区乌龙中心小学捐赠学习社会主义核心价值 观青少年读本各25套，计34

7、50元，向扶贫点妇委会女 职工订阅昆明日报家庭教育文摘各两份。二、存在问题及原因分析存在的问题主要有：一是责任落实还有待进一步提高。 抓班子成员履行一岗双责责任落实方面还需进一步加强， 将党建工作作为第一要务的责任感和紧迫感还需进一步提 升。二是分析研判还需进一步深入。对机关党建的特点规 律研究还不够多，对存在问题的分析还不够透彻，围绕中 心、服务大局要求提出推进机关党建工作的思路还不够 宽、办法不够多。三是创新党建工作还有待加强。抓党务 工作与移民工作结合不够紧密，开展主题党日等基础党务 工作的自选动作还不够，意识形态宣传教育阵地、形式和 方法还不够丰富。产生问题的原因，一是思想上还不够重

8、视。二是工作标准还不够严格。三是工作方法还不够超 前。三、下步工作打算一是进一步加强思想政治建设。以开展不忘初心、牢记 使命主题为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神，教育党员干部旗帜鲜明讲 政治、顾大局，按照机构改革的要求，做好涉及我局的机 构改革工作，做到队伍不乱、人心不散、工作不断，确保 顺利完成机构改革任务。二是进一步压实工作责任。贯彻 新时代党的组织路线，创造性地把基层党建与移民开发工 作紧密结合起来，健全责任落实机制，细化党建责任清 单，真正压实责任，落实落细落小各项工作任务。三是进 一步加强素质能力提升。把学习宣传贯彻党建工作的新要 求、新任务作为

9、重要的工作内容，多形式、多层次、多渠 道组织开展学习活动，努力在学和做上下功夫，为移民开 发工作创新发展凝聚智慧和力量。四是继续抓严抓实基础 党务工作。认真落实基层党建创新提质年各项任务，持续 加强党支部五个基本建设，促进机关党支部基础党务更加 规范，组织力全面提升，为完成全市移民系统改革发展各 项任务提供坚强组织保证。五是持续改进工作作风。进一 步加强机关作风建设，弛而不息纠正四风，带头严格执行各项规章制度，用制度管人管事，扎扎实实为移民群众办 实事做好事。局党组书记抓基层党建述职报告篇2一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部 署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责， 团

10、结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大 党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设 工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路， 取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得 到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级 党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新 的跨越。下面，我就一年度党建工作述职如下：一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保 证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工 作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析 研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党

11、委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详 细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公 开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召 开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会 制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并 明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了 包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村 入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建 工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党 建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完 善和落实村级各项规章

12、制度，推进一制三化运行机制，指 导村支部深入开展三级联创活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党 建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工 作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了 一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一 级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高 素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得 实效。（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质， 充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持 把党委

13、班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型 党组织为载体，运用氏学习法，围绕以学带创，完善领导 干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健 全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为 班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发 言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民 主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断 不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调， 确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极 性，突出了党委班子的集体领导地位。（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着

14、眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与 村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊 重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动 凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、 有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思 路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级 班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：L建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到六 个掌握，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事 的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态 登记管理。

15、2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大 多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预 约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联 系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政 寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流 动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生 村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每 位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村， 并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优 势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚 点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能

16、力。四是着眼于落实共抓。L强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记 亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作 机制。2强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考 核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标 考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进 行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共 管、互动互促的工作格局。（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发 挥基层党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我 们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健 全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度 化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代 表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小 组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职 评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管